Analyste financier fp/a, Fabrication, St-Hubert, salaire jusqu'à 95k

Je suis à la recherche d'une personne pour une jeune entreprise en forte croissance, fruit de l'union de deux acteurs majeurs dans le marché des métaux recyclés au Canada. L'analyste financier fp/a devra être dynamique et proactif pour joindre l'équipe de Saint-Hubert. Si vous êtes passionné par l'analyse de la performance financière, l'amélioration continue et que vous souhaitez prendre part au développement d'une entreprise innovante dans le secteur de la fabrication, ce poste est fait pour vous!

Voici les avantages offerts:

Avantages
L'analyste financier fp/a (St-Hubert) sélectionné profitera des avantages suivants :

-Bonus annuel possible
-3 Semaines de vacances
-Horaire d'été
-Assurance collective complète
-REER avec cotisation de l'employeur
-Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
-Bureaux à aire ouverte, modernes et configurés ergonomiquement
-Gym sur place

Responsabilités
En tant qu'analyste fp/a (St-Hubert), vous serez au cœur de l'action en :

-Produisant des analyses financières pointues pour éclairer la prise de décision
-Élaborant et optimisant les rapports de gestion et les prévisions financières (résultats, bilan, trésorerie).
-Participant activement au processus budgétaire et à l'amélioration continue des processus financiers.
-Renforçant l'efficacité opérationnelle de l'entreprise grâce à des analyses pertinentes et des modèles financiers solides.
-Soutenant l'équipe de direction dans toutes leurs requêtes financières.

Qualifications
Qu'en est-il des qualifications?

-Baccalauréat en comptabilité (ou équivalent).
-CPA (un atout)
-Expérience en cabinet comptable et en entreprise (atout)
-Anglais fonctionnel
-3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
-Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office. (SQL, grand atout)
-Connaissance de Power bi (grand atout)
-Sens aigu de l'initiative, des responsabilités et de collaboration
-Ouverture d'esprit


Sommaire
Le poste d'analyste financier fp/a peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre profil. Vous pouvez communiquer avec moi par courriel ou téléphone.

Karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794

Au plaisir de collaborer avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.