détails d'emploi
🚨 Offre d’emploi Architecte Senior – Projets aéroportuaires ✈️
Vous êtes passionné(e) par l'architecture d'envergure et souhaitez contribuer à des projets qui façonnent l’avenir des infrastructures de transport ? Ce poste est pour vous !
...
En tant qu'Architecte Senior, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la planification et la réalisation de projets d’infrastructures aéroportuaires majeurs. Vous mettrez votre expertise à profit pour créer des espaces fonctionnels, sécuritaires et esthétiques, tout en respectant les normes strictes de l’environnement aéroportuaire.
Avantages
--Poste permanent
– Salaire selon expérience
– Vacances
– Équipe humaine et à l’écoute
Responsabilités
Diplôme universitaire en architecture
Membre de l’Ordre des architectes du Québec (OAQ)
Minimum 5 ans d’expérience pertinente
Bilingue (français/anglais)
Une spécialisation ou expérience en architecture aéroportuaire est un atout
Sensibilité aux enjeux environnementaux et capacité à proposer des solutions durables
Autonomie, leadership et esprit d’initiative
Qualifications
Diplôme d’études universitaires en Architecture
Membre de l’ordre des architectes du Québec
Minimum de cinq (5) ans d'expérience
Bilingue (français, anglais)
une spécialisation en architecture aéroportuaire ou une expérience pertinente dans ce domaine.
Une expérience significative en conception architecturale, avec une solide expérience dans la gestion de projets d'infrastructures complexes.
Une sensibilité aux enjeux environnementaux et une volonté d'intégrer des solutions durables dans les projets d'aéroport.
Autonomie, initiative et leadership
Sommaire
📧 Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? Envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca
Nous avons plusieurs opportunités à vous proposer, selon votre profil et vos ambitions.
Note : Seuls les candidats répondant aux exigences seront contactés. Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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🚨 Offre d’emploi Architecte Senior – Projets aéroportuaires ✈️
Vous êtes passionné(e) par l'architecture d'envergure et souhaitez contribuer à des projets qui façonnent l’avenir des infrastructures de transport ? Ce poste est pour vous !
En tant qu'Architecte Senior, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la planification et la réalisation de projets d’infrastructures aéroportuaires majeurs. Vous mettrez votre expertise à profit pour créer des espaces fonctionnels, sécuritaires et esthétiques, tout en respectant les normes strictes de l’environnement aéroportuaire.
Avantages
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– Vacances
– Équipe humaine et à l’écoute
Responsabilités
Diplôme universitaire en architecture
Membre de l’Ordre des architectes du Québec (OAQ)
Minimum 5 ans d’expérience pertinente
Bilingue (français/anglais)
Une spécialisation ou expérience en architecture aéroportuaire est un atout
Sensibilité aux enjeux environnementaux et capacité à proposer des solutions durables
Autonomie, leadership et esprit d’initiative
Qualifications
Diplôme d’études universitaires en Architecture
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Membre de l’ordre des architectes du Québec
Minimum de cinq (5) ans d'expérience
Bilingue (français, anglais)
une spécialisation en architecture aéroportuaire ou une expérience pertinente dans ce domaine.
Une expérience significative en conception architecturale, avec une solide expérience dans la gestion de projets d'infrastructures complexes.
Une sensibilité aux enjeux environnementaux et une volonté d'intégrer des solutions durables dans les projets d'aéroport.
Autonomie, initiative et leadership
Sommaire
📧 Intéressé(e) ou curieux(se) d’en savoir plus ? Envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca
Nous avons plusieurs opportunités à vous proposer, selon votre profil et vos ambitions.
Note : Seuls les candidats répondant aux exigences seront contactés. Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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