détails d'emploi
Notre client, un entrepreneur général de premier plan reconnu pour la qualité de ses réalisations, poursuit sa forte croissance.
Dans le cadre de son expansion, nous recherchons un chargé de projet bâtiment prêt à relever des défis d'envergure. Vous aurez l'opportunité de piloter des chantiers majeurs, de quelques millions à plusieurs dizaines de millions de dollars, en assurant la gestion complète des projets, de l'attribution des contrats jusqu'à la livraison finale.
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Titre : Chargé de projet bâtiment
Emplacement : Québec
Statut : Permanent
Mode de travail : En personne, formule hybride (bureau et chantier)
Salaire : 100 à 140k / an (selon expérience)
Début: Dès que possible
Avantages
Emploi permanent au sein d'une entreprise solide et structurée.
rémunération concurrentielle
horaire flexible
4 semaines de vacances et 12 congés fériés
Assurances collectives
Programme de bonification annuelle ou contribution REER
Responsabilités
Planifier, coordonner et gérer l'ensemble des chantiers.
Suivre rigoureusement les budgets, les calendriers et la rentabilité.
Négocier et octroyer les contrats de sous-traitance.
Encadrer et mobiliser les équipes de chantier et les partenaires.
Maintenir d'excellentes relations d'affaires avec les clients et professionnels.
Résoudre rapidement les imprévus techniques et administratifs.
Qualifications
Formation en génie, en construction, en gestion de projets ou domaine connexe.
Expérience de 3 à 7 ans en gestion de projets de bâtiment.
Solides aptitudes en planification, négociation et contrôle financier.
Sens de l'organisation rigoureux et gestion efficace des priorités.
Leadership rassembleur et excellentes habiletés de communication.
Maîtrise des logiciels de gestion de projets et outils informatiques.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à emna.yangui@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Emna
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
**Seules les candidatures retenues seront contactées.**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un entrepreneur général de premier plan reconnu pour la qualité de ses réalisations, poursuit sa forte croissance.
Dans le cadre de son expansion, nous recherchons un chargé de projet bâtiment prêt à relever des défis d'envergure. Vous aurez l'opportunité de piloter des chantiers majeurs, de quelques millions à plusieurs dizaines de millions de dollars, en assurant la gestion complète des projets, de l'attribution des contrats jusqu'à la livraison finale.
Titre : Chargé de projet bâtiment
Emplacement : Québec
Statut : Permanent
Mode de travail : En personne, formule hybride (bureau et chantier)
Salaire : 100 à 140k / an (selon expérience)
Début: Dès que possible
Avantages
Emploi permanent au sein d'une entreprise solide et structurée.
rémunération concurrentielle
horaire flexible
4 semaines de vacances et 12 congés fériés
Assurances collectives
Programme de bonification annuelle ou contribution REER
Responsabilités
Planifier, coordonner et gérer l'ensemble des chantiers.
Suivre rigoureusement les budgets, les calendriers et la rentabilité.
Négocier et octroyer les contrats de sous-traitance.
...
Encadrer et mobiliser les équipes de chantier et les partenaires.
Maintenir d'excellentes relations d'affaires avec les clients et professionnels.
Résoudre rapidement les imprévus techniques et administratifs.
Qualifications
Formation en génie, en construction, en gestion de projets ou domaine connexe.
Expérience de 3 à 7 ans en gestion de projets de bâtiment.
Solides aptitudes en planification, négociation et contrôle financier.
Sens de l'organisation rigoureux et gestion efficace des priorités.
Leadership rassembleur et excellentes habiletés de communication.
Maîtrise des logiciels de gestion de projets et outils informatiques.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à emna.yangui@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Emna
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
**Seules les candidatures retenues seront contactées.**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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