détails d'emploi
Titre du poste : Analyste – Immobilisations (Fixed Asset Analyst)
Département : Comptabilité / Finance
Supérieur hiérarchique : Chef comptable / Contrôleur financier
Lieu : Montreal, 3 jours en présentiel
Type de poste : Contrat de 12 mois (2 contrats de 6 mois) avec forte possibilité de permanence
37.5 heures par semaine
...
Nous recherchons un(e) Analyste Immobilisations expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe des finances. Vous serez responsable de la gestion, de l’analyse et du suivi des actifs immobilisés, en assurant l’exactitude des données comptables dans SAP S/4HANA. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide maîtrise des principes comptables (débits/crédits), une excellente connaissance d’Excel, et une capacité à travailler efficacement en anglais.
Avantages
Salaire compétitif, selon l’expérience.
Assurances
Horaires flexibles et télétravail hybride.
Environnement stimulant.
Responsabilités
Gérer le cycle complet des immobilisations (acquisitions, cessions, transferts, mises au rebut) dans SAP S/4HANA.
Préparer et analyser les cédules d’actifs et les rapports mensuels/annuels d’amortissement.
Réconcilier les comptes liés aux immobilisations et assurer l’exactitude des écritures comptables (débit/crédit).
Collaborer avec les équipes d’audit pour fournir les documents requis.
Assurer le respect des normes comptables locales et IFRS/GAAP (selon le contexte).
Participer à l’amélioration continue des processus de gestion d’actifs.
Qualifications
Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Maîtrise de SAP S/4HANA – module FI-AA.
Excellente connaissance de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, etc.).
Bonne compréhension des écritures comptables liées aux immobilisations (débit/crédit, amortissement).
Capacité à communiquer efficacement en anglais (oral et écrit).
Souci du détail, rigueur et autonomie.
Bilingue, environnement anglophone prédominant
Sommaire
Envoyez votre CV à roxane.mercier@randstad.ca ou postulez directement à cet offre d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Analyste – Immobilisations (Fixed Asset Analyst)
Département : Comptabilité / Finance
Supérieur hiérarchique : Chef comptable / Contrôleur financier
Lieu : Montreal, 3 jours en présentiel
Type de poste : Contrat de 12 mois (2 contrats de 6 mois) avec forte possibilité de permanence
37.5 heures par semaine
Nous recherchons un(e) Analyste Immobilisations expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe des finances. Vous serez responsable de la gestion, de l’analyse et du suivi des actifs immobilisés, en assurant l’exactitude des données comptables dans SAP S/4HANA. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide maîtrise des principes comptables (débits/crédits), une excellente connaissance d’Excel, et une capacité à travailler efficacement en anglais.
Avantages
Salaire compétitif, selon l’expérience.
Assurances
Horaires flexibles et télétravail hybride.
Environnement stimulant.
Responsabilités
Gérer le cycle complet des immobilisations (acquisitions, cessions, transferts, mises au rebut) dans SAP S/4HANA.
Préparer et analyser les cédules d’actifs et les rapports mensuels/annuels d’amortissement.
...
Réconcilier les comptes liés aux immobilisations et assurer l’exactitude des écritures comptables (débit/crédit).
Collaborer avec les équipes d’audit pour fournir les documents requis.
Assurer le respect des normes comptables locales et IFRS/GAAP (selon le contexte).
Participer à l’amélioration continue des processus de gestion d’actifs.
Qualifications
Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Maîtrise de SAP S/4HANA – module FI-AA.
Excellente connaissance de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, etc.).
Bonne compréhension des écritures comptables liées aux immobilisations (débit/crédit, amortissement).
Capacité à communiquer efficacement en anglais (oral et écrit).
Souci du détail, rigueur et autonomie.
Bilingue, environnement anglophone prédominant
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Envoyez votre CV à roxane.mercier@randstad.ca ou postulez directement à cet offre d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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