détails d'emploi
Le Projet : Déploiement international d'une technologie FOAK
Prenez les rênes de la coordination technique d'un projet industriel international de première génération (First-of-a-Kind). Ce projet d'envergure, développé sous forme de coentreprise, vise la mise en œuvre de la première usine commerciale de recyclage avancé en Inde.
...
Votre Rôle
Relevant du Vice-président ingénierie, vous agissez comme le pilier technique et le point de contact central entre les équipes internes, les partenaires de la coentreprise, les fournisseurs et la firme d’ingénierie externe. En tant qu'ingénieur chevronné, vous veillez à l'intégrité de la technologie et à la réussite de sa première mise à l'échelle industrielle.
Avantages
Vos Avantages
Avenir : REER avec contribution de l'employeur.
Équilibre : 3 semaines de vacances annuelles dès le départ.
Santé : Assurances collectives complètes (médicale, dentaire, vie, invalidité)
.Rémunération : Salaire compétitif à la hauteur de votre expertise
Responsabilités
Vos Responsabilités Principales :
Gestion et coordination de projet : Assurer le suivi de l’échéancier intégré, piloter les jalons critiques (ingénierie, approvisionnement, construction, démarrage) et gérer les risques d'exécution.
Intégrité technique et transfert : Protéger l'intention de conception (design intent), valider la conformité avec la phase pilote et orchestrer le transfert des connaissances.
Gestion des interfaces : Coordonner les échanges techniques multidisciplinaires (procédé, mécanique, tuyauterie, électricité, etc.) et animer les revues de conception (HAZOP, constructibilité).
Suivi des livrables : Piloter la revue, la qualité et l'approbation des documents produits par la firme d'ingénierie externe, tout en gérant rigoureusement les changements techniques.
Soutien terrain et mise en route : Collaborer à l'évaluation technique des fournisseurs, appuyer les équipes de construction et participer activement à la mise en service pour atteindre les garanties de procédé.
Qualifications
Profil Recherché
Formation : Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l'OIQ.
Expérience : Minimum de 10 ans en gestion de projets industriels complexes (secteurs chimique, pétrochimique, énergétique ou des procédés).
Expertise clé : Profil de bon généraliste possédant une solide compréhension de l'ensemble du cycle d’exécution de projet (EPCM).
Atouts majeurs : Expérience sur des projets FOAK, des environnements industriels greenfield, ou la gestion de projets multidisciplinaires à l’international.
Sommaire
Pourquoi relever ce défi ?
Impact mondial : Vous propulserez le premier déploiement commercial d’une innovation technologique conçue au Québec, dédiée à l'accélération de l'économie circulaire.
Vision globale : Un rôle hautement stratégique où vous toucherez à l’ensemble du cycle de vie d’une usine d'envergure, de l'ingénierie détaillée au démarrage final.
Environnement dynamique : Une culture axée sur la durabilité, la curiosité et la responsabilité, offrant des conditions globales compétitives.
Contactez-moi : eva.zubrycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le Projet : Déploiement international d'une technologie FOAK
Prenez les rênes de la coordination technique d'un projet industriel international de première génération (First-of-a-Kind). Ce projet d'envergure, développé sous forme de coentreprise, vise la mise en œuvre de la première usine commerciale de recyclage avancé en Inde.
Votre Rôle
Relevant du Vice-président ingénierie, vous agissez comme le pilier technique et le point de contact central entre les équipes internes, les partenaires de la coentreprise, les fournisseurs et la firme d’ingénierie externe. En tant qu'ingénieur chevronné, vous veillez à l'intégrité de la technologie et à la réussite de sa première mise à l'échelle industrielle.
Avantages
Vos Avantages
Avenir : REER avec contribution de l'employeur.
Équilibre : 3 semaines de vacances annuelles dès le départ.
Santé : Assurances collectives complètes (médicale, dentaire, vie, invalidité)
.Rémunération : Salaire compétitif à la hauteur de votre expertise
Responsabilités
Vos Responsabilités Principales :
Gestion et coordination de projet : Assurer le suivi de l’échéancier intégré, piloter les jalons critiques (ingénierie, approvisionnement, construction, démarrage) et gérer les risques d'exécution.
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Intégrité technique et transfert : Protéger l'intention de conception (design intent), valider la conformité avec la phase pilote et orchestrer le transfert des connaissances.
Gestion des interfaces : Coordonner les échanges techniques multidisciplinaires (procédé, mécanique, tuyauterie, électricité, etc.) et animer les revues de conception (HAZOP, constructibilité).
Suivi des livrables : Piloter la revue, la qualité et l'approbation des documents produits par la firme d'ingénierie externe, tout en gérant rigoureusement les changements techniques.
Soutien terrain et mise en route : Collaborer à l'évaluation technique des fournisseurs, appuyer les équipes de construction et participer activement à la mise en service pour atteindre les garanties de procédé.
Qualifications
Profil Recherché
Formation : Baccalauréat en génie mécanique et membre en règle de l'OIQ.
Expérience : Minimum de 10 ans en gestion de projets industriels complexes (secteurs chimique, pétrochimique, énergétique ou des procédés).
Expertise clé : Profil de bon généraliste possédant une solide compréhension de l'ensemble du cycle d’exécution de projet (EPCM).
Atouts majeurs : Expérience sur des projets FOAK, des environnements industriels greenfield, ou la gestion de projets multidisciplinaires à l’international.
Sommaire
Pourquoi relever ce défi ?
Impact mondial : Vous propulserez le premier déploiement commercial d’une innovation technologique conçue au Québec, dédiée à l'accélération de l'économie circulaire.
Vision globale : Un rôle hautement stratégique où vous toucherez à l’ensemble du cycle de vie d’une usine d'envergure, de l'ingénierie détaillée au démarrage final.
Environnement dynamique : Une culture axée sur la durabilité, la curiosité et la responsabilité, offrant des conditions globales compétitives.
Contactez-moi : eva.zubrycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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