détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante à titre de Chargé·e de projet - Génie civil pour participer à la réalisation de grands projets d'infrastructures publiques et industrielles au Québec? Notre client, un entrepreneur général de premier plan reconnu pour son expertise dans le domaine du traitement des eaux et des ouvrages d'art, recherche un·e Chargé·e de projet - Génie civil qualifié·e pour diriger la construction d'une toute nouvelle usine de traitement d'eau potable située à Saint-Hyacinthe.
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À titre de Chargé·e de projet - Génie civil, vous assumerez la responsabilité globale et stratégique de ce chantier majeur. Il ne s'agit pas d'un rôle de simple supervision sur le terrain, mais bien d'une prise en charge complète : gestion des contrats de sous-traitance en génie civil, excavation, coffrage/béton armé structurel, enveloppe de bâtiment et mécanique de procédé lourde. Le ou la Chargé·e de projet - Génie civil veillera au respect rigoureux des échéanciers, au contrôle financier, à la qualité des livrables et à l'application stricte des normes de sécurité.
Avantages
• Échelle salariale compétitive située entre 90 000 $et 110 000$ par année selon l'expérience.
• Horaire de travail de 40 heures par semaine avec flexibilité axée sur les résultats.
• Formule de travail hybride alliant présence sur le chantier de Saint-Hyacinthe et télétravail.
• Programme d'assurances collectives modulaires complet incluant la couverture dentaire et les soins de la vue dès l'embauche.
• Régime de retraite RPDB avec cotisation de l'employeur à hauteur de 2 % accessible après 3 mois de probation.
• Allocation de 4 semaines de vacances payées dès la première année.
• Matériel informatique et technologique complet fourni (ordinateur portable et téléphone cellulaire).
• Remboursement complet du kilométrage pour les déplacements professionnels et politique de remboursement des repas.
• Prise en charge intégrale par l'employeur des formations continues et du renouvellement des licences professionnelles.
Responsabilités
• Assurer la direction globale du projet de construction de l'usine de traitement d'eau potable de Saint-Hyacinthe, des travaux de terrassement et fondations jusqu'à la mise en service finale.
• Coordonner et gérer la sous-traitance dans toutes les disciplines engagées : génie civil, structures de béton, bâtiment et mécanique de procédé.
• Rédiger, maintenir et suivre l'échéancier global du projet à l'aide du logiciel MS Project afin d'assurer le respect des jalons critiques.
• Superviser le budget, effectuer le contrôle des coûts, préparer les estimations d'extras et négocier les ordres de modification avec le client et les professionnels.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs concepteurs, les représentants municipaux, les sous-traitants et les équipes de chantier.
• Veiller à l'application rigoureuse du programme de prévention en santé, sécurité et environnement sur l'ensemble du site.
• Diriger les réunions de chantier hebdomadaires et produire les rapports d'avancement périodiques destinés à la direction.
• Exploiter des outils numériques de suivi de chantier tels que Fieldwire pour l'optimisation des listes de vérification et des suivis techniques.
Qualifications
• Solide expertise en gestion de projets de construction industrielle lourde, d'infrastructures de génie civil ou de traitement des eaux.
• Maîtrise avancée du logiciel MS Project pour l'élaboration et le suivi des calendriers de travaux.
• Connaissances approfondies des méthodes de construction en béton armé, structure industrielle et intégration de systèmes mécaniques de procédé.
• Habileté démontrée en négociation de contrats de sous-traitance et gestion administrative des réclamations.
• Excellente rigueur organisationnelle, capacités d'analyse financière et maîtrise des outils informatiques de gestion.
• Leadership rassembleur, fortes aptitudes en communication interpersonnelle et capacité à résoudre des problèmes complexes sur le terrain.
• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat (BAC) en génie civil, génie du bâtiment ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience concrète à titre de Chargé·e de projet ou Gérant·e de projet chez un entrepreneur général.
• Expérience démontrée sur des chantiers d'infrastructures d'eau, de construction industrielle lourde ou de génie civil (excluant la voirie municipale pure).
• Maîtrise obligatoire de l'outil de planification MS Project.
• Permis de conduire valide (classe 5) et accès à un véhicule pour assurer les déplacements sur le chantier de Saint-Hyacinthe.
Sommaire
En tant que chef de file mondial en solutions de talents, Randstad est votre partenaire de confiance en Ingénierie et conception au sein de Randstad Opérationnel. Nos recruteurs experts connaissent parfaitement les exigences du marché de la construction et vous accompagnent à chaque étape de votre démarche professionnelle. Postulez directement sur notre site web ou communiquez avec nos conseillers spécialisés dès aujourd'hui.
david.lamontagne@randstad.ca
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités sur mesure.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante à titre de Chargé·e de projet - Génie civil pour participer à la réalisation de grands projets d'infrastructures publiques et industrielles au Québec? Notre client, un entrepreneur général de premier plan reconnu pour son expertise dans le domaine du traitement des eaux et des ouvrages d'art, recherche un·e Chargé·e de projet - Génie civil qualifié·e pour diriger la construction d'une toute nouvelle usine de traitement d'eau potable située à Saint-Hyacinthe.
À titre de Chargé·e de projet - Génie civil, vous assumerez la responsabilité globale et stratégique de ce chantier majeur. Il ne s'agit pas d'un rôle de simple supervision sur le terrain, mais bien d'une prise en charge complète : gestion des contrats de sous-traitance en génie civil, excavation, coffrage/béton armé structurel, enveloppe de bâtiment et mécanique de procédé lourde. Le ou la Chargé·e de projet - Génie civil veillera au respect rigoureux des échéanciers, au contrôle financier, à la qualité des livrables et à l'application stricte des normes de sécurité.
Avantages
• Échelle salariale compétitive située entre 90 000 $et 110 000$ par année selon l'expérience.
...
• Horaire de travail de 40 heures par semaine avec flexibilité axée sur les résultats.
• Formule de travail hybride alliant présence sur le chantier de Saint-Hyacinthe et télétravail.
• Programme d'assurances collectives modulaires complet incluant la couverture dentaire et les soins de la vue dès l'embauche.
• Régime de retraite RPDB avec cotisation de l'employeur à hauteur de 2 % accessible après 3 mois de probation.
• Allocation de 4 semaines de vacances payées dès la première année.
• Matériel informatique et technologique complet fourni (ordinateur portable et téléphone cellulaire).
• Remboursement complet du kilométrage pour les déplacements professionnels et politique de remboursement des repas.
• Prise en charge intégrale par l'employeur des formations continues et du renouvellement des licences professionnelles.
Responsabilités
• Assurer la direction globale du projet de construction de l'usine de traitement d'eau potable de Saint-Hyacinthe, des travaux de terrassement et fondations jusqu'à la mise en service finale.
• Coordonner et gérer la sous-traitance dans toutes les disciplines engagées : génie civil, structures de béton, bâtiment et mécanique de procédé.
• Rédiger, maintenir et suivre l'échéancier global du projet à l'aide du logiciel MS Project afin d'assurer le respect des jalons critiques.
• Superviser le budget, effectuer le contrôle des coûts, préparer les estimations d'extras et négocier les ordres de modification avec le client et les professionnels.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs concepteurs, les représentants municipaux, les sous-traitants et les équipes de chantier.
• Veiller à l'application rigoureuse du programme de prévention en santé, sécurité et environnement sur l'ensemble du site.
• Diriger les réunions de chantier hebdomadaires et produire les rapports d'avancement périodiques destinés à la direction.
• Exploiter des outils numériques de suivi de chantier tels que Fieldwire pour l'optimisation des listes de vérification et des suivis techniques.
Qualifications
• Solide expertise en gestion de projets de construction industrielle lourde, d'infrastructures de génie civil ou de traitement des eaux.
• Maîtrise avancée du logiciel MS Project pour l'élaboration et le suivi des calendriers de travaux.
• Connaissances approfondies des méthodes de construction en béton armé, structure industrielle et intégration de systèmes mécaniques de procédé.
• Habileté démontrée en négociation de contrats de sous-traitance et gestion administrative des réclamations.
• Excellente rigueur organisationnelle, capacités d'analyse financière et maîtrise des outils informatiques de gestion.
• Leadership rassembleur, fortes aptitudes en communication interpersonnelle et capacité à résoudre des problèmes complexes sur le terrain.
• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat (BAC) en génie civil, génie du bâtiment ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience concrète à titre de Chargé·e de projet ou Gérant·e de projet chez un entrepreneur général.
• Expérience démontrée sur des chantiers d'infrastructures d'eau, de construction industrielle lourde ou de génie civil (excluant la voirie municipale pure).
• Maîtrise obligatoire de l'outil de planification MS Project.
• Permis de conduire valide (classe 5) et accès à un véhicule pour assurer les déplacements sur le chantier de Saint-Hyacinthe.
Sommaire
En tant que chef de file mondial en solutions de talents, Randstad est votre partenaire de confiance en Ingénierie et conception au sein de Randstad Opérationnel. Nos recruteurs experts connaissent parfaitement les exigences du marché de la construction et vous accompagnent à chaque étape de votre démarche professionnelle. Postulez directement sur notre site web ou communiquez avec nos conseillers spécialisés dès aujourd'hui.
david.lamontagne@randstad.ca
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités sur mesure.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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