détails d'emploi
Joignez-vous à une entreprise en pleine effervescence, où les défis ne manquent pas et les opportunités de croissance sont bien réelles !
Avec plusieurs projets stratégiques en cours et à venir, l'Analyste financier Junior sera au cœur de l’action et du changement.
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Il profitera d'un environnement stimulant misant sur l’encadrement, la formation continue et le développement des compétences lui permettant d’évoluer rapidement vers des rôles de plus grande envergure.
Titre du poste: Analyste Financier Junior
Emplacement : Montréal (Hybride)
Salaire : Jusqu'à 90K selon l'expérience
Avantages
- Salaire compétitif et avantages intéressants
- Opportunité de contribuer à la structure financière d’une entreprise en pleine croissance.
- Environnement dynamique, agile et stimulant.
- Possibilité d’évolution rapide vers un rôle senior
- Flexibilité (télétravail plusieurs fois par semaine)
Responsabilités
- Participer à la préparation et au suivi des budgets annuels et des prévisions financières
- Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, en identifiant les causes et en proposant des recommandations
- Préparer des rapports financiers mensuels, tableaux de bord et KPI à destination de la direction
- Contribuer à l’amélioration des outils de suivi de la performance financière
- Participer à des analyses financières dans le cadre de projets spéciaux (optimisation des coûts, investissements, etc.)
- Collaborer avec les différentes équipes internes (comptabilité, opérations, TI) pour recueillir l’information pertinente
- Soutenir les initiatives d’automatisation et d’optimisation des processus d’analyse financière
- Participer à la documentation des processus et à la mise en place de meilleures pratiques
Qualifications
- BAC en comptabilité, finance ou domaine connexe. Un titre comptable (CPA en cours ou complété) est un atout.
- 2 à 5 ans d’expérience en comptabilité
- Excellente maîtrise d’Excel, des outils comptables et une bonne compréhension des principes comptables.
- Autonome, rigoureux, proactif et capable de travailler dans un environnement en évolution rapide.
- Bonnes aptitudes en communication et en travail d’équipe
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Joignez-vous à une entreprise en pleine effervescence, où les défis ne manquent pas et les opportunités de croissance sont bien réelles !
Avec plusieurs projets stratégiques en cours et à venir, l'Analyste financier Junior sera au cœur de l’action et du changement.
Il profitera d'un environnement stimulant misant sur l’encadrement, la formation continue et le développement des compétences lui permettant d’évoluer rapidement vers des rôles de plus grande envergure.
Titre du poste: Analyste Financier Junior
Emplacement : Montréal (Hybride)
Salaire : Jusqu'à 90K selon l'expérience
Avantages
- Salaire compétitif et avantages intéressants
- Opportunité de contribuer à la structure financière d’une entreprise en pleine croissance.
- Environnement dynamique, agile et stimulant.
- Possibilité d’évolution rapide vers un rôle senior
- Flexibilité (télétravail plusieurs fois par semaine)
Responsabilités
- Participer à la préparation et au suivi des budgets annuels et des prévisions financières
- Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, en identifiant les causes et en proposant des recommandations
...
- Préparer des rapports financiers mensuels, tableaux de bord et KPI à destination de la direction
- Contribuer à l’amélioration des outils de suivi de la performance financière
- Participer à des analyses financières dans le cadre de projets spéciaux (optimisation des coûts, investissements, etc.)
- Collaborer avec les différentes équipes internes (comptabilité, opérations, TI) pour recueillir l’information pertinente
- Soutenir les initiatives d’automatisation et d’optimisation des processus d’analyse financière
- Participer à la documentation des processus et à la mise en place de meilleures pratiques
Qualifications
- BAC en comptabilité, finance ou domaine connexe. Un titre comptable (CPA en cours ou complété) est un atout.
- 2 à 5 ans d’expérience en comptabilité
- Excellente maîtrise d’Excel, des outils comptables et une bonne compréhension des principes comptables.
- Autonome, rigoureux, proactif et capable de travailler dans un environnement en évolution rapide.
- Bonnes aptitudes en communication et en travail d’équipe
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Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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