détails d'emploi
Chargé de projet électrique
Batiment
Poste permanent
Quebec, Quebec
Tu es un passionné d'ingénierie électrique du bâtiment et tu cherches à propulser ta carrière au niveau supérieur ? Nous avons l'opportunité idéale pour toi ! Rejoins une équipe passionnée et stimulante en tant que Chargé de projets électriques bâtiment. Dans un environnement de travail dynamique et 100 % francophone à Québec, tu auras l'occasion de réaliser des projets d'envergure qui transformeront le paysage urbain de la région.
...
Avantages
Salaire concurrentiel : Entre 90 000 $et 120 000$ par année (selon l'expérience)
.Flexibilité : Mode de travail hybride offert pour un équilibre vie personnelle et professionnelle optimal.
Avantages sociaux : Gamme complète et compétitive d'avantages sociaux.
Culture d'entreprise : Environnement de travail dynamique, collaboratif et francophone.
Projets stimulants : Opportunité de piloter des projets d'envergure à fort impact.
Responsabilités
En tant que Chargé de projets électriques bâtiment, tes responsabilités clés incluent :
Gestion complète des projets électriques (conception, planification, exécution, livraison).
Coordination efficace avec les équipes multidisciplinaires, clients, entrepreneurs et fournisseurs.
Supervision de la conception des plans, devis et calculs en électricité du bâtiment.
Suivi rigoureux des budgets, des échéanciers et des normes de qualité/sécurité.
Support technique et résolution de problèmes complexes sur le chantier.
Qualifications
Formation : BAC en génie électrique ou DEC en technologie de l'électronique industrielle / génie électrique.
Expérience : Expérience pertinente en gestion de projets électriques dans le secteur du bâtiment.
Savoir-faire : Maîtrise des normes et codes de l'électricité du bâtiment au Québec.
Aptitudes : Excellent leadership, sens de l'organisation et communication fluide en français.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chargé de projet électrique
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Poste permanent
Quebec, Quebec
Tu es un passionné d'ingénierie électrique du bâtiment et tu cherches à propulser ta carrière au niveau supérieur ? Nous avons l'opportunité idéale pour toi ! Rejoins une équipe passionnée et stimulante en tant que Chargé de projets électriques bâtiment. Dans un environnement de travail dynamique et 100 % francophone à Québec, tu auras l'occasion de réaliser des projets d'envergure qui transformeront le paysage urbain de la région.
Avantages
Salaire concurrentiel : Entre 90 000 $et 120 000$ par année (selon l'expérience)
.Flexibilité : Mode de travail hybride offert pour un équilibre vie personnelle et professionnelle optimal.
Avantages sociaux : Gamme complète et compétitive d'avantages sociaux.
Culture d'entreprise : Environnement de travail dynamique, collaboratif et francophone.
Projets stimulants : Opportunité de piloter des projets d'envergure à fort impact.
Responsabilités
En tant que Chargé de projets électriques bâtiment, tes responsabilités clés incluent :
Gestion complète des projets électriques (conception, planification, exécution, livraison).
...
Coordination efficace avec les équipes multidisciplinaires, clients, entrepreneurs et fournisseurs.
Supervision de la conception des plans, devis et calculs en électricité du bâtiment.
Suivi rigoureux des budgets, des échéanciers et des normes de qualité/sécurité.
Support technique et résolution de problèmes complexes sur le chantier.
Qualifications
Formation : BAC en génie électrique ou DEC en technologie de l'électronique industrielle / génie électrique.
Expérience : Expérience pertinente en gestion de projets électriques dans le secteur du bâtiment.
Savoir-faire : Maîtrise des normes et codes de l'électricité du bâtiment au Québec.
Aptitudes : Excellent leadership, sens de l'organisation et communication fluide en français.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
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*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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