Analyste Financier III - ENBJP00026206

Avantages
-Travail au sein d’une entreprise de renom dans le secteur de l’énergie
-Modèle hybride favorisant la flexibilité et l’équilibre travail-vie personnelle
-Exposition à la gestion du capital, à la planification financière à long terme et aux déclarations réglementaires
-Culture d’équipe collaborative et inclusive
-Emplacement central à Gatineau



Responsabilités
-Participer activement aux activités de fin de mois : écritures comptables, conciliations, analyse des écarts
-Préparer et distribuer les états financiers mensuels et annuels avec commentaires explicatifs
-Analyser les hypothèses clés : volumes, tarifs de distribution, ajouts de clients, dépenses d’exploitation, investissements et impôts
-Fournir des analyses ad hoc précises pour appuyer la prise de décisions
-Participer aux audits intérimaires et de fin d’année
-Contribuer à la rédaction de documents réglementaires
-Rédiger des décisions de politique comptable en conformité avec les normes US GAAP
-Participer aux exercices de budgétisation, prévision et planification financière
-Améliorer continuellement les outils de modélisation et de reporting
-Développer une polyvalence dans l’ensemble des fonctions de l’équipe Finance

Qualifications
Essentiels :
-Titre comptable professionnel (CPA ou équivalent)
-Minimum de 7 années d’expérience pertinente en finance ou comptabilité
-Parfait bilinguisme (français et anglais)
-Solides compétences analytiques et de synthèse
-Capacité à travailler en équipe et de manière autonome avec des délais serrés
-Grande attention aux détails et excellentes compétences en communication
-Maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office

Atouts :
-Connaissance des systèmes Oracle et Hyperion
-Connaissance des régimes fiscaux fédéraux et québécois
-Expérience avec les normes comptables US GAAP

Sommaire
Vous êtes un analyste financier bilingue expérimenté à la recherche d’un rôle stratégique au sein d’une organisation d’envergure? Saisissez cette opportunité de vous joindre à un acteur majeur du secteur énergétique au Québec. Envoyez votre candidature dès aujourd’hui!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.