détails d'emploi
poste :acheteur stratégique construction
lieux :Laval
salaire : 70-80k $
notre client est une entreprise s’est hissée au rang des incontournables pour les experts et les entrepreneurs en construction qui veulent mener à bien des projets de toute envergure et pouvoir compter sur des produits de qualité est a la recherche un acheteur stratégique pour gérer les achats urgents et critiques, et pour établir des plans d'approvisionnement robustes.
...
Avantages
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
3 semaines de vacance
Événements d'Entreprise
Gym sur place
Réductions Tarifaires
Régime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Responsabilités
Gestion des stocks : Surveillance des niveaux, prévisions, gestion des min/max.
Coordination logistique : Suivi des expéditions, gestion des douanes, coordination des livraisons directes.
Sourcing tactique et stratégique : Identification, qualification et négociation avec les fournisseurs locaux/internationaux.
Gestion des relations fournisseurs : Développement de partenariats, suivi des performances.
Gestion administrative et amélioration continue : Gestion des commandes, factures, et contribution à l'amélioration des outils internes.
TYPE D’ACHAT : Matériaux de construction (produits de coffrage, isolation XPS, béton) et services de sous-traitance.
Qualifications
Bilinguisme français/anglais essentiel
COMPÉTENCES TECHNIQUES
5 à 7 ans d'expérience en achats ou approvisionnement.
Maîtrise des flux logistiques (Incoterms, douanes).
Maîtrise des systèmes ERP et d'Excel.
NICE TO HAVE
Bonne connaissance des matériaux de construction.
Certifications professionnelles en achats ou logistique.
Expérience avec SAP.
FORMATION : DEC en logistique ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement (Obligatoire).
EXPÉRIENCE ( Junior - Interm. Senior / années ) : Intermédiaire à Senior (5-7 ans).
Sommaire
Vous êtes intéressé et qualifier pour ce rôle d'assistant aux achats à Laval ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.Durand@randstad.ca
Venez me trouver sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/karine-durand-bb483845/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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poste :acheteur stratégique construction
lieux :Laval
salaire : 70-80k $
notre client est une entreprise s’est hissée au rang des incontournables pour les experts et les entrepreneurs en construction qui veulent mener à bien des projets de toute envergure et pouvoir compter sur des produits de qualité est a la recherche un acheteur stratégique pour gérer les achats urgents et critiques, et pour établir des plans d'approvisionnement robustes.
Avantages
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés payés
3 semaines de vacance
Événements d'Entreprise
Gym sur place
Réductions Tarifaires
Régime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Responsabilités
Gestion des stocks : Surveillance des niveaux, prévisions, gestion des min/max.
Coordination logistique : Suivi des expéditions, gestion des douanes, coordination des livraisons directes.
Sourcing tactique et stratégique : Identification, qualification et négociation avec les fournisseurs locaux/internationaux.
Gestion des relations fournisseurs : Développement de partenariats, suivi des performances.
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Gestion administrative et amélioration continue : Gestion des commandes, factures, et contribution à l'amélioration des outils internes.
TYPE D’ACHAT : Matériaux de construction (produits de coffrage, isolation XPS, béton) et services de sous-traitance.
Qualifications
Bilinguisme français/anglais essentiel
COMPÉTENCES TECHNIQUES
5 à 7 ans d'expérience en achats ou approvisionnement.
Maîtrise des flux logistiques (Incoterms, douanes).
Maîtrise des systèmes ERP et d'Excel.
NICE TO HAVE
Bonne connaissance des matériaux de construction.
Certifications professionnelles en achats ou logistique.
Expérience avec SAP.
FORMATION : DEC en logistique ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement (Obligatoire).
EXPÉRIENCE ( Junior - Interm. Senior / années ) : Intermédiaire à Senior (5-7 ans).
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Vous êtes intéressé et qualifier pour ce rôle d'assistant aux achats à Laval ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.Durand@randstad.ca
Venez me trouver sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/karine-durand-bb483845/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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