détails d'emploi
Vous êtes passionné(e) par la construction routière ou électrique et cherchez un rôle stimulant où votre rigueur, votre autonomie et votre leadership auront un impact direct ? Vous aimez coordonner des projets de A à Z, collaborer avec des clients, partenaires et équipes variées, et évoluer dans un environnement technique stimulant ?
...
Vous avez répondu oui ? C’est que nous avons le poste de Chargé(e) de projets qu’il vous faut !
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets expérimenté(e) pour gérer des projets dans le domaine de la construction, particulièrement dans les secteurs routier et électrique.
Poste : Chargé(e) de projets – Construction routière et électrique
Lieu : Grand Montréal / Montérégie
Salaire : Entre 90 000 $ et 100 000 $, selon l’expérience
Horaire : Temps plein, de jour
Avantages
Pourquoi joindre notre équipe comme chargé de projet à Brossard?
Salaire concurrentiel et ajusté selon vos compétences et responsabilités.
Projets d’envergure et variés dans le secteur de l’infrastructure routière et de l’électricité.
Équipe collaborative et dynamique, dans un environnement où vos idées comptent.
Encadrement rigoureux et grande autonomie dans la gestion de vos projets.
Contribution active à la sécurité, la qualité et la satisfaction client.
Activités sociales, possibilités de formation continue et reconnaissance du leadership.
Responsabilités
Voici ce qui vous attend dans ce rôle de chargé de projet :
Gestion de projet
Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets : budget, échéancier, qualité, documentation, sécurité.
Planifier les travaux, établir les objectifs du projet et assurer leur atteinte.
Rédiger et négocier les contrats, modifications et ententes avec les sous-traitants, fournisseurs, clients.
Suivre l’avancement des travaux et intervenir rapidement en cas de déviation.
Leadership et coordination
Représenter l’entreprise lors des réunions stratégiques et de chantier.
Nouer et maintenir des relations solides avec les clients, partenaires et intervenants.
Travailler en collaboration avec le directeur de division et les chefs de service.
Suivi budgétaire et performance
Préparer les rapports d’avancement et de performance du projet.
Veiller à l’atteinte des objectifs de rentabilité, tout en assurant la satisfaction client.
Qualifications
Voici le profil recherché pour ce rôle :
DEC ou BAC en génie civil, en ingénierie ou autre formation pertinente.
5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine routier et/ou électrique.
Maîtrise de MS Office et MS Project.
Lecture et interprétation de plans civils et électriques.
Forte capacité de communication, d’analyse et de résolution de problèmes.
Leadership démontré et sens de l’initiative.
Ouverture au changement et volonté de faire croître l’équipe et l’entreprise.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé(e) de projet vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné(e) par la construction routière ou électrique et cherchez un rôle stimulant où votre rigueur, votre autonomie et votre leadership auront un impact direct ? Vous aimez coordonner des projets de A à Z, collaborer avec des clients, partenaires et équipes variées, et évoluer dans un environnement technique stimulant ?
Vous avez répondu oui ? C’est que nous avons le poste de Chargé(e) de projets qu’il vous faut !
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets expérimenté(e) pour gérer des projets dans le domaine de la construction, particulièrement dans les secteurs routier et électrique.
Poste : Chargé(e) de projets – Construction routière et électrique
Lieu : Grand Montréal / Montérégie
Salaire : Entre 90 000 $ et 100 000 $, selon l’expérience
Horaire : Temps plein, de jour
Avantages
Pourquoi joindre notre équipe comme chargé de projet à Brossard?
Salaire concurrentiel et ajusté selon vos compétences et responsabilités.
Projets d’envergure et variés dans le secteur de l’infrastructure routière et de l’électricité.
Équipe collaborative et dynamique, dans un environnement où vos idées comptent.
...
Encadrement rigoureux et grande autonomie dans la gestion de vos projets.
Contribution active à la sécurité, la qualité et la satisfaction client.
Activités sociales, possibilités de formation continue et reconnaissance du leadership.
Responsabilités
Voici ce qui vous attend dans ce rôle de chargé de projet :
Gestion de projet
Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets : budget, échéancier, qualité, documentation, sécurité.
Planifier les travaux, établir les objectifs du projet et assurer leur atteinte.
Rédiger et négocier les contrats, modifications et ententes avec les sous-traitants, fournisseurs, clients.
Suivre l’avancement des travaux et intervenir rapidement en cas de déviation.
Leadership et coordination
Représenter l’entreprise lors des réunions stratégiques et de chantier.
Nouer et maintenir des relations solides avec les clients, partenaires et intervenants.
Travailler en collaboration avec le directeur de division et les chefs de service.
Suivi budgétaire et performance
Préparer les rapports d’avancement et de performance du projet.
Veiller à l’atteinte des objectifs de rentabilité, tout en assurant la satisfaction client.
Qualifications
Voici le profil recherché pour ce rôle :
DEC ou BAC en génie civil, en ingénierie ou autre formation pertinente.
5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine routier et/ou électrique.
Maîtrise de MS Office et MS Project.
Lecture et interprétation de plans civils et électriques.
Forte capacité de communication, d’analyse et de résolution de problèmes.
Leadership démontré et sens de l’initiative.
Ouverture au changement et volonté de faire croître l’équipe et l’entreprise.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé(e) de projet vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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