Analyste Comptable - division Immobilier

Durée : 3-6 mois/possibilité de permanence
Début rapide

Cherchez vous un environnement de travail dynamique et bienveillant?





Avantages
- Une belle ambiance de travail
- Télétravail 2 jours au bureau
- Horaire flexible
- Intégrer une entreprise gagnante avec des avantages



Responsabilités
- Participer aux états financiers de la division sociétés immobilières
- Participer au processus de vérification interne
- Effectuer le suivi de la trésorerie
- Aider à l'intégration comptable des acquisitions
- Participer au processus budgétaire annuel et au suivi des écarts



Qualifications
Baccalauréat en comptabilité obligatoire, CPA en voie un atout
- Connaissance de Yardi ou Hopem (un atout)
- Bilinguisme (français/anglais)
- Polyvalence, dynamisme et esprit de collaboration

Sommaire
Vous pouvez m'envoyez votre CV à roxane.mercier@randstad.ca

D"autres postes en finance comptabilité sont également disponibles.
Cela me fera plaisir d'en discuter avec vous.

Roxane Mercier

Tous les CV reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(é)s seront contacté(e)s.





Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.