détails d'emploi
SOMMAIRE
Notre client, une grande institution financière de premier plan, recherche un Chargé de projet affaires – Finance & Durabilité autonome pour un mandat temporaire de 6 à 9 mois. Ce rôle intermédiaire (4 à 6 ans d'expérience) s'articule autour de la gouvernance et de la livraison de projets stratégiques liés aux systèmes CFO et aux rapports ESG. Offert en mode hybride (majoritairement à distance) à temps partiel (2 jours/semaine sur une base évolutive), ce poste offre une excellente occasion de piloter des initiatives à fort impact.
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DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE
Dans le cadre d'un remplacement de congé maladie, le consultant agira comme un pilier d'organisation pour décharger l'équipe actuelle. Le contexte exige de piloter des projets axés sur les processus financiers, l'approvisionnement, le plan de transition climatique et la production de rapports d'empreinte carbone et d'investissements responsables. L'enjeu principal est de garantir une gouvernance fluide pour des projets sous la barre des 500 k$, en faisant le pont entre les parties prenantes affaires et les équipes spécialisées.
Avantages
Souplesse : Horaire de 2 jours/semaine, parfait pour compléter une charge de travail ou pour les consultants recherchant de la flexibilité (possibilité d'évolution).
Mode de travail : Formule hybride très avantageuse avec une forte composante en télétravail.
Impact : Implication directe dans des projets stratégiques d'envergure alliant finance et transition écologique.
Responsabilités
Présentation du rôle
Le groupe finance et durabilité recherche un Chargé de projet affaires autonome pour assurer le suivi et la gouvernance de projets stratégiques liés aux processus financiers, à l'approvisionnement et aux rapports de durabilité.
Ce rôle est axé sur la gestion de projet d'affaires ("PM affaires") et non sur l'exécution technique ("doer" ou expert TI). Vous agirez comme pilier d'organisation pour décharger l'équipe actuelle tout en collaborant avec des profils spécialisés en finance et investissement.
Responsabilités principales
Gouvernance et suivi : Mettre en place et maintenir les structures de gouvernance légères adaptées aux projets.
Gestion du portefeuille : Assurer la gestion de la capacité, le suivi budgétaire et la reddition de comptes (projets généralement sous la barre des 5000$).
Projets Systèmes CFO & Approvisionnement : Soutenir l'évolution des processus financiers et des applications connexes
Initiatives de Durabilité (ESG) : Piloter la livraison des projets d'affaires liés au plan de transition climatique et à la production des rapports d'empreinte carbone/investissements responsables.
Communication : Assurer un alignement hebdomadaire rigoureux avec la directrice et coordonner les actions avec les parties prenantes affaires.
Qualifications
Profil recherché
Expérience : 4 à 6 ans en gestion de projet d'affaires, idéalement dans le secteur des assurances, des services financiers (BFSI) ou en grande entreprise.
Orienté Affaires / TI : Bonne compréhension des systèmes CFO sans être un développeur ou un expert technique.
Autonomie : Capacité à prendre en main les dossiers rapidement sans nécessiter de formation continue ou de supervision étroite.
Compétences clés : Rigueur organisationnelle, esprit de collaboration et fort travail d'équipe.
Atouts : Certification PMP, Maîtrise en gestion de projet, ou connaissance des enjeux ESG / durabilité des investissements.
niveau d'anglais intermédiaire.
Sommaire
Notre client, une grande institution financière de premier plan, recherche un Chargé de projet affaires – Finance & Durabilité autonome pour un mandat temporaire de 6 à 9 mois. Ce rôle intermédiaire (4 à 6 ans d'expérience) s'articule autour de la gouvernance et de la livraison de projets stratégiques liés aux systèmes CFO et aux rapports ESG. Offert en mode hybride (majoritairement à distance) à temps partiel (2 jours/semaine sur une base évolutive), ce poste offre une excellente occasion de piloter des initiatives à fort impact.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE
Dans le cadre d'un remplacement de congé maladie, le consultant agira comme un pilier d'organisation pour décharger l'équipe actuelle. Le contexte exige de piloter des projets axés sur les processus financiers, l'approvisionnement, le plan de transition climatique et la production de rapports d'empreinte carbone et d'investissements responsables. L'enjeu principal est de garantir une gouvernance fluide pour des projets sous la barre des 500 k$, en faisant le pont entre les parties prenantes affaires et les équipes spécialisées.
Avantages
...
Souplesse : Horaire de 2 jours/semaine, parfait pour compléter une charge de travail ou pour les consultants recherchant de la flexibilité (possibilité d'évolution).
Mode de travail : Formule hybride très avantageuse avec une forte composante en télétravail.
Impact : Implication directe dans des projets stratégiques d'envergure alliant finance et transition écologique.
Responsabilités
Présentation du rôle
Le groupe finance et durabilité recherche un Chargé de projet affaires autonome pour assurer le suivi et la gouvernance de projets stratégiques liés aux processus financiers, à l'approvisionnement et aux rapports de durabilité.
Ce rôle est axé sur la gestion de projet d'affaires ("PM affaires") et non sur l'exécution technique ("doer" ou expert TI). Vous agirez comme pilier d'organisation pour décharger l'équipe actuelle tout en collaborant avec des profils spécialisés en finance et investissement.
Responsabilités principales
Gouvernance et suivi : Mettre en place et maintenir les structures de gouvernance légères adaptées aux projets.
Gestion du portefeuille : Assurer la gestion de la capacité, le suivi budgétaire et la reddition de comptes (projets généralement sous la barre des 5000$).
Projets Systèmes CFO & Approvisionnement : Soutenir l'évolution des processus financiers et des applications connexes
Initiatives de Durabilité (ESG) : Piloter la livraison des projets d'affaires liés au plan de transition climatique et à la production des rapports d'empreinte carbone/investissements responsables.
Communication : Assurer un alignement hebdomadaire rigoureux avec la directrice et coordonner les actions avec les parties prenantes affaires.
Qualifications
Profil recherché
Expérience : 4 à 6 ans en gestion de projet d'affaires, idéalement dans le secteur des assurances, des services financiers (BFSI) ou en grande entreprise.
Orienté Affaires / TI : Bonne compréhension des systèmes CFO sans être un développeur ou un expert technique.
Autonomie : Capacité à prendre en main les dossiers rapidement sans nécessiter de formation continue ou de supervision étroite.
Compétences clés : Rigueur organisationnelle, esprit de collaboration et fort travail d'équipe.
Atouts : Certification PMP, Maîtrise en gestion de projet, ou connaissance des enjeux ESG / durabilité des investissements.
niveau d'anglais intermédiaire.
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Notre client, une grande institution financière de premier plan, recherche un Chargé de projet affaires – Finance & Durabilité autonome pour un mandat temporaire de 6 à 9 mois. Ce rôle intermédiaire (4 à 6 ans d'expérience) s'articule autour de la gouvernance et de la livraison de projets stratégiques liés aux systèmes CFO et aux rapports ESG. Offert en mode hybride (majoritairement à distance) à temps partiel (2 jours/semaine sur une base évolutive), ce poste offre une excellente occasion de piloter des initiatives à fort impact.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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