Assemblage Final - Soir

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Avantages
Ce Qui Vous Attend : Avantages Exceptionnels

• Assurance collective :médicaux, dentaires, etc..
• Contribution généreuse de l'employeur à votre REER
• Soutien pour la garde d'enfants via un service sur appel subventionné à 50% par l'entreprise.
• Accès à une cafétéria
• Évoluer dans un environnement de travail stimulant, collaboratif et certifié "Great Place to Work".
• Quart de soir : Lundi au jeudi de 15h15 à 1h45
• Salaire : 29,68 $/h + 1,75 $/h de prime de soir

Responsabilités
Vos Futures Responsabilités en tant que Assembleur électrique Final:

• Réaliser l'assemblage précis de composants électriques et mécaniques sur les structures et cuves des transformateurs.
• Effectuer le raccordement et le câblage selon les schémas et instructions techniques.
• Lire, comprendre et appliquer les plans électriques .
• Installer divers équipements, transformateurs de courant ou systèmes de câblage.
• Utiliser efficacement une variété d'outils manuels et électriques requis pour l'assemblage.
• Contribuer à l'atteinte des standards de qualité élevés pour la finition esthétique et fonctionnelle du produit final.

Qualifications
Ce qu’on cherche:
• Détention d'un DEP
• Expérience 3 années dans un contexte industriel pertinent.
• Solide capacité à lire et interpréter des plans et schémas de nature électrique.
• Travail en hauteur.
• Maîtrise des systèmes de mesure métrique et impérial
• Disposez d'un permis de travail valide et résidez sur le sol canadien

Sommaire
Tu as envie de travailler sur du concret, utile, et durable? Tu veux évoluer dans une entreprise stable et tournée vers l’avenir?

Ne manquez pas cette excellente opportunité de devenir Assembleur Final dans une entreprise respectée à Saint-Jean-sur-Richelieu.

Si votre profil correspond aux qualifications recherchées et que l'environnement stimulant de Saint-Jean-sur-Richelieu vous attire, nous vous invitons à postuler dès maintenant via le lien approprié.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.