Auditeur Interne - SOX 90k-105k 6 Mois - 16 Mois

Nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Interne junior/intermédiaire dynamique pour rejoindre une équipe en pleine croissance. Sous la supervision du Directeur de l’Audit Interne, vous contribuerez à l’évaluation du Contrôle Interne à l’égard de l’Information Financière (CIIF) et participerez aux activités d’audit interne afin de renforcer la gouvernance, la gestion des risques et les contrôles au sein de l’organisation.


Avantages
Environnement de travail hybride (2 jours au bureau)
Collaboration avec des équipes partout dans le monde
Le contrat pourrait mener à un poste permanent (sans garantie)

Responsabilités
Responsabilités principales

Participer à la planification et à la définition de la portée annuelle du programme CIIF, incluant calcul de matérialité, cartographie des processus et évaluation des risques
Documenter les processus d’affaires à l’aide d’organigrammes et de narratifs
Effectuer des tests de conception et d’efficacité sur des processus à risque élevé, complexes ou non routiniers
Réaliser des walkthroughs SOX et tests de contrôles, communiquer les lacunes et suivre les plans correctifs
Identifier et prioriser les déficiences en contrôle interne, et formuler des recommandations pratiques
Communiquer régulièrement l’avancement des travaux à la direction et aux propriétaires de processus
Développer des méthodes de tests innovantes adaptées aux évolutions réglementaires et opérationnelles
Collaborer avec les auditeurs externes pour optimiser l’approche d’audit combinée
Mener des audits internes basés sur une approche axée sur les risques, évaluer les contrôles internes et les processus opérationnels
Rédiger des rapports d’audit clairs avec recommandations concrètes
Soutenir le Directeur de l’Audit dans les enquêtes et demandes ponctuelles
Se tenir informé des nouvelles pratiques et techniques d’audit

Qualifications
Qualifications requises

Titre professionnel CPA ou CIA obligatoire (ou en voie d’obtention)
Certifications supplémentaires (CISA, CFE) un atout
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en audit, gestion des risques et contrôles internes
Expérience avec les programmes de conformité ICFR (SOX) fortement valorisée
Connaissance des normes et cadres IIA, COSO
Expérience dans des environnements multi-sites et avec SAP est un plus
Compétences en tests ITGC / contrôles automatisés souhaitées

Compétences et aptitudes

Maîtrise parfaite de l’anglais (oral et écrit) ou bilinguisme requis (collaboration avec partenaires internationaux)
Excellente connaissance des contrôles internes, gestion des risques et conformité
Autonomie et capacité d’adaptation dans un environnement en évolution rapide
Compétences analytiques, organisationnelles et esprit critique
Curiosité naturelle et volonté d’apprendre de nouveaux processus et technologies
Aptitudes relationnelles et communication à tous les niveaux de l’organisation
Esprit d’équipe et collaboration interfonctionnelle

Sommaire
Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : roxane.mercier@randstad.ca



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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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