Assistant contrôleur - Vaudreuil

En tant qu'Assistant(e) Contrôleur(e), vous relèverez directement du directeur financier et contribuerez activement à la réussite de notre équipe. Vous participerez à la préparation des états financiers mensuels, à l'analyse des inventaires et des coûts de production et à l'amélioration continue de nos processus comptables.

Avantages
Salaire : 80, 000$ - 100, 000$ par an, selon votre expérience.
Statut : Poste permanent à temps plein (40h/semaine) en présentiel à Vaudreuil-Dorion.
Avantages : 3 semaines de vacances

Responsabilités
•Participer au cycle comptable complet et aux fins de mois pour différentes entités ;
• Soutenir l’équipe des ventes internationales en assurant le bon enregistrement des transactions et l’équilibre des inventaires chaque mois ;
• Faire la conciliation des inventaires et corriger les écarts ;
• Améliorer les processus liés à la production, aux inventaires et aux transactions entre compagnies ;
• Contribuer au maintien de bons contrôles internes ;
• Effectuer les conciliations des comptes (grand livre, intercompagnies, bilan) ;
• Gérer les actifs immobilisés et l’amortissement ;
• Tenir à jour les charges payées d’avance et les charges à payer ;
• Préparer les écritures comptables de fin de mois ;
• Vérifier les dépenses, les relevés de carte de crédit et les pièces justificatives avant de les comptabiliser ;
• Préparer les états financiers mensuels avec les analyses ;
• Participer aux audits de fin d’année et aux vérifications gouvernementales ;
• Appuyer le directeur financier dans les tâches financières ;
• Soutenir l’équipe de comptabilité au besoin ;
• Participer au calcul des coûts de production ;
• Collaborer à divers projets spéciaux ou autres tâches connexes.


Qualifications
Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe.
3 à 5 ans d'expérience dans le cycle comptable complet et l'analyse des coûts, idéalement dans le secteur manufacturier.
Maîtrise d'un logiciel comptable et forte aptitude pour l'analyse.
Bilinguisme : Français et anglais (un atout majeur dans notre environnement international).

Sommaire
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant au sein d'une équipe dynamique? Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de l'aventure! Des questions? Contactez-moi au kim.corriveau@randstad.ca



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.