détails d'emploi
Êtes-vous prêt pour votre prochain défi professionnel ?
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Êtes-vous motivé par la gestion de chantiers majeurs et la livraison d'installations complexes ? Avez-vous envie de contribuer concrètement au succès de projets industriels et d'infrastructures d'envergure ? Cherchez-vous à vous joindre à une équipe stable, où l'expertise technique est valorisée et où l'ambiance de travail favorise le développement à long terme ? Notre organisation, un entrepreneur général dont la vocation est fortement axée sur le secteur industriel, les grandes infrastructures civiles, le secteur minier et les télécommunications, est à la recherche de son prochain talent.
En tant que chargé de projet électrique, vous aurez l'occasion de prendre en charge des projets d'une valeur estimée entre 500 000 $ et 30 millions de dollars. Il s'agit d'un tout nouveau poste de chargé de projet électrique créé pour soutenir la croissance continue de nos activités. Basé à Laval, ce rôle vous permettra de piloter des opérations stratégiques de la conception jusqu'à la livraison, tout en travaillant au cœur d'une équipe hautement expérimentée.
Avantages
Nous croyons fermement qu'un chargé de projet électrique engagé et performant doit être bien récompensé. C'est pourquoi notre section la plus importante vous est dédiée. Nous offrons une panoplie d'avantages exhaustifs pour assurer votre équilibre de vie, tout en vous permettant de travailler principalement depuis nos bureaux de Laval :
Salaire hautement compétitif : Échelle salariale de base allant de 110 000 $ à 130 000 $ selon votre niveau d'expérience.
Régime de retraite (REER) collectif : Participation de l'employeur très généreuse (contribution de 3 % la première année, 4 % après 5 ans, et 5 % après 10 ans).
Assurances collectives complètes : Excellente couverture médicale pour vous et votre famille.
Soutien à la santé et au bien-être : Programme gratuit d'aide à la santé mentale et accès illimité à la télémédecine.
Vacances annuelles : 4 semaines de vacances pour les profils intermédiaires et séniors, avec la possibilité d'une 5e semaine pour un profil sénior.
Congés mobiles : Près d'une semaine additionnelle en heures de congés personnels par année (les heures non utilisées vous sont payées).
Temps d'arrêt garanti : Fermeture complète des opérations durant les vacances de la construction et la période des Fêtes.
Flexibilité d'horaire : Horaire de travail flexible, incluant un horaire d'été avantageux pour profiter de la belle saison.
Mode de travail hybride : Présence principale au bureau avec la flexibilité d'effectuer du télétravail partiel (les visites de chantier ne sont requises qu'environ une fois toutes les deux semaines).
Responsabilités
Dans votre quotidien de chargé de projet électrique, vous accomplirez les tâches suivantes de façon autonome et efficace :
Planifier, organiser et assurer le suivi rigoureux des projets selon les attentes et les échéanciers.
Analyser les plans et les devis afin de gérer les risques, les modifications et les opportunités.
Préparer la facturation en collaboration directe avec l'administrateur de projet et faire le suivi jusqu'au paiement.
Assurer un contrôle budgétaire serré et surveiller l'avancement constant des travaux.
Diriger les équipes, maintenir une communication fluide avec les parties prenantes et effectuer des visites de chantier périodiques en partant de Laval ou de votre domicile.
Veiller au strict respect des normes de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement.
Qualifications
Pour réussir en tant que chargé de projet électrique avec nous, nous recherchons un profil clair et accessible :
Détenir un diplôme universitaire (BAC) en génie civil, en génie électrique ou en structure et être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ). (atout)
Avoir accumulé entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente.
Posséder une expérience concrète dans le domaine de l'électricité ou de la construction, que ce soit du côté d'un entrepreneur ou au sein d'une firme de génie-conseil.
Posséder une excellente maîtrise de la langue française.
Sommaire
Est-ce que cette opportunité de propulser votre carrière dans un environnement de travail à la fois stimulant et très bien structuré à titre de chargé de projet électrique suscite votre intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca afin de discuter plus en profondeur de cette opportunité ou de tout autre rôle actuellement disponible.
Nous avons présentement plusieurs postes ouverts à travers l'ensemble du Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous prêt pour votre prochain défi professionnel ?
Êtes-vous motivé par la gestion de chantiers majeurs et la livraison d'installations complexes ? Avez-vous envie de contribuer concrètement au succès de projets industriels et d'infrastructures d'envergure ? Cherchez-vous à vous joindre à une équipe stable, où l'expertise technique est valorisée et où l'ambiance de travail favorise le développement à long terme ? Notre organisation, un entrepreneur général dont la vocation est fortement axée sur le secteur industriel, les grandes infrastructures civiles, le secteur minier et les télécommunications, est à la recherche de son prochain talent.
En tant que chargé de projet électrique, vous aurez l'occasion de prendre en charge des projets d'une valeur estimée entre 500 000 $ et 30 millions de dollars. Il s'agit d'un tout nouveau poste de chargé de projet électrique créé pour soutenir la croissance continue de nos activités. Basé à Laval, ce rôle vous permettra de piloter des opérations stratégiques de la conception jusqu'à la livraison, tout en travaillant au cœur d'une équipe hautement expérimentée.
Avantages
...
Nous croyons fermement qu'un chargé de projet électrique engagé et performant doit être bien récompensé. C'est pourquoi notre section la plus importante vous est dédiée. Nous offrons une panoplie d'avantages exhaustifs pour assurer votre équilibre de vie, tout en vous permettant de travailler principalement depuis nos bureaux de Laval :
Salaire hautement compétitif : Échelle salariale de base allant de 110 000 $ à 130 000 $ selon votre niveau d'expérience.
Régime de retraite (REER) collectif : Participation de l'employeur très généreuse (contribution de 3 % la première année, 4 % après 5 ans, et 5 % après 10 ans).
Assurances collectives complètes : Excellente couverture médicale pour vous et votre famille.
Soutien à la santé et au bien-être : Programme gratuit d'aide à la santé mentale et accès illimité à la télémédecine.
Vacances annuelles : 4 semaines de vacances pour les profils intermédiaires et séniors, avec la possibilité d'une 5e semaine pour un profil sénior.
Congés mobiles : Près d'une semaine additionnelle en heures de congés personnels par année (les heures non utilisées vous sont payées).
Temps d'arrêt garanti : Fermeture complète des opérations durant les vacances de la construction et la période des Fêtes.
Flexibilité d'horaire : Horaire de travail flexible, incluant un horaire d'été avantageux pour profiter de la belle saison.
Mode de travail hybride : Présence principale au bureau avec la flexibilité d'effectuer du télétravail partiel (les visites de chantier ne sont requises qu'environ une fois toutes les deux semaines).
Responsabilités
Dans votre quotidien de chargé de projet électrique, vous accomplirez les tâches suivantes de façon autonome et efficace :
Planifier, organiser et assurer le suivi rigoureux des projets selon les attentes et les échéanciers.
Analyser les plans et les devis afin de gérer les risques, les modifications et les opportunités.
Préparer la facturation en collaboration directe avec l'administrateur de projet et faire le suivi jusqu'au paiement.
Assurer un contrôle budgétaire serré et surveiller l'avancement constant des travaux.
Diriger les équipes, maintenir une communication fluide avec les parties prenantes et effectuer des visites de chantier périodiques en partant de Laval ou de votre domicile.
Veiller au strict respect des normes de qualité, de santé, de sécurité et d'environnement.
Qualifications
Pour réussir en tant que chargé de projet électrique avec nous, nous recherchons un profil clair et accessible :
Détenir un diplôme universitaire (BAC) en génie civil, en génie électrique ou en structure et être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ). (atout)
Avoir accumulé entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente.
Posséder une expérience concrète dans le domaine de l'électricité ou de la construction, que ce soit du côté d'un entrepreneur ou au sein d'une firme de génie-conseil.
Posséder une excellente maîtrise de la langue française.
Sommaire
Est-ce que cette opportunité de propulser votre carrière dans un environnement de travail à la fois stimulant et très bien structuré à titre de chargé de projet électrique suscite votre intérêt ?
N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca afin de discuter plus en profondeur de cette opportunité ou de tout autre rôle actuellement disponible.
Nous avons présentement plusieurs postes ouverts à travers l'ensemble du Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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