détails d'emploi
Vous recherchez une opportunité stimulante à titre de Chargé·e de projet - Génie civil au sein d'une entreprise chef de file dans le secteur de la construction d'infrastructures d'eau? En tant que partenaire de confiance pour des projets de grande envergure, notre client – un entrepreneur général reconnu – recherche un·e Chargé·e de projet - Génie civil chevronné·e pour mener à bien le démarrage et l'exécution d'un chantier d'envergure dédié au traitement de l'eau potable à Saint-Hyacinthe.
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À ce poste clé de Chargé·e de projet - Génie civil, vous assumerez la gestion globale des projets sous votre responsabilité. Il ne s'agit pas d'un rôle de simple supervision sur le chantier, mais bien d'une prise en charge complète : de la gestion des contrats de sous-traitance en génie civil et en bâtiment à la mécanique de procédé et au béton armé. Vous veillerez au respect rigoureux de la planification, du budget et des standards de qualité élevés qui font la renommée de l'entreprise.
Avantages
• Échelle salariale compétitive située entre 90 000 $et 110 000$ par année (possibilité de révision selon l'expérience globale).
• Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine axé sur la gestion par résultats.
• Formule de travail hybride alliant présence sur le chantier de Saint-Hyacinthe et télétravail.
• Programme d'assurances collectives modulaires complet incluant les soins dentaires et de la vue dès l'embauche.
• Régime de retraite RPDB avec cotisation de l'employeur jusqu'à 2 % après la période de probation de 3 mois.
• Allocation de 4 semaines de vacances payées dès la première année.
• Équipement technologique complet fourni (ordinateur portable et téléphone cellulaire).
• Politique de remboursement du kilométrage pour tous vos déplacements professionnels et remboursement des repas sur chantier.
• Prise en charge complète par l'employeur du renouvellement de la licence professionnelle et des formations continues.
Responsabilités
• Assurer la gestion globale du projet de construction industrielle de l'usine de traitement d'eau potable de Saint-Hyacinthe, du démarrage jusqu'à la livraison finale.
• Coordonner et gérer la sous-traitance dans l'ensemble des disciplines : génie civil, bâtiment, mécanique de procédé et béton armé.
• Élaborer, suivre et mettre à jour l'échéancier global des travaux à l'aide du logiciel MS Project pour garantir le respect des jalons.
• Gérer le budget du projet, effectuer le suivi des coûts, négocier les ordres de modification et assurer le contrôle financier continu.
• Collaborer étroitement avec les équipes de chantier, les ingénieurs consultants, les fournisseurs et les représentants du client.
• Veiller à l'application stricte des normes de santé, sécurité et environnement sur le chantier.
• Préparer les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et soumettre des rapports d'avancement périodiques à la direction.
• Participer au processus d'approvisionnement et à la sélection des sous-traitants et fournisseurs d'équipements spécialisés.
Qualifications
• Expertise éprouvée en gestion de projet dans le domaine du génie civil, de la construction industrielle lourde ou des infrastructures d'eau.
• Maîtrise des techniques de construction liées au béton, au bâtiment et aux systèmes de mécanique de procédé.
• Excellente maîtrise du logiciel MS Project pour la planification et l'ordonnancement de projets de construction.
• Connaissance des outils de gestion de chantier tels que Fieldwire (un atout).
• Fortes compétences en négociation, en résolution de problèmes complexes et en gestion des contrats de sous-traitance.
• Rigueur administrative, capacités d'analyse financière et maîtrise des outils de la suite Office.
• Leadership mobilisateur, aptitudes de communication développées et esprit d'équipe marqué.
• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat (BAC) en génie civil, génie du bâtiment ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente à titre de Chargé·e de projet ou Gérant·e de projet chez un entrepreneur général en construction.
• Expérience concrète sur des projets d'infrastructures industrielles, de traitement des eaux usées/potables ou de construction lourde (excluant la voirie municipale pure).
• Maîtrise obligatoire du logiciel MS Project.
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour se déplacer sur le chantier de Saint-Hyacinthe.
Sommaire
À titre de chef de file mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à propulser votre carrière en Ingénierie et conception et dans le secteur Randstad Opérationnel. Nos recruteurs experts possèdent une connaissance approfondie du marché de la construction et sont là pour vous guider vers de nouvelles perspectives professionnelles. Postulez directement sur notre site web ou communiquez dès aujourd'hui avec nos conseillers spécialisés pour faire avancer votre parcours professionnel.
david.lamontagne@randstad.ca
Si ce poste ne correspond pas parfaitement à ce que vous recherchez, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités sur mesure.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous recherchez une opportunité stimulante à titre de Chargé·e de projet - Génie civil au sein d'une entreprise chef de file dans le secteur de la construction d'infrastructures d'eau? En tant que partenaire de confiance pour des projets de grande envergure, notre client – un entrepreneur général reconnu – recherche un·e Chargé·e de projet - Génie civil chevronné·e pour mener à bien le démarrage et l'exécution d'un chantier d'envergure dédié au traitement de l'eau potable à Saint-Hyacinthe.
À ce poste clé de Chargé·e de projet - Génie civil, vous assumerez la gestion globale des projets sous votre responsabilité. Il ne s'agit pas d'un rôle de simple supervision sur le chantier, mais bien d'une prise en charge complète : de la gestion des contrats de sous-traitance en génie civil et en bâtiment à la mécanique de procédé et au béton armé. Vous veillerez au respect rigoureux de la planification, du budget et des standards de qualité élevés qui font la renommée de l'entreprise.
Avantages
• Échelle salariale compétitive située entre 90 000 $et 110 000$ par année (possibilité de révision selon l'expérience globale).
• Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine axé sur la gestion par résultats.
...
• Formule de travail hybride alliant présence sur le chantier de Saint-Hyacinthe et télétravail.
• Programme d'assurances collectives modulaires complet incluant les soins dentaires et de la vue dès l'embauche.
• Régime de retraite RPDB avec cotisation de l'employeur jusqu'à 2 % après la période de probation de 3 mois.
• Allocation de 4 semaines de vacances payées dès la première année.
• Équipement technologique complet fourni (ordinateur portable et téléphone cellulaire).
• Politique de remboursement du kilométrage pour tous vos déplacements professionnels et remboursement des repas sur chantier.
• Prise en charge complète par l'employeur du renouvellement de la licence professionnelle et des formations continues.
Responsabilités
• Assurer la gestion globale du projet de construction industrielle de l'usine de traitement d'eau potable de Saint-Hyacinthe, du démarrage jusqu'à la livraison finale.
• Coordonner et gérer la sous-traitance dans l'ensemble des disciplines : génie civil, bâtiment, mécanique de procédé et béton armé.
• Élaborer, suivre et mettre à jour l'échéancier global des travaux à l'aide du logiciel MS Project pour garantir le respect des jalons.
• Gérer le budget du projet, effectuer le suivi des coûts, négocier les ordres de modification et assurer le contrôle financier continu.
• Collaborer étroitement avec les équipes de chantier, les ingénieurs consultants, les fournisseurs et les représentants du client.
• Veiller à l'application stricte des normes de santé, sécurité et environnement sur le chantier.
• Préparer les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et soumettre des rapports d'avancement périodiques à la direction.
• Participer au processus d'approvisionnement et à la sélection des sous-traitants et fournisseurs d'équipements spécialisés.
Qualifications
• Expertise éprouvée en gestion de projet dans le domaine du génie civil, de la construction industrielle lourde ou des infrastructures d'eau.
• Maîtrise des techniques de construction liées au béton, au bâtiment et aux systèmes de mécanique de procédé.
• Excellente maîtrise du logiciel MS Project pour la planification et l'ordonnancement de projets de construction.
• Connaissance des outils de gestion de chantier tels que Fieldwire (un atout).
• Fortes compétences en négociation, en résolution de problèmes complexes et en gestion des contrats de sous-traitance.
• Rigueur administrative, capacités d'analyse financière et maîtrise des outils de la suite Office.
• Leadership mobilisateur, aptitudes de communication développées et esprit d'équipe marqué.
• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat (BAC) en génie civil, génie du bâtiment ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente à titre de Chargé·e de projet ou Gérant·e de projet chez un entrepreneur général en construction.
• Expérience concrète sur des projets d'infrastructures industrielles, de traitement des eaux usées/potables ou de construction lourde (excluant la voirie municipale pure).
• Maîtrise obligatoire du logiciel MS Project.
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule pour se déplacer sur le chantier de Saint-Hyacinthe.
Sommaire
À titre de chef de file mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à propulser votre carrière en Ingénierie et conception et dans le secteur Randstad Opérationnel. Nos recruteurs experts possèdent une connaissance approfondie du marché de la construction et sont là pour vous guider vers de nouvelles perspectives professionnelles. Postulez directement sur notre site web ou communiquez dès aujourd'hui avec nos conseillers spécialisés pour faire avancer votre parcours professionnel.
david.lamontagne@randstad.ca
Si ce poste ne correspond pas parfaitement à ce que vous recherchez, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités sur mesure.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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