détails d'emploi
Nous recrutons un.e Analyste Financier Senior pour rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise d’envergure basée à Montréal. Ce rôle stratégique vise à soutenir la prise de décision financière grâce à des analyses pointues, une forte capacité d’interprétation des données et une rigueur exemplaire.
Avantages
...
- Contrat de 12 mois avec possibilité de permanence
- Salaire entre 90 et 110K$
- Localisation centrale à Montréal
Responsabilités
- Élaborer et analyser les rapports financiers
- Participer aux prévisions budgétaires et aux exercices de planification
- Identifier les écarts, risques et opportunités
- Fournir des recommandations aux équipes de direction
- Collaborer avec les équipes comptables, opérationnelles et stratégiques
Qualifications
- 3 à 5 ans d’expérience en analyse financière
- Excellente maîtrise d’Excel et des outils de modélisation
- Bilinguisme français / anglais obligatoire
Sommaire
👉 Intéressé.e ? Contactez-moi en message privé lea.steiner@randstad.ca ou postulez directement sur le site !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recrutons un.e Analyste Financier Senior pour rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise d’envergure basée à Montréal. Ce rôle stratégique vise à soutenir la prise de décision financière grâce à des analyses pointues, une forte capacité d’interprétation des données et une rigueur exemplaire.
Avantages
- Contrat de 12 mois avec possibilité de permanence
- Salaire entre 90 et 110K$
- Localisation centrale à Montréal
Responsabilités
- Élaborer et analyser les rapports financiers
- Participer aux prévisions budgétaires et aux exercices de planification
- Identifier les écarts, risques et opportunités
- Fournir des recommandations aux équipes de direction
- Collaborer avec les équipes comptables, opérationnelles et stratégiques
Qualifications
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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