Assistant.e comptable

Avantages
• Environnement de travail dynamique dans un secteur en croissance

• Horaire stable du lundi au vendredi

• Collaboration avec une équipe engagée et multidisciplinaire

• Accès à des outils technologiques modernes

• Opportunité de développement professionnel au sein d’un groupe international

Responsabilités
• Assurer le suivi des KPIs et produire les rapports financiers

• Participer à l’analyse et la gestion des prévisions de trésorerie

• Effectuer les réconciliations bancaires

• Gérer la facturation et les prévisions de ventes

Mettre à jour et analyser les prix de vente et les marges

Participer à l’analyse des coûts standards et à la compréhension des BOM

Collaborer avec l’équipe logistique pour assurer la gestion des stocks

Qualifications
Baccalauréat en comptabilité ou en finances

2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (expérience manufacturière, un atout)

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion comptable

• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe

• Esprit d’analyse, rigueur et souci du détail

• Bonne capacité de réflexion et de synthèse

Sommaire
Ce poste d'assistant.e comptable vous interpelle?
Envoyez votre cv au julie.letourneau@randstad.ca en mentionnant le titre de l'emploi: assistant.e comptable.

Pour toutes questions n'hésitez pas à me joindre par téléphone ou texto au : 418 564 4067

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.