Analyste d'affaires

rencontres pour clarifier les besoins des parties prenantes. Vous participerez
à la révision des processus existants, documenter les processus futurs et
préparer la documentation de formation.

VOS RESPONSABILITÉS :
•    Animer des rencontres avec lignes d’affaires et les TI permettant la
clarification des besoins et des requis
•    Animer des ateliers locaux ou avec des équipes à distance incluant des
fournisseurs externes
•    Collecter, analyser, documenter les besoins d’affaires, requis fonctionnels
et non fonctionnels ainsi que les règles d’affaires
•    Réviser et analyser les processus existants et échanger avec les parties
prenante pour revoir l’efficacité et cibler les opportunités de réductions des
coûts d'exploitation et/ou de maintenance
•    Documenter l’adéquation des requis et des solutions choisies
•     Assurer que les requis sont compris et exploitables par les équipes de
développement ou fournisseurs externes
•    Définir les scénarios de tests avec les lignes d’affaires
•    Organiser et diriger les réunions d'essai d'acceptation par les utilisateurs
(UAT)
•    Documenter les processus futurs et préparer la documentation de
formation
•    Lorsque requis, coordonner avec les lignes d’affaires les formations aux
équipes;
•   Diriger ou participer aux activités de gestion du changement
•    Créer et maintenir des canaux de communication avec les utilisateurs
finaux et assurer l’adoption de la solution
•    Travailler continuellement à l’amélioration des méthodes de travail
existantes de son département.
 
CE QU’IL VOUS FAUT :
 5 ans et plus d'expérience en tant qu'analyste d’affaires
 Détenir un certificat en analyse d'affaires (atout majeur)

 Avoir participé au cycle de vie complet d’au moins deux (2) projets
d’implantation d’outils et processus PLM
 Baccalauréat en gestion de système d’information, affaires, ingénierie, ou
autre domaine connexe
 Capacité de communiquer facilement et d’influencer à tous les niveaux
hiérarchiques et dans un contexte multidisciplinaire et matriciel 
 Excellente capacité à travailler en équipe
 Travailler de manière structurée et soucis du détail
 Pensée analytique et état d’esprit de résolution de problèmes et
amélioration continue
 Gestion des priorités et flexibilité dans les tâches et des nouveaux défis
 Forte capacité à s’adapter aux changements
 Connaissance de BPMN, de Visio, de la suite Office requis
 Expérience pertinente dans un milieu manufacturier dans le secteur
transport similaire (de l'idéation à la livraison) est un atout majeur
 Capacité à travailler efficacement dans un milieu de travail en français
 Niveau d’anglais avancé écrit et oral pour communiquer avec les
fournisseurs internes et externes, lire de la documentation, estimé environ
30-40% de leur temps.

Avantages
CE QUI VOUS ATTEND :
En tant qu'Analyste d’affaires TI PLM, vous serez responsable de la collecte
et de l'analyse des besoins d'affaires, ainsi que de la documentation des
requis fonctionnels et non fonctionnels. Vous animerez des ateliers et des
rencontres pour clarifier les besoins des parties prenantes. Vous participerez
à la révision des processus existants, documenter les processus futurs et
préparer la documentation de formation.

Responsabilités
VOS RESPONSABILITÉS :
•    Animer des rencontres avec lignes d’affaires et les TI permettant la
clarification des besoins et des requis
•    Animer des ateliers locaux ou avec des équipes à distance incluant des
fournisseurs externes
•    Collecter, analyser, documenter les besoins d’affaires, requis fonctionnels
et non fonctionnels ainsi que les règles d’affaires
•    Réviser et analyser les processus existants et échanger avec les parties
prenante pour revoir l’efficacité et cibler les opportunités de réductions des
coûts d'exploitation et/ou de maintenance
•    Documenter l’adéquation des requis et des solutions choisies
•     Assurer que les requis sont compris et exploitables par les équipes de
développement ou fournisseurs externes
•    Définir les scénarios de tests avec les lignes d’affaires
•    Organiser et diriger les réunions d'essai d'acceptation par les utilisateurs
(UAT)
•    Documenter les processus futurs et préparer la documentation de
formation
•    Lorsque requis, coordonner avec les lignes d’affaires les formations aux
équipes;
•   Diriger ou participer aux activités de gestion du changement
•    Créer et maintenir des canaux de communication avec les utilisateurs
finaux et assurer l’adoption de la solution
•    Travailler continuellement à l’amélioration des méthodes de travail
existantes de son département.

Qualifications
CE QU’IL VOUS FAUT :
 5 ans et plus d'expérience en tant qu'analyste d’affaires
 Détenir un certificat en analyse d'affaires (atout majeur)

 Avoir participé au cycle de vie complet d’au moins deux (2) projets
d’implantation d’outils et processus PLM
 Baccalauréat en gestion de système d’information, affaires, ingénierie, ou
autre domaine connexe
 Capacité de communiquer facilement et d’influencer à tous les niveaux
hiérarchiques et dans un contexte multidisciplinaire et matriciel 
 Excellente capacité à travailler en équipe
 Travailler de manière structurée et soucis du détail
 Pensée analytique et état d’esprit de résolution de problèmes et
amélioration continue
 Gestion des priorités et flexibilité dans les tâches et des nouveaux défis
 Forte capacité à s’adapter aux changements
 Connaissance de BPMN, de Visio, de la suite Office requis
 Expérience pertinente dans un milieu manufacturier dans le secteur
transport similaire (de l'idéation à la livraison) est un atout majeur
 Capacité à travailler efficacement dans un milieu de travail en français
 Niveau d’anglais avancé écrit et oral pour communiquer avec les
fournisseurs internes et externes, lire de la documentation, estimé environ
30-40% de leur temps.

Sommaire
CE QUI VOUS ATTEND :
En tant qu'Analyste d’affaires TI PLM, vous serez responsable de la collecte
et de l'analyse des besoins d'affaires, ainsi que de la documentation des
requis fonctionnels et non fonctionnels. Vous animerez des ateliers et des
rencontres pour clarifier les besoins des parties prenantes. Vous participerez
à la révision des processus existants, documenter les processus futurs et
préparer la documentation de formation.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.