détails d'emploi
Ce leader de l'industrie des HVAC situé à Laval est à la recherche d'un(e) Analyste d'affaires ERP.
Informations complémentaires :
Contrat : Permanent
Durée : Permanent
Date de début : D'ici les 3 prochains mois
Horaires : 40 heures / semaine (8h00 à 17h00, avec flexibilité)
100 % en présentiel (5 jours au bureau de Laval)
...
Équipement fourni par le client
Avantages
Voici les avantages de ce(tte) Analyste d'affaires ERP chez ce leader des HVAC à Laval;
Vacances: 5 semaines de congés
Assurances collectives : Oui (couverture avec Canada Life).
Régime de retraite : Non.
Compte de dépenses: À discuter
Voyages d'affaires: Déplacement dans la Province Est de l'Ontario et potentiellement les États-Unis
Responsabilités
Voici les responsabilités de ce(tte) Analyste d'affaires ERP chez ce leader des HVAC à Laval;
Recueil des besoins et analyse d'affaires :
Rencontrer les gestionnaires des filiales nouvellement acquises pour comprendre en profondeur leurs processus d'affaires (finances, paie, RH, opérations) et l'utilisation de leurs données au quotidien.
Déploiement ERP et collaboration :
Participer activement à l'intégration du nouvel ERP (Acumatica) et de la solution de gestion de projet (Espace Affaire) en travaillant en étroite collaboration avec l'intégrateur externe.
Soutien applicatif et diagnostic (Troubleshooting) :
Agir comme premier point de contact pour les utilisateurs. Comprendre les flux de données, effectuer des diagnostics de base et, si le problème nécessite une intervention technique complexe (ex: création d'API, architecture), assurer un transfert fluide vers l'équipe d'ingénierie des données.
Requêtage et validation de données :
Utiliser des requêtes SQL de base pour interroger la base de données, valider l'exactitude des chiffres et s'assurer de l'intégrité des données lors des migrations de systèmes.
Gestion du changement et vulgarisation :
Traduire les exigences techniques en termes d'affaires simples, former les utilisateurs finaux sur les nouveaux outils et accompagner les filiales dans l'adoption des nouvelles technologies.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce(tte) Analyste d'affaires ERP chez ce leader des HVAC à Laval;
Scolarité :
Baccalauréat en administration des affaires (profil TI), en informatique de gestion, ou dans un domaine équivalent.
Expérience pertinente :
Niveau junior ou intermédiaire (0 à 5 ans d'expérience) dans un rôle d'analyste fonctionnel, d'analyste d'affaires, de soutien aux applications ou de développeur junior cherchant à se rapprocher des affaires.
Connaissances techniques :
Connaissance de base en SQL (capacité à faire des requêtes simples pour extraire et valider de la donnée).
Aptitudes interpersonnelles :
Fortes capacités d'écoute, excellente communication, esprit d'analyse et aisance à vulgariser des concepts techniques à des utilisateurs non techniques.
Atouts majeurs :
Connaissance de MS Power BI, Power Query ou PowerShell. Une expérience préalable avec un ERP (Paie, finance, Gestion de projet) ou une connaissance du secteur du bâtiment, de la construction ou du HVAC.
Mobilité :
Disponibilité pour des déplacements potentiels, dans l'Est du Québec et en Ontario. Détenir un passeport valide (notamment pour des voyages potentiels aux États-Unis).
Langues :
Bilinguisme (français et anglais) requis à l'oral et à l'écrit pour collaborer avec les équipes locales, le siège en France et les autres provinces canadiennes.
Sommaire
Alain Rudakenga
Directeur de comptes
Randstad Digital
438.304.3592
alain.rudakenga@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce leader de l'industrie des HVAC situé à Laval est à la recherche d'un(e) Analyste d'affaires ERP.
Informations complémentaires :
Contrat : Permanent
Durée : Permanent
Date de début : D'ici les 3 prochains mois
Horaires : 40 heures / semaine (8h00 à 17h00, avec flexibilité)
100 % en présentiel (5 jours au bureau de Laval)
Équipement fourni par le client
Avantages
Voici les avantages de ce(tte) Analyste d'affaires ERP chez ce leader des HVAC à Laval;
Vacances: 5 semaines de congés
Assurances collectives : Oui (couverture avec Canada Life).
Régime de retraite : Non.
Compte de dépenses: À discuter
Voyages d'affaires: Déplacement dans la Province Est de l'Ontario et potentiellement les États-Unis
Responsabilités
Voici les responsabilités de ce(tte) Analyste d'affaires ERP chez ce leader des HVAC à Laval;
Recueil des besoins et analyse d'affaires :
Rencontrer les gestionnaires des filiales nouvellement acquises pour comprendre en profondeur leurs processus d'affaires (finances, paie, RH, opérations) et l'utilisation de leurs données au quotidien.
Déploiement ERP et collaboration :
...
Participer activement à l'intégration du nouvel ERP (Acumatica) et de la solution de gestion de projet (Espace Affaire) en travaillant en étroite collaboration avec l'intégrateur externe.
Soutien applicatif et diagnostic (Troubleshooting) :
Agir comme premier point de contact pour les utilisateurs. Comprendre les flux de données, effectuer des diagnostics de base et, si le problème nécessite une intervention technique complexe (ex: création d'API, architecture), assurer un transfert fluide vers l'équipe d'ingénierie des données.
Requêtage et validation de données :
Utiliser des requêtes SQL de base pour interroger la base de données, valider l'exactitude des chiffres et s'assurer de l'intégrité des données lors des migrations de systèmes.
Gestion du changement et vulgarisation :
Traduire les exigences techniques en termes d'affaires simples, former les utilisateurs finaux sur les nouveaux outils et accompagner les filiales dans l'adoption des nouvelles technologies.
Qualifications
Voici les qualifications requises pour ce(tte) Analyste d'affaires ERP chez ce leader des HVAC à Laval;
Scolarité :
Baccalauréat en administration des affaires (profil TI), en informatique de gestion, ou dans un domaine équivalent.
Expérience pertinente :
Niveau junior ou intermédiaire (0 à 5 ans d'expérience) dans un rôle d'analyste fonctionnel, d'analyste d'affaires, de soutien aux applications ou de développeur junior cherchant à se rapprocher des affaires.
Connaissances techniques :
Connaissance de base en SQL (capacité à faire des requêtes simples pour extraire et valider de la donnée).
Aptitudes interpersonnelles :
Fortes capacités d'écoute, excellente communication, esprit d'analyse et aisance à vulgariser des concepts techniques à des utilisateurs non techniques.
Atouts majeurs :
Connaissance de MS Power BI, Power Query ou PowerShell. Une expérience préalable avec un ERP (Paie, finance, Gestion de projet) ou une connaissance du secteur du bâtiment, de la construction ou du HVAC.
Mobilité :
Disponibilité pour des déplacements potentiels, dans l'Est du Québec et en Ontario. Détenir un passeport valide (notamment pour des voyages potentiels aux États-Unis).
Langues :
Bilinguisme (français et anglais) requis à l'oral et à l'écrit pour collaborer avec les équipes locales, le siège en France et les autres provinces canadiennes.
Sommaire
Alain Rudakenga
Directeur de comptes
Randstad Digital
438.304.3592
alain.rudakenga@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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