détails d'emploi
Vous êtes passionné(e) par la construction routière ou électrique et cherchez un rôle stimulant où votre rigueur, autonomie et leadership auront un impact direct ? Vous aimez coordonner des projets de A à Z, collaborer avec des clients, partenaires et équipes variées, et évoluer dans un environnement technique stimulant ?
...
Si vous avez répondu oui, c'est que nous avons le poste de Chargé(e) de projets qu'il vous faut !
Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de projets expérimenté(e) pour cette entreprise de Brossard afin de gérer des projets de construction, spécifiquement dans les secteurs routier et électrique.
Avantages
Voici les avantages d'occuper le poste de chargé de projet civil à Brossard :
- Salaire entre 90k$ et 100k$, selon ton expérience ;
- Horaire de jour à temps plein ;
- Programmes de formation, de développement personnel, et des opportunités de progresser au sein de l'organisation ;
- Avantages sociaux complets.
Responsabilités
En tant que chargé de projet civil à Brossard, voici les tâches et responsabilités clés que vous devrez assumer :
- Assurer leadership et gestion des programmes et politiques de sécurité, environnement et qualité ;
- Définir les objectifs avec les directeurs et garantir l'atteinte de la rentabilité, performance et échéances ;
- Assumer la responsabilité complète des projets ;
- Préparer les rapports de coûts/avancement et planifier/suivre les échéanciers de construction ;
- Nouer et entretenir des liens solides avec clients et fournisseurs ;
- Représenter l'entreprise en réunion et participer aux discussions stratégiques ;
- Préparer et négocier les ententes contractuelles (révisions, modifications, ajouts) ;
- Vérifier travaux et contrats pour identifier et corriger les risques ou lacunes ;
- Gérer l'estimation, les coûts, l'échéancier, la qualité, la documentation et la satisfaction client.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de chargé de projet civil à Brossard, voici les compétences clés que nous recherchons :
- Ouverture au changement et communication efficace ;
- DEC ou BAC en génie civil, en ingénierie ou autre formation pertinente ;
- Capacité d'apprentissage continu ;
- Approche axée sur le client ;
- Sens des responsabilités (envers soi-même et les autres) ;
- Aptitude à la résolution de problèmes et esprit d'innovation ;
- Capacité prouvée à former et développer des membres d'équipe juniors ;
- Maîtrise de l'optimisation du rendement des activités et de l'efficacité d'équipe ;
- Expertise en lecture de plans et interprétation de la conception civile et électrique ;
- Excellente connaissance des outils informatiques, incluant MS Office et MS Project.
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné(e) par la construction routière ou électrique et cherchez un rôle stimulant où votre rigueur, autonomie et leadership auront un impact direct ? Vous aimez coordonner des projets de A à Z, collaborer avec des clients, partenaires et équipes variées, et évoluer dans un environnement technique stimulant ?
Si vous avez répondu oui, c'est que nous avons le poste de Chargé(e) de projets qu'il vous faut !
Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de projets expérimenté(e) pour cette entreprise de Brossard afin de gérer des projets de construction, spécifiquement dans les secteurs routier et électrique.
Avantages
Voici les avantages d'occuper le poste de chargé de projet civil à Brossard :
- Salaire entre 90k$ et 100k$, selon ton expérience ;
- Horaire de jour à temps plein ;
- Programmes de formation, de développement personnel, et des opportunités de progresser au sein de l'organisation ;
- Avantages sociaux complets.
Responsabilités
En tant que chargé de projet civil à Brossard, voici les tâches et responsabilités clés que vous devrez assumer :
- Assurer leadership et gestion des programmes et politiques de sécurité, environnement et qualité ;
...
- Définir les objectifs avec les directeurs et garantir l'atteinte de la rentabilité, performance et échéances ;
- Assumer la responsabilité complète des projets ;
- Préparer les rapports de coûts/avancement et planifier/suivre les échéanciers de construction ;
- Nouer et entretenir des liens solides avec clients et fournisseurs ;
- Représenter l'entreprise en réunion et participer aux discussions stratégiques ;
- Préparer et négocier les ententes contractuelles (révisions, modifications, ajouts) ;
- Vérifier travaux et contrats pour identifier et corriger les risques ou lacunes ;
- Gérer l'estimation, les coûts, l'échéancier, la qualité, la documentation et la satisfaction client.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de chargé de projet civil à Brossard, voici les compétences clés que nous recherchons :
- Ouverture au changement et communication efficace ;
- DEC ou BAC en génie civil, en ingénierie ou autre formation pertinente ;
- Capacité d'apprentissage continu ;
- Approche axée sur le client ;
- Sens des responsabilités (envers soi-même et les autres) ;
- Aptitude à la résolution de problèmes et esprit d'innovation ;
- Capacité prouvée à former et développer des membres d'équipe juniors ;
- Maîtrise de l'optimisation du rendement des activités et de l'efficacité d'équipe ;
- Expertise en lecture de plans et interprétation de la conception civile et électrique ;
- Excellente connaissance des outils informatiques, incluant MS Office et MS Project.
Sommaire
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Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
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Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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