détails d'emploi
Chargé de projet en construction - Mauricie à paritr de 70k selon expérience
Vous êtes passionné par le domaine de la construction et vous cherchez à faire partie d'une entreprise solide, bien établie et reconnue dans la région? Cette compagnie en construction de la Mauricie est à la recherche de son nouveau chargé de projet ! Une entreprise familiale en pleine croissance qui est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe dynamique. Que vous soyez un professionnel d'expérience ou dans vos premières années, venez discuter !
...
Poste : Temps plein , permanent
Horaire: 40 heures, vendredi en demi-journée
Salaire: À partir de 70k selon expérience
Avantages
Voilà ce que t'offre cette entreprise en construction de la Mauricie pour ce poste de chargé de projet:
- Salaire concurrentiel;
- 4 semaines de vacances;
- Horaire flexible;
- Télétravail;
- Remboursement de déplacement;
- Possibilité d'avoir un véhicule de fonction;
- Possibilité de croissance dans l'entreprise;
- Et plus encore;
Responsabilités
Voilà votre rôle en tant que chargé de projet dans cette entreprise construction de la Mauricie:
- Planification des addendas;
- Gestion du projet;
- Gestion des budgets;
- Suivi des chantier;
- Planification des sous-traitants;
- Négociation avec les clients/sous-traitant;
- Autres tâches pertinentes aux fonctions;
Qualifications
Voilà les qualifications pour ce rôle de chargé de projet dans cette compagnie de construction en Mauricie
- BAC et 1 an dans le monde des entrepreneurs généraux
OU
- DEC - BAC relié au domaine avec une expérience dans les généraux
- Être disposé à aller sur chantier en Mauricie;
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme chargé de projet en bâtiment dans le domaine de la construction pour cette entreprise de la Mauricie, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demande Étienne;
- Faites-nous parvenir votre CV au etienne.masson@randstad.ca
#Gestiondeprojet # Gestionconstruciton #Géniedelaconstruction #bâtiment
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Chargé de projet en construction - Mauricie à paritr de 70k selon expérience
Vous êtes passionné par le domaine de la construction et vous cherchez à faire partie d'une entreprise solide, bien établie et reconnue dans la région? Cette compagnie en construction de la Mauricie est à la recherche de son nouveau chargé de projet ! Une entreprise familiale en pleine croissance qui est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe dynamique. Que vous soyez un professionnel d'expérience ou dans vos premières années, venez discuter !
Poste : Temps plein , permanent
Horaire: 40 heures, vendredi en demi-journée
Salaire: À partir de 70k selon expérience
Avantages
Voilà ce que t'offre cette entreprise en construction de la Mauricie pour ce poste de chargé de projet:
- Salaire concurrentiel;
- 4 semaines de vacances;
- Horaire flexible;
- Télétravail;
- Remboursement de déplacement;
- Possibilité d'avoir un véhicule de fonction;
- Possibilité de croissance dans l'entreprise;
- Et plus encore;
Responsabilités
Voilà votre rôle en tant que chargé de projet dans cette entreprise construction de la Mauricie:
...
- Planification des addendas;
- Gestion du projet;
- Gestion des budgets;
- Suivi des chantier;
- Planification des sous-traitants;
- Négociation avec les clients/sous-traitant;
- Autres tâches pertinentes aux fonctions;
Qualifications
Voilà les qualifications pour ce rôle de chargé de projet dans cette compagnie de construction en Mauricie
- BAC et 1 an dans le monde des entrepreneurs généraux
OU
- DEC - BAC relié au domaine avec une expérience dans les généraux
- Être disposé à aller sur chantier en Mauricie;
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme chargé de projet en bâtiment dans le domaine de la construction pour cette entreprise de la Mauricie, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demande Étienne;
- Faites-nous parvenir votre CV au etienne.masson@randstad.ca
#Gestiondeprojet # Gestionconstruciton #Géniedelaconstruction #bâtiment
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi