détails d'emploi
Poste : Assistant.e RH
Lieux : Centre-Ville de Montréal
Mode de travail : Hybride (4 jours en présentiel, 1 journée en télétravail)
Position : Contrat de 3 à 6 mois
...
Nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) administratif(ve) en ressources humaines pour soutenir une équipe RH dynamique et bilingue basée à Montréal. Ce mandat temporaire constitue une belle opportunité pour un(e) jeune diplômé(e) ou un(e) professionnel(le) souhaitant acquérir une expérience concrète en milieu corporatif auprès d'une entreprise reconnue dans le milieu du droit.
Avantages
Ce qui te serait offert en tant qu'assistant.RH au centre-ville :
-Salaire horaire compétitif pouvant aller jusqu'à 30$ par heure.
-Horaire de travail flexible à temps plein
-Rabais corporatif pour souscrire à des assurances collectives.
-Possibilité d'extension du contrat
-Rejoindre une super entreprise très reconnue dans le milieu du droit.
-Télétravail
Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant qu'assistant.e RH :
-Rédiger et émettre des lettres d’emploi et autres documents administratifs RH.
-Effectuer la vérification des références et des antécédents d’employés.
-Mettre à jour et assurer le suivi des dossiers employés (papier et numérique).
-Traiter les demandes internes liées aux services RH et assurer un suivi efficace.
-Appuyer le coordinateur et le spécialiste RH dans leurs activités quotidiennes.
-Contribuer à la mise en œuvre d’un nouveau système d’information RH (HRIS).
-Maintenir un haut niveau de confidentialité et de rigueur administrative dans toutes les tâches.Rédiger et émettre des lettres d’emploi et autres documents administratifs RH.
-Effectuer la vérification des références et des antécédents d’employés.
-Mettre à jour et assurer le suivi des dossiers employés.
-Traiter les demandes internes liées aux services RH et assurer un suivi efficace.
-Appuyer les coordonnateurs RH dans leurs activités quotidiennes.
-Contribuer à la mise en œuvre d’un nouveau système d’information RH (HRIS).
Maintenir un haut niveau de confidentialité et de rigueur administrative dans toutes les tâches.
Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce rôle en ressources humaines :
-Un diplome d'étude collégiale ou universitaire en gestion des ressources humaines
-Excellentes habiletés de communication en anglais et en français (oral et écrit) puisque les communications internes pourraient se faire dans les deux langues.
-Posséder de l'expérience en RH sous forme de stage ou autre.
-Posséder un fort sens de l'initiative.
Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Au plaisir de connecter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Assistant.e RH
Lieux : Centre-Ville de Montréal
Mode de travail : Hybride (4 jours en présentiel, 1 journée en télétravail)
Position : Contrat de 3 à 6 mois
Nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) administratif(ve) en ressources humaines pour soutenir une équipe RH dynamique et bilingue basée à Montréal. Ce mandat temporaire constitue une belle opportunité pour un(e) jeune diplômé(e) ou un(e) professionnel(le) souhaitant acquérir une expérience concrète en milieu corporatif auprès d'une entreprise reconnue dans le milieu du droit.
Avantages
Ce qui te serait offert en tant qu'assistant.RH au centre-ville :
-Salaire horaire compétitif pouvant aller jusqu'à 30$ par heure.
-Horaire de travail flexible à temps plein
-Rabais corporatif pour souscrire à des assurances collectives.
-Possibilité d'extension du contrat
-Rejoindre une super entreprise très reconnue dans le milieu du droit.
-Télétravail
Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant qu'assistant.e RH :
-Rédiger et émettre des lettres d’emploi et autres documents administratifs RH.
-Effectuer la vérification des références et des antécédents d’employés.
...
-Mettre à jour et assurer le suivi des dossiers employés (papier et numérique).
-Traiter les demandes internes liées aux services RH et assurer un suivi efficace.
-Appuyer le coordinateur et le spécialiste RH dans leurs activités quotidiennes.
-Contribuer à la mise en œuvre d’un nouveau système d’information RH (HRIS).
-Maintenir un haut niveau de confidentialité et de rigueur administrative dans toutes les tâches.Rédiger et émettre des lettres d’emploi et autres documents administratifs RH.
-Effectuer la vérification des références et des antécédents d’employés.
-Mettre à jour et assurer le suivi des dossiers employés.
-Traiter les demandes internes liées aux services RH et assurer un suivi efficace.
-Appuyer les coordonnateurs RH dans leurs activités quotidiennes.
-Contribuer à la mise en œuvre d’un nouveau système d’information RH (HRIS).
Maintenir un haut niveau de confidentialité et de rigueur administrative dans toutes les tâches.
Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce rôle en ressources humaines :
-Un diplome d'étude collégiale ou universitaire en gestion des ressources humaines
-Excellentes habiletés de communication en anglais et en français (oral et écrit) puisque les communications internes pourraient se faire dans les deux langues.
-Posséder de l'expérience en RH sous forme de stage ou autre.
-Posséder un fort sens de l'initiative.
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Au plaisir de connecter!
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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