détails d'emploi
Êtes-vous passionné par la conception technique et prêt à relever des défis concrets sur des projets de maintenance et de rénovation majeurs? Souhaitez-vous joindre une équipe dynamique et reconnue, où la rigueur technique s'allie à une ambiance de travail conviviale et stimulante?
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En tant que chargé de projets en conception, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la planification technique de projets sur mesure en mécanique du bâtiment. Si vous possédez une belle aisance en conception et le désir de voir vos idées se concrétiser sur le terrain, nous avons le rôle idéal pour vous!
Avantages
Joindre notre entreprise en tant que chargé de projets en conception, c'est évoluer dans un cadre structuré et bénéficier d'une foule d'avantages :
Rémunération : salaire annuel compétitif entre 85 000 $et 95 000$ (selon expérience)
Équipement & avantages : cellulaire fourni et allocation de transport
Projets à taille humaine : Gestion de projets de maintenance et de rénovation stimulants (500 000 $à 3 M$)
Flexibilité : Mode de travail hybride alliant travail de bureau, visites techniques et télétravail
Milieu de travail exceptionnel : Atmosphère de travail collaborative, conviviale et axée sur l'entraide
Soutien étroit : Entourage d'experts, d'estimateurs et de dessinateurs chevronnés
Développement : opportunités concrètes de perfectionnement et de croissance professionnelle à Blainville
Responsabilités
En tant que chargé de projets en conception, vos défis quotidiens s'articulent autour des éléments suivants :
Conception technique : Élaboration, analyse et validation des concepts en mécanique du bâtiment (CVAC)
Études & relevés : Visites de chantier, relevés sur le terrain et analyse des systèmes existants
Plans & devis : Coordination de la production des dessins d'atelier, révision des fiches techniques et conformité
Suivi & support : Assistance technique auprès des équipes de chantier et résolution de problèmes
Estimation & coûts : Analyse des besoins matériels, évaluation des coûts de modification et suivi budgétaire
Mise en service : Participation aux étapes de mise en marche, balancement et vérifications de conformité
Documentation : Préparation et suivi des documents techniques (rapports, fiches, procès-verbaux)
Qualifications
Le candidat idéal pour le poste de chargé de projets en conception rassemble les éléments suivants :
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience en conception au sein d'une firme de génie-conseil en mécanique du bâtiment
Formation : DEC en mécanique du bâtiment, BAC en génie mécanique ou expérience équivalente
Savoir-faire Technique : Maîtrise de la conception CVAC, lecture avancée de plans et logiciel de dessin/conception
Informatique : Maîtrise de la suite Microsoft Office
Qualités personnelles : Curiosité technique, rigueur, esprit d'équipe, autonomie et bonne gestion des priorités
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à tristan.henley@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Tristan
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous passionné par la conception technique et prêt à relever des défis concrets sur des projets de maintenance et de rénovation majeurs? Souhaitez-vous joindre une équipe dynamique et reconnue, où la rigueur technique s'allie à une ambiance de travail conviviale et stimulante?
En tant que chargé de projets en conception, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la planification technique de projets sur mesure en mécanique du bâtiment. Si vous possédez une belle aisance en conception et le désir de voir vos idées se concrétiser sur le terrain, nous avons le rôle idéal pour vous!
Avantages
Joindre notre entreprise en tant que chargé de projets en conception, c'est évoluer dans un cadre structuré et bénéficier d'une foule d'avantages :
Rémunération : salaire annuel compétitif entre 85 000 $et 95 000$ (selon expérience)
Équipement & avantages : cellulaire fourni et allocation de transport
Projets à taille humaine : Gestion de projets de maintenance et de rénovation stimulants (500 000 $à 3 M$)
Flexibilité : Mode de travail hybride alliant travail de bureau, visites techniques et télétravail
...
Milieu de travail exceptionnel : Atmosphère de travail collaborative, conviviale et axée sur l'entraide
Soutien étroit : Entourage d'experts, d'estimateurs et de dessinateurs chevronnés
Développement : opportunités concrètes de perfectionnement et de croissance professionnelle à Blainville
Responsabilités
En tant que chargé de projets en conception, vos défis quotidiens s'articulent autour des éléments suivants :
Conception technique : Élaboration, analyse et validation des concepts en mécanique du bâtiment (CVAC)
Études & relevés : Visites de chantier, relevés sur le terrain et analyse des systèmes existants
Plans & devis : Coordination de la production des dessins d'atelier, révision des fiches techniques et conformité
Suivi & support : Assistance technique auprès des équipes de chantier et résolution de problèmes
Estimation & coûts : Analyse des besoins matériels, évaluation des coûts de modification et suivi budgétaire
Mise en service : Participation aux étapes de mise en marche, balancement et vérifications de conformité
Documentation : Préparation et suivi des documents techniques (rapports, fiches, procès-verbaux)
Qualifications
Le candidat idéal pour le poste de chargé de projets en conception rassemble les éléments suivants :
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience en conception au sein d'une firme de génie-conseil en mécanique du bâtiment
Formation : DEC en mécanique du bâtiment, BAC en génie mécanique ou expérience équivalente
Savoir-faire Technique : Maîtrise de la conception CVAC, lecture avancée de plans et logiciel de dessin/conception
Informatique : Maîtrise de la suite Microsoft Office
Qualités personnelles : Curiosité technique, rigueur, esprit d'équipe, autonomie et bonne gestion des priorités
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à tristan.henley@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Tristan
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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