détails d'emploi
Chargé de compte client- Soumissions et estimation
🔥 Pourquoi cette opportunité est unique ?
Marre de la prospection à froid et de la pression des ventes agressives ? Ici, les clients viennent à vous !
...
Notre client, un manufacturier d'ici en pleine expansion, recherche une personne humaine, allumée et passionnée par le service client pour se joindre à une équipe soudée et chaleureuse. Basé·e au cœur d'une salle de montre moderne adjacente à l'usine, vous serez le visage et la voix de l'entreprise auprès d'une clientèle fidèle et engagée.
Intéressé à discuter de ce rôle ?
Contacte moi au: 418 670-3508 ou au veronique.blais@randstad.ca
Avantages
Les avantages pour ce rôle:
Localisation : Saint-Charles-de-Bellechasse (à seulement 15 min de Lévis)
Statut : Permanent Temps plein (40h/semaine)
Horaire : Lundi au vendredi, 8h à 17h — Soirs et fins de semaine libres !
🌴 4 semaines de vacances payées : 2 semaines pendant les vacances de la construction + 2 semaines au Temps des Fêtes !
🛡️ Protection complète : Assurance collective (hors dentaire) dès le départ.
🪙 Sécurité financière : Cotisation de l'employeur au régime de retraite de la FTQ.
👕 Équipement fourni : Vêtements corporatifs élégants (polos).
📈 Stabilité & Évolution : Un milieu de travail positif avec ouverture à des primes long terme selon la rentabilité.
Responsabilités
Chargé de compte client- Soumissions et estimation
💼 Vos défis au quotidien
Accueil chaleureux : Être le point de contact privilégié pour les particuliers curieux et les entrepreneurs partenaires.
Conseil & Estimation : Analyser les besoins, élaborer des soumissions techniques précises et assurer un suivi rigoureux des projets.
Partenariat durable : Bâtir des relations de confiance à long terme avec les entrepreneurs du milieu.
Projets variés : Prendre en charge les dossiers récurrents et veiller à la satisfaction globale de la clientèle.
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
🎯 Le profil idéal:
Expérience : 1 à 3 ans en service client ou conseil dans le domaine technique (matériaux de construction, portes et fenêtres, quincaillerie ou secteur connexe).
Attitude : Une personne authentique, communicative et dotée d'une belle drive, qui privilégie la relation humaine avant la vente rapide.
Langue : Maîtrise du français (oral et écrit).
Sommaire
Chargé de compte client- Soumissions et estimation
📩 Prêt·e à faire propulser votre carrière ?
Ne manquez pas l'opportunité de devenir un piller dans une entreprise en pleine croissance !
Contactez directement votre recruteuse :
👤 Véronique Blais Gestionnaire – Randstad Professionnel
📞 Téléphone : 418-570-3508
📧 Courriel : veronique.blais@randstad.ca
🔗 LinkedIn : linkedin.com/in/veronique-blais
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Localisation : Saint-Charles-de-Bellechasse (à seulement 15 min de Lévis)
Statut : Permanent Temps plein (40h/semaine)
Horaire : Lundi au vendredi, 8h à 17h — Soirs et fins de semaine libres !
🌴 4 semaines de vacances payées : 2 semaines pendant les vacances de la construction + 2 semaines au Temps des Fêtes !
🛡️ Protection complète : Assurance collective (hors dentaire) dès le départ.
...
🪙 Sécurité financière : Cotisation de l'employeur au régime de retraite de la FTQ.
👕 Équipement fourni : Vêtements corporatifs élégants (polos).
📈 Stabilité & Évolution : Un milieu de travail positif avec ouverture à des primes long terme selon la rentabilité.
Responsabilités
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💼 Vos défis au quotidien
Accueil chaleureux : Être le point de contact privilégié pour les particuliers curieux et les entrepreneurs partenaires.
Conseil & Estimation : Analyser les besoins, élaborer des soumissions techniques précises et assurer un suivi rigoureux des projets.
Partenariat durable : Bâtir des relations de confiance à long terme avec les entrepreneurs du milieu.
Projets variés : Prendre en charge les dossiers récurrents et veiller à la satisfaction globale de la clientèle.
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
🎯 Le profil idéal:
Expérience : 1 à 3 ans en service client ou conseil dans le domaine technique (matériaux de construction, portes et fenêtres, quincaillerie ou secteur connexe).
Attitude : Une personne authentique, communicative et dotée d'une belle drive, qui privilégie la relation humaine avant la vente rapide.
Langue : Maîtrise du français (oral et écrit).
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📧 Courriel : veronique.blais@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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