Assistant chargé projet

Avez-vous une passion pour l'organisation et un œil pour les détails? carburez-vous à l'action et souhaitez-vous jouer un rôle essentiel dans la sécurité de milliers de travailleurs au Québec? Nous cherchons une personne dynamique et structurée pour orchestrer le succès de nos installations. Si vous aimez voir des projets prendre forme du début à la fin et que la coordination est une seconde nature pour vous, cette opportunité est votre chance de briller. Notre entreprise, un chef de file en pleine croissance dans l'installation d'équipements industriels, commerciaux et institutionnels, est à la recherche d'un(e) assistant(e) au chargé de projets pour joindre son équipe passionnée à Ville-Saint-Laurent. Ce nouveau poste est une création stratégique pour soutenir notre expansion et assurer le maintien de l'excellence qui fait notre renommée.

Avantages

Les avantages de vous joindre à notre équipe
En tant qu'assistant(e) au chargé de projets, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant où votre contribution est non seulement reconnue, mais aussi récompensée. Nous croyons fermement que nos employés sont la clé de notre succès et nous nous engageons à leur offrir des conditions exceptionnelles:

Rémunération compétitive: Salaire attractif basé sur votre expérience à partir de 60 000$ par année

Assurances collectives complètes: Incluant l'assurance vie, invalidité, ainsi que la couverture des soins médicaux et dentaires.

Vacances généreuses: Pour vous permettre de recharger vos batteries et de maintenir un excellent équilibre de vie.

Régime de retraite: Nous contribuons à votre avenir avec un programme de REER collectif.

Développement professionnel: Opportunités de formation continue pour faire progresser votre carrière au sein de l'entreprise dans l'optique d'évoluer dans un rôle de chargé de projet

Environnement de travail moderne: Des bureaux bien situés à Ville-Saint-Laurent et des outils à la fine pointe de la technologie.

Stabilité et croissance: Intégrez une entreprise solide, reconnue pour son innovation et son excellence, qui offre de réelles perspectives d'avenir.

Ambiance collaborative: Faites partie d'une équipe soudée où l'entraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.

Responsabilités
Vos responsabilités en tant qu'assistantt(e) au chargé de projets
Votre rôle sera de seconder la chargée de projet principale dans la gestion quotidienne et le suivi des mandats d'installation. Vos tâches incluront:

Assister dans la planification et la coordination des différentes étapes des projets.

Préparer et gérer la documentation contractuelle et les bons de commande.

Assurer la communication et le suivi avec les clients, les fournisseurs et les équipes techniques.

Participer à l'ouverture administrative des dossiers de projet.

Maintenir à jour les échéanciers et les registres de projets.

Collaborer à la résolution des enjeux pouvant survenir en cours de projet.

Préparer les documents nécessaires à la facturation et à la clôture des projets.

Qualifications
Les qualifications que nous recherchons:

Pour exceller dans ce poste d'assistant(e) au chargé de projets, nous recherchons une personne proactive et dotée d'un grand sens de l'organisation.

Expérience pertinente dans un rôle de gestion en construction.

Excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

Fortes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser les tâches efficacement.

Autonomie, rigueur et un souci du détail impeccable.

Le désir de travailler en équipe dans nos bureaux de Ville-Saint-Laurent.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme assistant(e) au chargé de projets vous intéresse?

Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.

Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.