détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d'un coordinateur de tarification bilingue, soucieux du détail. Le candidat retenu sera chargé de gérer et de traiter divers types de demandes de remboursement, de veiller au respect des accords de prix et de coordonner les activités connexes, tout en fournissant un service à la clientèle de qualité en répondant aux demandes internes et externes et en résolvant les différends qui s'y rapportent.
...
Ce poste requiert une grande capacité à gérer des priorités multiples, une facilité à comprendre l'activité et des compétences de communication solides et efficaces en anglais et en français courant.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV !
Avantages
Type de poste : Mission de 3 mois, avec
Horaires de travail en entreprise
Rémunération compétitive
Fort potentiel d'extension ou de conversion en poste permanent
Position hybride
Responsabilités
- Gérer les accords de tarification des profils des clients en fonction des directives des différentes unités d'affaires à l'aide de nos outils internes.
- Maintenir l'exactitude des prix dans les différents outils et veiller à ce que les mises à jour soient effectuées en temps voulu.
- Apporter un soutien aux demandes de renseignements relatives à la tarification émanant de parties prenantes internes et externes.
- Gérer et résoudre les réclamations et les divergences en matière de tarification afin d'assurer une facturation précise et la satisfaction du client.
- Coordonner avec le service des réclamations pour traiter et résoudre tout problème lié à la tarification.
- Collaborer avec les ventes, les représentants des canaux de distribution et les personnes chargées de l'autorisation des prix pour traiter diverses demandes.
- Travailler en étroite collaboration avec le service des comptes débiteurs (AR) afin de faire correspondre et d'apurer les factures.
- Veiller à la qualité et à l'exactitude des données saisies, étant donné qu'elles sont sensibles aux prix.
Qualifications
- Création, maintenance et modification des accords de tarification des profils de clients conformément aux directives des représentants des ventes, des responsables de canaux et des distributeurs.
- Excellentes capacités d'organisation, de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Bilingue français/anglais, fortes aptitudes à la communication verbale et écrite.
- Expérience confirmée dans l'analyse des prix ou dans un rôle similaire.
- Maîtrise de SAP.
- La maîtrise de Microsoft Excel est essentielle pour réussir dans cette fonction.
- Capacité à travailler efficacement, à hiérarchiser les tâches et à gérer son temps de manière efficiente.
- Excellent souci du détail et volonté de travailler avec des équipes interfonctionnelles.
- Capacité à mener plusieurs tâches de front, à fixer des priorités et à s'approprier des projets.
- Capacité à analyser des données et à présenter des résultats exploitables.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un coordinateur de tarification bilingue, soucieux du détail. Le candidat retenu sera chargé de gérer et de traiter divers types de demandes de remboursement, de veiller au respect des accords de prix et de coordonner les activités connexes, tout en fournissant un service à la clientèle de qualité en répondant aux demandes internes et externes et en résolvant les différends qui s'y rapportent.
Ce poste requiert une grande capacité à gérer des priorités multiples, une facilité à comprendre l'activité et des compétences de communication solides et efficaces en anglais et en français courant.
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Type de poste : Mission de 3 mois, avec
Horaires de travail en entreprise
Rémunération compétitive
Fort potentiel d'extension ou de conversion en poste permanent
Position hybride
Responsabilités
- Gérer les accords de tarification des profils des clients en fonction des directives des différentes unités d'affaires à l'aide de nos outils internes.
- Maintenir l'exactitude des prix dans les différents outils et veiller à ce que les mises à jour soient effectuées en temps voulu.
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- Apporter un soutien aux demandes de renseignements relatives à la tarification émanant de parties prenantes internes et externes.
- Gérer et résoudre les réclamations et les divergences en matière de tarification afin d'assurer une facturation précise et la satisfaction du client.
- Coordonner avec le service des réclamations pour traiter et résoudre tout problème lié à la tarification.
- Collaborer avec les ventes, les représentants des canaux de distribution et les personnes chargées de l'autorisation des prix pour traiter diverses demandes.
- Travailler en étroite collaboration avec le service des comptes débiteurs (AR) afin de faire correspondre et d'apurer les factures.
- Veiller à la qualité et à l'exactitude des données saisies, étant donné qu'elles sont sensibles aux prix.
Qualifications
- Création, maintenance et modification des accords de tarification des profils de clients conformément aux directives des représentants des ventes, des responsables de canaux et des distributeurs.
- Excellentes capacités d'organisation, de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Bilingue français/anglais, fortes aptitudes à la communication verbale et écrite.
- Expérience confirmée dans l'analyse des prix ou dans un rôle similaire.
- Maîtrise de SAP.
- La maîtrise de Microsoft Excel est essentielle pour réussir dans cette fonction.
- Capacité à travailler efficacement, à hiérarchiser les tâches et à gérer son temps de manière efficiente.
- Excellent souci du détail et volonté de travailler avec des équipes interfonctionnelles.
- Capacité à mener plusieurs tâches de front, à fixer des priorités et à s'approprier des projets.
- Capacité à analyser des données et à présenter des résultats exploitables.
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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