détails d'emploi
Souhaitez-vous propulser votre parcours professionnel au sein d'une organisation qui redéfinit le paysage urbain ? Êtes-vous prêt à orchestrer des chantiers d'envergure où chaque détail technique compte pour le confort des futurs occupants ? Imaginez-vous gérer des budgets majeurs et des équipes multidisciplinaires dans un cadre où l'innovation est au cœur de chaque structure ? Si vous possédez une vision stratégique et un talent naturel pour la coordination, le rôle de chargé de projets en ventilation est fait pour vous.
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En tant que chargé de projets en ventilation, vous deviendrez le pivot central de la réalisation technique de nos bâtiments, assurant la transition fluide entre les plans d'ingénierie et la réalité du chantier. En somme, ce poste de chargé de projets en ventilation basé à Blainville consiste à piloter l'intégralité du cycle de vie des systèmes CVAC, de la planification rigoureuse à la remise des clés, tout en garantissant une efficacité opérationnelle exemplaire.
Avantages
Intégrer notre structure spécialisée en construction et développement immobilier à Blainville, c'est choisir la stabilité et l'excellence. Voici la liste exhaustive de ce que nous offrons pour ce rôle :
Rémunération compétitive : Un salaire annuel avantageux situé entre 90 000 $ et 110 000 $, établi selon votre expertise.
Projets stimulants : La gestion complète de mandats d'envergure (secteurs résidentiel lourd et commercial) avec des budgets majeurs variant de 5 à 20 millions de dollars.
Équilibre et flexibilité : Un mode de travail hybride flexible incluant des visites de chantier régulières et du télétravail occasionnel.
Environnement structuré : Une méthodologie de travail claire s'appuyant sur des outils technologiques et collaboratifs modernes.
Soutien administratif complet : Une collaboration étroite au quotidien avec une équipe dédiée, incluant des adjointes de projets et des estimateurs chevronnés.
Leadership et autonomie : Une grande liberté dans vos prises de décision au quotidien pour mener à bien le rôle de chargé de projets en ventilation.
Croissance professionnelle : Des opportunités concrètes et transparentes d'avancement de carrière au sein d'une organisation en pleine expansion à Blainville.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions quotidiennes, vos tâches consisteront à :
Assurer le respect strict des budgets alloués et des échéanciers de chaque chantier.
Coordonner efficacement le travail des sous-traitants et des différents départements internes.
Effectuer les commandes de matériaux spécifiques et d'équipements nécessaires aux travaux.
Veiller à la conformité totale des installations selon les codes du bâtiment et les normes de sécurité en vigueur.
Analyser les plans et devis pour anticiper les besoins techniques sur le terrain.
Estimer précisément les coûts liés aux changements et aux travaux supplémentaires.
Préparer la facturation mensuelle ainsi que le suivi financier rigoureux des projets.
Fournir toute la documentation technique requise lors de la fermeture officielle des dossiers.
Qualifications
Pour réussir dans ce défi stimulant, nous recherchons un profil accessible répondant aux critères suivants :
Expérience : Posséder entre 3 et 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de mécanique du bâtiment.
Formation : Détenir un dec en mécanique du bâtiment, en génie mécanique ou posséder une expérience équivalente sur le terrain (un dep en ferblanterie est également considéré comme un atout majeur).
Compétences techniques : Une excellente maîtrise de la suite office et une aisance marquée dans la lecture ainsi que l'analyse de plans complexes.
Profil recherché : Faire preuve d'un fort leadership, d'un esprit d'équipe collaboratif et d'une bonne gestion du stress face aux imprévus de chantier.
Sommaire
Ce poste de chargé de projets en ventilation au sein d'un environnement stimulant et structuré correspond en tout point à vos aspirations professionnelles ?
Communiquez sans tarder avec moi par courriel à l'adresse tristan.henley@randstad.ca afin de discuter de cette opportunité ou pour découvrir d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en ensemble en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Souhaitez-vous propulser votre parcours professionnel au sein d'une organisation qui redéfinit le paysage urbain ? Êtes-vous prêt à orchestrer des chantiers d'envergure où chaque détail technique compte pour le confort des futurs occupants ? Imaginez-vous gérer des budgets majeurs et des équipes multidisciplinaires dans un cadre où l'innovation est au cœur de chaque structure ? Si vous possédez une vision stratégique et un talent naturel pour la coordination, le rôle de chargé de projets en ventilation est fait pour vous.
En tant que chargé de projets en ventilation, vous deviendrez le pivot central de la réalisation technique de nos bâtiments, assurant la transition fluide entre les plans d'ingénierie et la réalité du chantier. En somme, ce poste de chargé de projets en ventilation basé à Blainville consiste à piloter l'intégralité du cycle de vie des systèmes CVAC, de la planification rigoureuse à la remise des clés, tout en garantissant une efficacité opérationnelle exemplaire.
Avantages
Intégrer notre structure spécialisée en construction et développement immobilier à Blainville, c'est choisir la stabilité et l'excellence. Voici la liste exhaustive de ce que nous offrons pour ce rôle :
...
Rémunération compétitive : Un salaire annuel avantageux situé entre 90 000 $ et 110 000 $, établi selon votre expertise.
Projets stimulants : La gestion complète de mandats d'envergure (secteurs résidentiel lourd et commercial) avec des budgets majeurs variant de 5 à 20 millions de dollars.
Équilibre et flexibilité : Un mode de travail hybride flexible incluant des visites de chantier régulières et du télétravail occasionnel.
Environnement structuré : Une méthodologie de travail claire s'appuyant sur des outils technologiques et collaboratifs modernes.
Soutien administratif complet : Une collaboration étroite au quotidien avec une équipe dédiée, incluant des adjointes de projets et des estimateurs chevronnés.
Leadership et autonomie : Une grande liberté dans vos prises de décision au quotidien pour mener à bien le rôle de chargé de projets en ventilation.
Croissance professionnelle : Des opportunités concrètes et transparentes d'avancement de carrière au sein d'une organisation en pleine expansion à Blainville.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions quotidiennes, vos tâches consisteront à :
Assurer le respect strict des budgets alloués et des échéanciers de chaque chantier.
Coordonner efficacement le travail des sous-traitants et des différents départements internes.
Effectuer les commandes de matériaux spécifiques et d'équipements nécessaires aux travaux.
Veiller à la conformité totale des installations selon les codes du bâtiment et les normes de sécurité en vigueur.
Analyser les plans et devis pour anticiper les besoins techniques sur le terrain.
Estimer précisément les coûts liés aux changements et aux travaux supplémentaires.
Préparer la facturation mensuelle ainsi que le suivi financier rigoureux des projets.
Fournir toute la documentation technique requise lors de la fermeture officielle des dossiers.
Qualifications
Pour réussir dans ce défi stimulant, nous recherchons un profil accessible répondant aux critères suivants :
Expérience : Posséder entre 3 et 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de mécanique du bâtiment.
Formation : Détenir un dec en mécanique du bâtiment, en génie mécanique ou posséder une expérience équivalente sur le terrain (un dep en ferblanterie est également considéré comme un atout majeur).
Compétences techniques : Une excellente maîtrise de la suite office et une aisance marquée dans la lecture ainsi que l'analyse de plans complexes.
Profil recherché : Faire preuve d'un fort leadership, d'un esprit d'équipe collaboratif et d'une bonne gestion du stress face aux imprévus de chantier.
Sommaire
Ce poste de chargé de projets en ventilation au sein d'un environnement stimulant et structuré correspond en tout point à vos aspirations professionnelles ?
Communiquez sans tarder avec moi par courriel à l'adresse tristan.henley@randstad.ca afin de discuter de cette opportunité ou pour découvrir d'autres rôles disponibles. Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en ensemble en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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