détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) d’expérience pour rejoindre notre équipe dans le secteur de Boucherville.
Ce que nous recherchons :
Expérience en traitement complet de la paie
Rigueur, autonomie et discrétion
Bonne maîtrise des logiciels de paie
...
Un poste permanent, en présentiel, dans un environnement familial et chaleureux, avec plusieurs avantages à la clé !
Poste: Analyste de la paie
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville (poste en présentiel)
Horaire: 40h semaine, horaire flexible
Salaire: jusqu'à 70k
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
Avantages
Nous offrons poour le poste d' Analyste de la paie (Boucherville):
Salaire selon votre expérience, jusqu'à 70k
Augmentation annuelle
Assurances collectives
Horaire flexible
Un repas complet fourni chaque jour – fini les lunchs à préparer
Possibilité d'avancement
Ambiance familiale et chaleureuse
Près des transports en commun
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:
Effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie pour les employés syndiqués et non syndiqués
Gérer les éléments liés aux congés fériés, banques de maladie, vacances annuelles, etc.
Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe
Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux techniciens, au besoin
Collaborer avec la Directrice de la paie dans la gestion de dossiers spécifiques
Soutenir la Directrice dans la répartition des tâches administratives et opérationnelles du département
Effectuer toute autre tâche connexe
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
DEP ou DEC en comptabilité ou autres formations pertinentes
3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire (cycle complet de la paie)
Certificat de l’Association Canadienne de la paie (atout)
Bonne connaissance du français écrit et oral
Bonne maîtrise des logiciels de paie
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) d’expérience pour rejoindre notre équipe dans le secteur de Boucherville.
Ce que nous recherchons :
Expérience en traitement complet de la paie
Rigueur, autonomie et discrétion
Bonne maîtrise des logiciels de paie
Un poste permanent, en présentiel, dans un environnement familial et chaleureux, avec plusieurs avantages à la clé !
Poste: Analyste de la paie
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville (poste en présentiel)
Horaire: 40h semaine, horaire flexible
Salaire: jusqu'à 70k
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
Avantages
Nous offrons poour le poste d' Analyste de la paie (Boucherville):
Salaire selon votre expérience, jusqu'à 70k
Augmentation annuelle
Assurances collectives
Horaire flexible
Un repas complet fourni chaque jour – fini les lunchs à préparer
Possibilité d'avancement
Ambiance familiale et chaleureuse
Près des transports en commun
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes:
...
Effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie pour les employés syndiqués et non syndiqués
Gérer les éléments liés aux congés fériés, banques de maladie, vacances annuelles, etc.
Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe
Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux techniciens, au besoin
Collaborer avec la Directrice de la paie dans la gestion de dossiers spécifiques
Soutenir la Directrice dans la répartition des tâches administratives et opérationnelles du département
Effectuer toute autre tâche connexe
Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:
DEP ou DEC en comptabilité ou autres formations pertinentes
3 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire (cycle complet de la paie)
Certificat de l’Association Canadienne de la paie (atout)
Bonne connaissance du français écrit et oral
Bonne maîtrise des logiciels de paie
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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