Assembleur production - Dorval quart de jour

Avantages
-Du lundi au vendredi
-7h à 15h45
-17$/heure
-Rémunération hebdomadaire !
-Proche des transports en commun
-Possibilité d'emploi permanent

Responsabilités
-Assembler des composants pour fabriquer des produits finis d'éclairage de secours / emballer les produits finis, utiliser de petits outils manuels tels qu'un tournevis pneumatique.
-Capacité à travailler debout toute la journée.
Capacité à travailler debout toute la journée - Capacité à effectuer des tâches d'assemblage ou d'autres tâches connexes en fonction des besoins opérationnels
-Poids maximum : 25 à 30 livres
-Type de mouvement : mouvements de manutention générale ; pour la mise en boîte : une fois les produits assemblés, il y a une table élévatrice à la fin de chaque ligne de production, qui peut être ajustée en hauteur, selon les besoins.

Qualifications
-être disposé à travailler dans un environnement de production
-Avoir une bonne dextérité manuelle et une bonne rapidité d'exécution
-aimer le travail physique
-Aimer le travail répétitif (une rotation est effectuée entre les postes d'assemblage et d'emballage pour rendre le travail moins répétitif)

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.