détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste financier(ère) motivé(e) et rigoureux(se) pour jouer un rôle clé dans l’analyse de la performance financière et l’optimisation des processus d’affaires.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à un projet stratégique d’implantation ERP, au cœur de notre transformation numérique.
...
Si vous souhaitez combiner vos compétences analytiques à une expérience projet enrichissante dans un environnement dynamique, ce défi est pour vous!
Titre du poste: Analyste Financier - Comptabilité et Projet d'implantation
Emplacement : Montréal (Hybride)
Salaire: Jusqu'à 105K + Avantages
Avantages
- Salaire compétitif et bonification annuelle basée sur la performance
- Horaire flexible et politique de télétravail hybride
- Régime complet d’assurances collectives payé en partie par l’employeur
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Budget annuel pour le développement professionnel et la formation continue
- Environnement de travail collaboratif, accessible et près des décisions d’affaires
Responsabilités
- Effectuer des analyses financières mensuelles, trimestrielles et annuelles pour soutenir la prise de décisions opérationnelles.
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets, prévisions financières et analyses de variances.
- Collaborer avec les équipes ventes, marketing et logistique pour comprendre les impacts financiers des activités commerciales.
- Agir comme super utilisateur ou référent financier dans l’équipe de projet ERP.
- Documenter les processus financiers existants et proposer des améliorations en lien avec les meilleures pratiques.
- Collaborer avec les équipes TI et les consultants externes pour définir les requis fonctionnels financiers du nouvel ERP.
- Participer activement aux phases de tests, de validation des données et de formation des utilisateurs finaux.
- S’assurer de l’intégrité, de la cohérence et de la fiabilité des données migrées vers le nouvel ERP.
- Participer à l’automatisation des rapports et au développement de nouveaux tableaux de bord.
- Identifier et recommander des initiatives d’amélioration continue en matière de reporting financier et de performance opérationnelle.
Qualifications
- Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe (MBA ou titre CPA un atout majeur).
- Titre CPA (ou en voie d’obtention) un atout important.
- Minimum 5 à 10 ans d’expérience pertinente
- Fort esprit analytique, rigueur, et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution.
- Expérience concrète dans un projet d’implantation ERP (ex. : SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, NetSuite) – un fort atout.
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste financier(ère) motivé(e) et rigoureux(se) pour jouer un rôle clé dans l’analyse de la performance financière et l’optimisation des processus d’affaires.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à un projet stratégique d’implantation ERP, au cœur de notre transformation numérique.
Si vous souhaitez combiner vos compétences analytiques à une expérience projet enrichissante dans un environnement dynamique, ce défi est pour vous!
Titre du poste: Analyste Financier - Comptabilité et Projet d'implantation
Emplacement : Montréal (Hybride)
Salaire: Jusqu'à 105K + Avantages
Avantages
- Salaire compétitif et bonification annuelle basée sur la performance
- Horaire flexible et politique de télétravail hybride
- Régime complet d’assurances collectives payé en partie par l’employeur
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Budget annuel pour le développement professionnel et la formation continue
- Environnement de travail collaboratif, accessible et près des décisions d’affaires
Responsabilités
...
- Effectuer des analyses financières mensuelles, trimestrielles et annuelles pour soutenir la prise de décisions opérationnelles.
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets, prévisions financières et analyses de variances.
- Collaborer avec les équipes ventes, marketing et logistique pour comprendre les impacts financiers des activités commerciales.
- Agir comme super utilisateur ou référent financier dans l’équipe de projet ERP.
- Documenter les processus financiers existants et proposer des améliorations en lien avec les meilleures pratiques.
- Collaborer avec les équipes TI et les consultants externes pour définir les requis fonctionnels financiers du nouvel ERP.
- Participer activement aux phases de tests, de validation des données et de formation des utilisateurs finaux.
- S’assurer de l’intégrité, de la cohérence et de la fiabilité des données migrées vers le nouvel ERP.
- Participer à l’automatisation des rapports et au développement de nouveaux tableaux de bord.
- Identifier et recommander des initiatives d’amélioration continue en matière de reporting financier et de performance opérationnelle.
Qualifications
- Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe (MBA ou titre CPA un atout majeur).
- Titre CPA (ou en voie d’obtention) un atout important.
- Minimum 5 à 10 ans d’expérience pertinente
- Fort esprit analytique, rigueur, et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution.
- Expérience concrète dans un projet d’implantation ERP (ex. : SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, NetSuite) – un fort atout.
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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