détails d'emploi
une carrière à la hauteur de vos ambitions
Souhaitez-vous propulser votre parcours professionnel au sein d'une organisation qui redéfinit le paysage urbain ? Êtes-vous prêt à orchestrer des chantiers d'envergure où chaque détail technique compte pour le confort des futurs occupants ? Imaginez-vous gérer des budgets majeurs et des équipes multidisciplinaires dans un cadre où l'innovation est au cœur de chaque structure ?
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Si vous possédez une vision stratégique et un talent naturel pour la coordination, le rôle de chargé de projets en ventilation est fait pour vous. En tant que chargé de projets en ventilation, vous deviendrez le pivot central de la réalisation technique de nos bâtiments, assurant la transition fluide entre les plans d'ingénierie et la réalité du chantier. Ce poste de chargé de projets en ventilation basé à Blainville consiste à piloter l'intégralité du cycle de vie des systèmes CVAC, de la planification rigoureuse à la remise des clés, tout en garantissant une efficacité opérationnelle exemplaire.
Avantages
Intégrer notre structure spécialisée en construction et développement immobilier à Blainville, c'est choisir la stabilité et l'excellence. Voici ce que nous offrons :
rémunération compétitive : un salaire annuel situé entre 85 000 $ et 100 000 $, selon votre expertise.
projets stimulants : la gestion de mandats d'envergure (résidentiel lourd et commercial) avec des budgets variant de 5 à 20 millions de dollars.
équilibre et flexibilité : un mode de travail hybride incluant des visites de chantier et du télétravail occasionnel.
environnement structuré : une méthodologie de travail claire s'appuyant sur des outils technologiques modernes.
soutien administratif : collaboration étroite avec une équipe dédiée, incluant des adjointes de projets et des estimateurs.
leadership reconnu : une grande autonomie dans vos prises de décision pour mener à bien le rôle de chargé de projets en ventilation.
croissance professionnelle : des opportunités concrètes d'avancement au sein d'une entreprise en pleine expansion à Blainville.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions de chargé de projets en ventilation, vos tâches seront les suivantes :
assurer le respect strict des budgets et des échéanciers de chaque chantier.
coordonner le travail des sous-traitants et des départements internes.
effectuer les commandes de matériaux et d'équipements nécessaires.
veiller à la conformité des installations selon les codes du bâtiment et les normes de sécurité.
analyser les plans et devis pour anticiper les besoins techniques.
estimer les coûts liés aux changements et aux travaux supplémentaires.
préparer la facturation mensuelle et le suivi financier des projets.
fournir toute la documentation technique requise lors de la fermeture des dossiers.
Qualifications
Pour réussir dans ce défi, nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :
expérience : posséder entre 3 et 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de mécanique du bâtiment.
formation : détenir un dec en mécanique du bâtiment, en génie mécanique ou une expérience équivalente (un dep en ferblanterie est considéré comme un atout majeur).
compétences techniques : excellente maîtrise de la suite office et aisance marquée dans la lecture de plans complexes.
profil recherché : faire preuve d'un fort leadership, d'un esprit d'équipe collaboratif et d'une excellente gestion du stress face aux imprévus de chantier.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets en ventilation vous intéresse ? Si vous êtes prêt à relever ce défi et à mettre votre expertise au service de projets d'exception, nous voulons vous rencontrer.
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles actuellement.
Nous avons plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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une carrière à la hauteur de vos ambitions
Souhaitez-vous propulser votre parcours professionnel au sein d'une organisation qui redéfinit le paysage urbain ? Êtes-vous prêt à orchestrer des chantiers d'envergure où chaque détail technique compte pour le confort des futurs occupants ? Imaginez-vous gérer des budgets majeurs et des équipes multidisciplinaires dans un cadre où l'innovation est au cœur de chaque structure ?
Si vous possédez une vision stratégique et un talent naturel pour la coordination, le rôle de chargé de projets en ventilation est fait pour vous. En tant que chargé de projets en ventilation, vous deviendrez le pivot central de la réalisation technique de nos bâtiments, assurant la transition fluide entre les plans d'ingénierie et la réalité du chantier. Ce poste de chargé de projets en ventilation basé à Blainville consiste à piloter l'intégralité du cycle de vie des systèmes CVAC, de la planification rigoureuse à la remise des clés, tout en garantissant une efficacité opérationnelle exemplaire.
Avantages
Intégrer notre structure spécialisée en construction et développement immobilier à Blainville, c'est choisir la stabilité et l'excellence. Voici ce que nous offrons :
...
rémunération compétitive : un salaire annuel situé entre 85 000 $ et 100 000 $, selon votre expertise.
projets stimulants : la gestion de mandats d'envergure (résidentiel lourd et commercial) avec des budgets variant de 5 à 20 millions de dollars.
équilibre et flexibilité : un mode de travail hybride incluant des visites de chantier et du télétravail occasionnel.
environnement structuré : une méthodologie de travail claire s'appuyant sur des outils technologiques modernes.
soutien administratif : collaboration étroite avec une équipe dédiée, incluant des adjointes de projets et des estimateurs.
leadership reconnu : une grande autonomie dans vos prises de décision pour mener à bien le rôle de chargé de projets en ventilation.
croissance professionnelle : des opportunités concrètes d'avancement au sein d'une entreprise en pleine expansion à Blainville.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions de chargé de projets en ventilation, vos tâches seront les suivantes :
assurer le respect strict des budgets et des échéanciers de chaque chantier.
coordonner le travail des sous-traitants et des départements internes.
effectuer les commandes de matériaux et d'équipements nécessaires.
veiller à la conformité des installations selon les codes du bâtiment et les normes de sécurité.
analyser les plans et devis pour anticiper les besoins techniques.
estimer les coûts liés aux changements et aux travaux supplémentaires.
préparer la facturation mensuelle et le suivi financier des projets.
fournir toute la documentation technique requise lors de la fermeture des dossiers.
Qualifications
Pour réussir dans ce défi, nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :
expérience : posséder entre 3 et 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de mécanique du bâtiment.
formation : détenir un dec en mécanique du bâtiment, en génie mécanique ou une expérience équivalente (un dep en ferblanterie est considéré comme un atout majeur).
compétences techniques : excellente maîtrise de la suite office et aisance marquée dans la lecture de plans complexes.
profil recherché : faire preuve d'un fort leadership, d'un esprit d'équipe collaboratif et d'une excellente gestion du stress face aux imprévus de chantier.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projets en ventilation vous intéresse ? Si vous êtes prêt à relever ce défi et à mettre votre expertise au service de projets d'exception, nous voulons vous rencontrer.
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles actuellement.
Nous avons plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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