détails d'emploi
Vous êtes une personne organisée et axée vers la collaboration? Vous aimez les tâches cléricales et tenir à jour les dossiers?
Ce poste de remplacement d'assistante administrative d'une grande entreprise manufacturière de St-Eustache vous plaira certainement!
D'une durée indéterminée, minimum 3 mois avec fortes possibilités de prolongement et permanence, nous recherchons une personne disponible rapidement!
...
Avantages
Poste temporaire, durée indéterminée
3 mois minimum, fortes possibilités de prolongement ou permanence
Congé payé durant la période des fêtes
Salaire entre 28$ à 35$/h. selon le niveau d'expérience
Horaire de 40h00 semaine
Responsabilités
-Gérer les agendas ainsi que la correspondance avec les clients et
fournisseurs
-Effectuer et coordonner les réservations en ce qui a trait aux voyages d’affaires
-Participations actives dans la mise en place de la gouvernance du
secteur Pièce et Service
-Préparer des présentations et rapports pour la direction du secteur
Pièces et service
-Assister aux rencontres et produire les comptes-rendus de réunion
-Tenir à jour les fichiers de gestion des effectifs (Organigramme et
Budgets)
-Voir à la planification et l’organisation logistique de diverses réunions
internes et externes
-Préparer les réquisitions de personnel et les bons de commande
-Participer au processus d’intégration des nouveaux employés
-Effectuer toute autres tâches connexes selon les besoins
Qualifications
DEP en secrétariat ou équivalent
Expérience en tant qu'assistante administrative, adjointe administrative ou adjointe de direction
Excellente connaissance des outils de la suite Office
Sens des priorités, autonomie et rigueur
Bilinguisme, la personne sera amenée à discuter en anglais avec des fournisseurs basés Hors-Québec
Sommaire
Ce contrat vous intéresse?
Ne tardez pas à nous contacter!
Charles
450-682-0505
charles.tessier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne organisée et axée vers la collaboration? Vous aimez les tâches cléricales et tenir à jour les dossiers?
Ce poste de remplacement d'assistante administrative d'une grande entreprise manufacturière de St-Eustache vous plaira certainement!
D'une durée indéterminée, minimum 3 mois avec fortes possibilités de prolongement et permanence, nous recherchons une personne disponible rapidement!
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Poste temporaire, durée indéterminée
3 mois minimum, fortes possibilités de prolongement ou permanence
Congé payé durant la période des fêtes
Salaire entre 28$ à 35$/h. selon le niveau d'expérience
Horaire de 40h00 semaine
Responsabilités
-Gérer les agendas ainsi que la correspondance avec les clients et
fournisseurs
-Effectuer et coordonner les réservations en ce qui a trait aux voyages d’affaires
-Participations actives dans la mise en place de la gouvernance du
secteur Pièce et Service
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Pièces et service
-Assister aux rencontres et produire les comptes-rendus de réunion
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Budgets)
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internes et externes
-Préparer les réquisitions de personnel et les bons de commande
-Participer au processus d’intégration des nouveaux employés
-Effectuer toute autres tâches connexes selon les besoins
Qualifications
DEP en secrétariat ou équivalent
Expérience en tant qu'assistante administrative, adjointe administrative ou adjointe de direction
Excellente connaissance des outils de la suite Office
Sens des priorités, autonomie et rigueur
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Charles
450-682-0505
charles.tessier@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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