Chargé projet amélioration continue

Vous avez le sens du terrain, la passion de l'amélioration continue et le désir d'orchestrer des réalisations concrètes en milieu manufacturier ? Un chef de file hautement innovant du secteur de la santé vous ouvre ses portes à Saint-Hyacinthe !



Avantages
• Rémunération annuelle concurrentielle établie entre 80 000$ et 110 000$ selon l'expérience et le profil technique ou ingénieur·e
• Horaire de jour stable de 40 heures par semaine avec une souplesse et autonomie d'horaire
• 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche
• Fermeture complète de l'entreprise payée du 24 décembre au 4 janvier sans impacter votre banque de vacances
• Banque annuelle de 35 heures de congés personnels monnayables si non utilisées
• Régime complet d'assurance collective (médical, dentaire, vie, invalidité) couvert à 50% par l'employeur
• Programme d'épargne-retraite (REER) avec cotisation égale de l'employeur jusqu'à un maximum de 3,5%
• Accès à un programme d'achat de vacances annuel et formations professionnelles rémunérées
• Milieu de travail moderne, convivial, tempéré et climatisé durant la saison estivale

Responsabilités
• Élaborer la planification détaillée des projets incluant les calendriers d'exécution, la gestion budgétaire et l'allocation des ressources techniques
• Piloter en priorité le projet d'optimisation des systèmes d'inspection visuelle automatisée afin d'accroître la finesse de détection des rejets selon les directives de Santé Canada
• Intervenir activement sur le plancher de fabrication afin d'analyser les pannes récurrentes, les goulots d'étranglement et implanter des solutions pérennes d'amélioration continue
• Effectuer la sélection, la négociation technique et la coordination des fournisseurs externes d'équipements industriels et d'automatisation
• Rédiger, exécuter et approuver les devis techniques (URS), les revues de conception ainsi que les protocoles de qualification (FAT, SAT, IQ, OQ)
• Travailler en étroite synergie avec les départements de l'assurance qualité et de la validation pour rédiger les CAPA, les analyses de risques et les justifications scientifiques
• Accompagner l'équipe de maintenance et les électromécaniciens lors des interventions préventives et correctives sur les lignes de conditionnement

Qualifications
• BAC en génie ou diplôme d'études collégiales (DEC) technique jumelé à un solide historique en ingénierie industrielle
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en gestion de projets d'amélioration au sein d'un environnement manufacturier
• Expérience préalable avec les systèmes de vision automatisée ou l'inspection optique (atout important)
• Connaissance du milieu pharmaceutique (BPF/GMP) ou de l'industrie agroalimentaire (atout)

Sommaire
Vous souhaitez vous accomplir professionnellement dans un poste permanent de Chargé·e de projets qui conjugue sens pratique, défis d'ingénierie et respect de votre qualité de vie personnelle à Saint-Hyacinthe ? Ne laissez pas passer cette chance unique de faire briller votre talent!

Applique dès aujourd'hui en ligne, fais parvenir ton CV à cynthia.vezina@randstad.ca
ou
contacte-moi directement sur Linkedin :
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/

À très bientôt, j'espère !
Cynthia



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.