Cariste Bilingue à montréal est

Rubi Canada, un acteur reconnu dans le domaine des équipements de construction, offre un environnement de travail stable, humain et dynamique. L’équipe est soudée, l’ambiance est chaleureuse, et plusieurs initiatives sont mises en place pour valoriser les employés : food trucks, événements sociaux, augmentations annuelles, et plus encore !



Avantages
- Poste permanent
- Régime d’avantages sociaux
- Deux semaines de vacances annuelles
- Possibilité de faire des heures supplémentaires chaque semaine
- Quart de jour : du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30
- Salaire très compétitif : 25 $/h
- Entrée en poste rapide
- Excellente ambiance de travail — équipe jeune et dynamique
- Stationnement sur place
- Facilement accessible en transport en commun

Responsabilités
Responsabilités principales :

- Conduite de chariots élévateurs (assis, reach et order picker)
- Préparation et emballage des commandes
- Réception, chargement et déchargement des marchandises
- Placement des produits en entrepôt, gestion des stocks
- Utilisation des systèmes internes (Kent, Home Depot Supplier-Hub, Lowes Link)
- Impression des documents d’expédition et coordination avec les transporteurs
- Suivi des retours en appui au service à la clientèle
- Entretien général de l’entrepôt et tâches connexes

Qualifications
Profil recherché :

✔ Carte de cariste valide
✔ 2 ans d’expérience dans un poste similaire
✔ Bilinguisme français/anglais requis
✔ Connaissances en informatique et saisie de données
✔ Connaissance de SAP (atout)
✔ Bon esprit d’équipe, ponctualité et rigueur
✔ Maîtrise des outils d’emballage, gestion des stocks et équipements d’entrepôt

Sommaire
Processus de recrutement :
📄 Envoyez votre CV à : melissa.cherifi@randstad.ca
Ou bien postulez directement !



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.