détails d'emploi
Pour le compte d'un gestionnaire d'investissements institutionnels de premier plan situé au centre-ville de Montréal, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de livraison en cybersécurité. Au sein de l'équipe Sécurité de l'information et Contrôle technologique, vous orchestrez le déploiement simultané de plusieurs projets de sécurité d'envergure. En jouant un rôle de pivot entre les impératifs d'affaires et la faisabilité technique, vous mobilisez les intervenants clés, gérez les dépendances complexes et veillez au succès de la livraison des initiatives stratégiques.
...
Avantages
Impact stratégique d'envergure : Participez directement à la protection des infrastructures technologiques d'une institution financière majeure.
Environnement stimulant : Évoluez dans des locaux modernes et accessibles au cœur du centre-ville de Montréal.
Culture d'excellence : Collaborez au quotidien avec des experts réputés en cybersécurité, des architectes et des dirigeants d'affaires.
Cadre de travail structuré : Profitez d'initiatives à forte visibilité et d'une équipe dynamique favorisant le partage de connaissances.
Responsabilités
Transposer les visions et orientations d'architecture de sécurité en feuilles de route opérationnelles, jalons clairs et séquences de livraison efficaces.
Piloter la planification intégrale, la coordination et le suivi rigoureux des initiatives de cybersécurité sous votre responsabilité.
Établir et maintenir une synergie optimale entre les équipes de sécurité, les opérations TI et les unités d'affaires.
Adapter de manière agile les plans de livraison face aux changements de priorités, aux contraintes de capacité et aux dépendances inter-équipes.
Animer les comités de pilotage et réunions de suivi afin d'éliminer les obstacles et de gérer proactivement les risques de déploiement.
Nourrir la vision de l'architecture de sécurité d'entreprise grâce aux constats et retours d'expérience du terrain.
Présenter à la direction des rapports d'avancement clairs, des évaluations de risques concrètes et des recommandations décisionnelles.
Apporter votre soutien aux exercices de budgétisation et de planification des ressources technologiques.
Qualifications
Diplôme universitaire en cybersécurité, informatique, gestion des TI ou toute combinaison d'études et d'expériences équivalente.
Au moins 7 ans d'expérience dans la gestion et la livraison d'initiatives technologiques complexes multi-équipes.
Au moins 3 ans d'expérience spécialisée en sécurité de l'information ou cybersécurité, avec une excellente compréhension des enjeux du domaine.
Expérience probante dans le secteur financier ou un milieu fortement réglementé.
Solide maîtrise des méthodes de livraison Agiles et hybrides.
Maîtrise des outils Jira et Confluence pour le suivi des travaux et la collaboration.
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Atouts :
Certifications en gestion de projet ou agilité (ex. : PMP, PMI-ACP, Scrum ou SAFe).
Certifications reconnues en sécurité de l'information (ex. : CISSP, CISM ou CRISC).
Expérience de travail étroite avec des équipes d'architecture de sécurité.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal (Présentiel 4 jours par semaine)
Type de poste : Mandat contractuel à temps plein
Secteur d'activité : Services financiers / Investissement institutionnel
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Pour le compte d'un gestionnaire d'investissements institutionnels de premier plan situé au centre-ville de Montréal, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de livraison en cybersécurité. Au sein de l'équipe Sécurité de l'information et Contrôle technologique, vous orchestrez le déploiement simultané de plusieurs projets de sécurité d'envergure. En jouant un rôle de pivot entre les impératifs d'affaires et la faisabilité technique, vous mobilisez les intervenants clés, gérez les dépendances complexes et veillez au succès de la livraison des initiatives stratégiques.
Avantages
Impact stratégique d'envergure : Participez directement à la protection des infrastructures technologiques d'une institution financière majeure.
Environnement stimulant : Évoluez dans des locaux modernes et accessibles au cœur du centre-ville de Montréal.
Culture d'excellence : Collaborez au quotidien avec des experts réputés en cybersécurité, des architectes et des dirigeants d'affaires.
Cadre de travail structuré : Profitez d'initiatives à forte visibilité et d'une équipe dynamique favorisant le partage de connaissances.
Responsabilités
...
Transposer les visions et orientations d'architecture de sécurité en feuilles de route opérationnelles, jalons clairs et séquences de livraison efficaces.
Piloter la planification intégrale, la coordination et le suivi rigoureux des initiatives de cybersécurité sous votre responsabilité.
Établir et maintenir une synergie optimale entre les équipes de sécurité, les opérations TI et les unités d'affaires.
Adapter de manière agile les plans de livraison face aux changements de priorités, aux contraintes de capacité et aux dépendances inter-équipes.
Animer les comités de pilotage et réunions de suivi afin d'éliminer les obstacles et de gérer proactivement les risques de déploiement.
Nourrir la vision de l'architecture de sécurité d'entreprise grâce aux constats et retours d'expérience du terrain.
Présenter à la direction des rapports d'avancement clairs, des évaluations de risques concrètes et des recommandations décisionnelles.
Apporter votre soutien aux exercices de budgétisation et de planification des ressources technologiques.
Qualifications
Diplôme universitaire en cybersécurité, informatique, gestion des TI ou toute combinaison d'études et d'expériences équivalente.
Au moins 7 ans d'expérience dans la gestion et la livraison d'initiatives technologiques complexes multi-équipes.
Au moins 3 ans d'expérience spécialisée en sécurité de l'information ou cybersécurité, avec une excellente compréhension des enjeux du domaine.
Expérience probante dans le secteur financier ou un milieu fortement réglementé.
Solide maîtrise des méthodes de livraison Agiles et hybrides.
Maîtrise des outils Jira et Confluence pour le suivi des travaux et la collaboration.
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Atouts :
Certifications en gestion de projet ou agilité (ex. : PMP, PMI-ACP, Scrum ou SAFe).
Certifications reconnues en sécurité de l'information (ex. : CISSP, CISM ou CRISC).
Expérience de travail étroite avec des équipes d'architecture de sécurité.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu de travail : Centre-ville de Montréal (Présentiel 4 jours par semaine)
Type de poste : Mandat contractuel à temps plein
Secteur d'activité : Services financiers / Investissement institutionnel
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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