détails d'emploi
Prêt·e à donner un nouvel élan à votre carrière au cœur de la Montérégie ? En tant que chef de file mondial des solutions de talents, Randstad fait équipe avec un entrepreneur général incontournable de Saint-Hyacinthe pour dénicher son ou sa futur·e chargé·e de projet. Notre partenaire se démarque par une culture entrepreneuriale assumée et des
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valeurs qui résonnent vrai : transparence, honnêteté, fiabilité et un amour inconditionnel pour la construction. Avec une équipe unie d'une quinzaine de passionnés aux forces complémentaires, l'entreprise enchaîne les chantiers qui redessinent le paysage régional. Ici, on ne vous offre pas simplement un poste : on vous invite à rejoindre une véritable famille professionnelle où votre dynamisme et votre rigueur feront toute la différence. Nos experts en recrutement seront vos alliés stratégiques pour assurer le succès de votre intégration dans ce milieu stimulant de la Gestion industrielle et des infrastructures d'envergure.
Ce rôle représente l'opportunité idéale pour un·e jeune professionnel·le ou un·e finissant·e qui souhaite passer à l'action et développer son potentiel au sein d'un environnement très diversifié. Vous toucherez à de multiples facettes du métier : des triplex aux vastes complexes multi-logements, en passant par des bâtiments commerciaux modernes et des structures d'acier industrielles complexes (telles que des meuneries et d'imposants silos). Votre quotidien combinera parfaitement la stratégie au bureau et l'action sur le terrain, vous permettant de voir vos chantiers s'élever, de l'analyse des plans jusqu'à la remise des clés. Ce poste permanent vient avec un encadrement personnalisé par des professionnels de l'industrie, pensé pour une personne curieuse qui souhaite assimiler les meilleures techniques de planification, de gestion des coûts et de coordination. C'est le tremplin parfait pour propulser votre carrière dans le secteur en pleine effervescence de la Gestion industrielle appliquée au bâtiment..
Avantages
Vos conditions de travail :
• Poste permanent à temps plein offrant une belle stabilité dans un secteur en forte croissance en Montérégie.
• Horaire de jour très régulier, du lundi au vendredi (7h00 à 15h30), totalisant entre 32 et 40 heures par semaine selon vos besoins.
• Salaire très compétitif entre 80 000$et 90 000$ à déterminer selon votre bagage, avec de réelles perspectives de progression.
• Véhicule de compagnie récent fourni pour vous déplacer confortablement et efficacement entre vos différents chantiers.
• Ordinateur portable fourni dès le premier jour pour faciliter votre travail, que vous soyez au bureau ou sur le terrain.
• 4 semaines de vacances annuelles, incluant les fermetures stratégiques de la CCQ pour bien recharger vos batteries.
• Mentorat direct par des experts du domaine et le président de l'entreprise : l'accélérateur idéal pour vos compétences.
• Une ambiance de travail saine, motivante et transparente où l'apport de chaque membre de l'équipe est valorisé.
Responsabilités
Votre quotidien sur le terrain et au bureau :
• Décortiquer les plans et devis avec précision pour maîtriser les spécificités de chaque projet (multi-logements, commercial ou agroalimentaire).
• Bâtir et optimiser l'échéancier des travaux en anticipant les besoins matériels et humains pour livrer à temps.
• Prendre en charge la gestion administrative pour l'obtention des permis de construction auprès des instances réglementaires.
• Sélectionner, négocier et attribuer les contrats aux sous-traitant·e·s et fournisseurs avec une approche stratégique.
• Assurer une communication fluide entre le bureau et l'action en visitant régulièrement vos chantiers sur la Rive-Sud et en Montérégie.
• Mener les réunions de chantier avec un leadership affirmé et rédiger des comptes-rendus clairs.
• Effectuer un suivi budgétaire rigoureux (contrôle des coûts, validation des factures, respect des estimations).
• Analyser et négocier les demandes de changements ou d'avenants, puis veiller à leur approbation formelle par toutes les parties.
• Agir à titre de garant de la santé, de la sécurité et des standards de qualité sur l'ensemble de vos chantiers.
• Orchestrer l'inspection finale, corriger rapidement la liste des déficiences et livrer des projets impeccables aux client·e·s.
Qualifications
Le profil recherché :
• Rigueur irréprochable, sens de l'organisation aiguisé et une grande motivation à mener les dossiers à terme.
• Excellente capacité à lire et interpréter des plans (architecture, structure) et des devis techniques du bâtiment.
• Bonne connaissance générale du Code de construction du Québec (CCQ) et des réglementations en vigueur.
• Intérêt marqué (ou une première expérience concrète) pour les projets résidentiels multi-logements et commerciaux.
• Esprit d'équipe, dynamisme et grande capacité d'adaptation pour intégrer rapidement les méthodes d'une équipe chevronnée.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projets pour assurer un suivi efficace.
• D'excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles pour collaborer avec une clientèle diversifiée et des sous-traitant·e·s.
Vos qualifications :
• Détenir un diplôme (DEC ou BAC) en génie civil, en architecture, en mécanique du bâtiment, en gestion de la construction, ou dans une discipline connexe.
• Posséder un profil démontrant une réelle soif d'apprendre les rouages de la gestion de projets.
• Avoir une première exposition (théorique ou pratique) aux réalités des chantiers industriels, commerciaux ou agroalimentaires.
• Être titulaire d'un permis de conduire de classe 5 valide, indispensable pour l'utilisation du véhicule de fonction lors des visites de chantiers.
• Être disponible pour un poste 100 % en présentiel à Saint-Hyacinthe, afin d'évoluer au quotidien avec notre équipe administrative.
Sommaire
Ce poste de chargé·e de projet à Saint-Hyacinthe est l'occasion en or de bâtir votre avenir au sein d'une entreprise passionnée qui valorise autant l'excellence que l'équilibre. Nos recruteurs attendent votre candidature avec impatience pour vous guider vers cette belle réussite. N'attendez plus, connectez-vous dès aujourd’hui sur notre site web ou communiquez directement avec notre équipe !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil ou si vous souhaitez en discuter, contactez-nous au : david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Prêt·e à donner un nouvel élan à votre carrière au cœur de la Montérégie ? En tant que chef de file mondial des solutions de talents, Randstad fait équipe avec un entrepreneur général incontournable de Saint-Hyacinthe pour dénicher son ou sa futur·e chargé·e de projet. Notre partenaire se démarque par une culture entrepreneuriale assumée et des valeurs qui résonnent vrai : transparence, honnêteté, fiabilité et un amour inconditionnel pour la construction. Avec une équipe unie d'une quinzaine de passionnés aux forces complémentaires, l'entreprise enchaîne les chantiers qui redessinent le paysage régional. Ici, on ne vous offre pas simplement un poste : on vous invite à rejoindre une véritable famille professionnelle où votre dynamisme et votre rigueur feront toute la différence. Nos experts en recrutement seront vos alliés stratégiques pour assurer le succès de votre intégration dans ce milieu stimulant de la Gestion industrielle et des infrastructures d'envergure.
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Ce rôle représente l'opportunité idéale pour un·e jeune professionnel·le ou un·e finissant·e qui souhaite passer à l'action et développer son potentiel au sein d'un environnement très diversifié. Vous toucherez à de multiples facettes du métier : des triplex aux vastes complexes multi-logements, en passant par des bâtiments commerciaux modernes et des structures d'acier industrielles complexes (telles que des meuneries et d'imposants silos). Votre quotidien combinera parfaitement la stratégie au bureau et l'action sur le terrain, vous permettant de voir vos chantiers s'élever, de l'analyse des plans jusqu'à la remise des clés. Ce poste permanent vient avec un encadrement personnalisé par des professionnels de l'industrie, pensé pour une personne curieuse qui souhaite assimiler les meilleures techniques de planification, de gestion des coûts et de coordination. C'est le tremplin parfait pour propulser votre carrière dans le secteur en pleine effervescence de la Gestion industrielle appliquée au bâtiment..
Avantages
Vos conditions de travail :
• Poste permanent à temps plein offrant une belle stabilité dans un secteur en forte croissance en Montérégie.
• Horaire de jour très régulier, du lundi au vendredi (7h00 à 15h30), totalisant entre 32 et 40 heures par semaine selon vos besoins.
• Salaire très compétitif entre 80 000$et 90 000$ à déterminer selon votre bagage, avec de réelles perspectives de progression.
• Véhicule de compagnie récent fourni pour vous déplacer confortablement et efficacement entre vos différents chantiers.
• Ordinateur portable fourni dès le premier jour pour faciliter votre travail, que vous soyez au bureau ou sur le terrain.
• 4 semaines de vacances annuelles, incluant les fermetures stratégiques de la CCQ pour bien recharger vos batteries.
• Mentorat direct par des experts du domaine et le président de l'entreprise : l'accélérateur idéal pour vos compétences.
• Une ambiance de travail saine, motivante et transparente où l'apport de chaque membre de l'équipe est valorisé.
Responsabilités
Votre quotidien sur le terrain et au bureau :
• Décortiquer les plans et devis avec précision pour maîtriser les spécificités de chaque projet (multi-logements, commercial ou agroalimentaire).
• Bâtir et optimiser l'échéancier des travaux en anticipant les besoins matériels et humains pour livrer à temps.
• Prendre en charge la gestion administrative pour l'obtention des permis de construction auprès des instances réglementaires.
• Sélectionner, négocier et attribuer les contrats aux sous-traitant·e·s et fournisseurs avec une approche stratégique.
• Assurer une communication fluide entre le bureau et l'action en visitant régulièrement vos chantiers sur la Rive-Sud et en Montérégie.
• Mener les réunions de chantier avec un leadership affirmé et rédiger des comptes-rendus clairs.
• Effectuer un suivi budgétaire rigoureux (contrôle des coûts, validation des factures, respect des estimations).
• Analyser et négocier les demandes de changements ou d'avenants, puis veiller à leur approbation formelle par toutes les parties.
• Agir à titre de garant de la santé, de la sécurité et des standards de qualité sur l'ensemble de vos chantiers.
• Orchestrer l'inspection finale, corriger rapidement la liste des déficiences et livrer des projets impeccables aux client·e·s.
Qualifications
Le profil recherché :
• Rigueur irréprochable, sens de l'organisation aiguisé et une grande motivation à mener les dossiers à terme.
• Excellente capacité à lire et interpréter des plans (architecture, structure) et des devis techniques du bâtiment.
• Bonne connaissance générale du Code de construction du Québec (CCQ) et des réglementations en vigueur.
• Intérêt marqué (ou une première expérience concrète) pour les projets résidentiels multi-logements et commerciaux.
• Esprit d'équipe, dynamisme et grande capacité d'adaptation pour intégrer rapidement les méthodes d'une équipe chevronnée.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projets pour assurer un suivi efficace.
• D'excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles pour collaborer avec une clientèle diversifiée et des sous-traitant·e·s.
Vos qualifications :
• Détenir un diplôme (DEC ou BAC) en génie civil, en architecture, en mécanique du bâtiment, en gestion de la construction, ou dans une discipline connexe.
• Posséder un profil démontrant une réelle soif d'apprendre les rouages de la gestion de projets.
• Avoir une première exposition (théorique ou pratique) aux réalités des chantiers industriels, commerciaux ou agroalimentaires.
• Être titulaire d'un permis de conduire de classe 5 valide, indispensable pour l'utilisation du véhicule de fonction lors des visites de chantiers.
• Être disponible pour un poste 100 % en présentiel à Saint-Hyacinthe, afin d'évoluer au quotidien avec notre équipe administrative.
Sommaire
Ce poste de chargé·e de projet à Saint-Hyacinthe est l'occasion en or de bâtir votre avenir au sein d'une entreprise passionnée qui valorise autant l'excellence que l'équilibre. Nos recruteurs attendent votre candidature avec impatience pour vous guider vers cette belle réussite. N'attendez plus, connectez-vous dès aujourd’hui sur notre site web ou communiquez directement avec notre équipe !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil ou si vous souhaitez en discuter, contactez-nous au : david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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