détails d'emploi
Analyste prévisionnel
Lieu : St Laurent
Salaire : 65K $
Sous la direction du responsable de l’équipe de Planification de la demande, l’analyste prévisionnel est
responsable d’analyser les données de vente, d’identifier les tendances et d’élaborer des prévisions
précises pour appuyer la planification des activités commerciales et la prise de décision. La personne
...
idéale possède une solide expérience de l’analyse de données, des méthodes de prévision et de la
collaboration interfonctionnelle. L’amélioration continue de la précision des prévisions est au cœur de ce
poste.
Avantages
- Modèle de travail hybride, 2 jours à distance, 3 jours au bureau
- 37,5 heures par semaine, avec une pause déjeuner de 30 minutes
- Horaires de 7h00 à 15h00
- Travailler au sein d'une équipe dynamique
- Travailler pour un leader mondial de la fabrication et de la distribution
Responsabilités
Analyser les tendances historiques des ventes, les plans promotionnels et recueillir des
informations sur le marché afin d’élaborer des prévisions fiables de la demande.
Attribuer et tenir à jour des modèles de prévision à l’aide de techniques et d’outils statistiques.
Préparer des prévisions mensuelles concernant les articles, les clients et l’équipe de vente afin
de fabriquer les produits en fonction des besoins nets.
Collaborer étroitement avec les équipes interfonctionnelles (ex. ventes, marketing, finances) pour
recueillir les prévisions et les aligner sur les objectifs d’affaires.
Établir l’ordre du jour des réunions mensuelles de collaboration avec l’équipe commerciale, puis
assister à ces réunions.
Surveiller le rendement des prévisions et déterminer les causes profondes pour mettre en place
des mesures correctives et limiter l’impact des écarts.
Analyser, actualiser et maintenir les procédures et les processus de manière régulière.
Qualifications
Deux années d’expérience ou plus dans ce domaine.
Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, en commerce, en statistiques ou dans un domaine
connexe.
Compétences avancées en Excel requises et expérience des tableaux de bord Power BI un
atout.
Souci du détail et solides compétences analytiques avec la capacité à convertir les analyses en
prévisions.
Aptitudes pour bâtir des relations solides et productives avec des équipes interfonctionnelles.
Certification ASCM et/ou IBF un atout.
Expérience de Microsoft D365 un atout.
Sommaire
Ce role a Montreal vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Analyste prévisionnel
Lieu : St Laurent
Salaire : 65K $
Sous la direction du responsable de l’équipe de Planification de la demande, l’analyste prévisionnel est
responsable d’analyser les données de vente, d’identifier les tendances et d’élaborer des prévisions
précises pour appuyer la planification des activités commerciales et la prise de décision. La personne
idéale possède une solide expérience de l’analyse de données, des méthodes de prévision et de la
collaboration interfonctionnelle. L’amélioration continue de la précision des prévisions est au cœur de ce
poste.
Avantages
- Modèle de travail hybride, 2 jours à distance, 3 jours au bureau
- 37,5 heures par semaine, avec une pause déjeuner de 30 minutes
- Horaires de 7h00 à 15h00
- Travailler au sein d'une équipe dynamique
- Travailler pour un leader mondial de la fabrication et de la distribution
Responsabilités
Analyser les tendances historiques des ventes, les plans promotionnels et recueillir des
informations sur le marché afin d’élaborer des prévisions fiables de la demande.
Attribuer et tenir à jour des modèles de prévision à l’aide de techniques et d’outils statistiques.
...
Préparer des prévisions mensuelles concernant les articles, les clients et l’équipe de vente afin
de fabriquer les produits en fonction des besoins nets.
Collaborer étroitement avec les équipes interfonctionnelles (ex. ventes, marketing, finances) pour
recueillir les prévisions et les aligner sur les objectifs d’affaires.
Établir l’ordre du jour des réunions mensuelles de collaboration avec l’équipe commerciale, puis
assister à ces réunions.
Surveiller le rendement des prévisions et déterminer les causes profondes pour mettre en place
des mesures correctives et limiter l’impact des écarts.
Analyser, actualiser et maintenir les procédures et les processus de manière régulière.
Qualifications
Deux années d’expérience ou plus dans ce domaine.
Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, en commerce, en statistiques ou dans un domaine
connexe.
Compétences avancées en Excel requises et expérience des tableaux de bord Power BI un
atout.
Souci du détail et solides compétences analytiques avec la capacité à convertir les analyses en
prévisions.
Aptitudes pour bâtir des relations solides et productives avec des équipes interfonctionnelles.
Certification ASCM et/ou IBF un atout.
Expérience de Microsoft D365 un atout.
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Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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