détails d'emploi
Vous souhaitez propulser votre parcours professionnel au sein d'une structure en pleine expansion ? Êtes-vous stimulé par la gestion de chantiers d'envergure dans les secteurs institutionnels et publics ? Avez-vous envie de piloter de A à Z des chantiers d'envergure tout en profitant d'une grande autonomie sur le terrain ? Nous recherchons activement un professionnel motivé pour combler un poste clé de chargé de projet au sein d'une équipe dynamique.
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Entreprise florissante se spécialisant dans les solutions de construction en enveloppe du bâtiment comme entrepreneur spécilisé et général sur des projets commerciaux, institutionnels, industriels et résidentiels lourds, nous sommes solidement établie dans la région de Blainville. Reconnue pour son expertise de pointe dans le domaine de la construction et son intégration au sein d'un grand groupe national en forte croissance, elle offre un cadre de travail structuré, collaboratif et stimulant. Le titulaire du poste de chargé de projet aura la responsabilité globale de coordonner les ressources, de suivre les budgets et de veiller à l'exécution impeccable des contrats répartis à travers la région de Blainville.
Avantages
Nous comprenons l'importance de reconnaître le talent à sa juste valeur. Voici la liste exhaustive des bénéfices offerts pour ce poste :
Une rémunération globale très compétitive avec une échelle salariale de 90 000 $à 110 000$ par année, établie selon votre niveau d’expérience.
Un boni annuel de performance basé sur des objectifs individuels et corporatifs pouvant atteindre 15 % de votre salaire de base.
Un véhicule de fonction entièrement fourni et une allocation mensuelle avantageuse pour vos frais de téléphone cellulaire professionnel.
Un total de 4 semaines de vacances annuelles dès votre première année d'embauche.
Une flexibilité d'horaire moderne avec un équilibre partagé entre le bureau et le chantier, incluant une possibilité de télétravail occasionnel.
L'opportunité de travailler sur des projets institutionnels d'envergure (écoles, hôpitaux) et des projets privés commerciaux
Responsabilités
En tant que professionnel attitré à la gestion de nos opérations à Blainville, vos tâches consisteront à :
Assurer la gestion complète et le suivi rigoureux des chantiers assignés dans la grande région de Blainville.
Planifier l'échéancier global des travaux et coordonner l'approvisionnement des matériaux requis.
Superviser, encadrer et négocier avec les sous-traitants majeurs affectés à la production.
Contrôler les coûts, les budgets de construction et préparer les demandes de paiements progressifs.
Collaborer étroitement avec l'équipe interne de deux estimateurs et du vice-président des opérations.
Participer activement aux réunions de chantier et représenter fièrement l'image de marque corporative auprès des clients.
Veiller au strict respect des normes de santé et sécurité en vigueur sur tous les sites de travail.
Qualifications
Pour assurer votre succès dans vos fonctions de chargé de projet, nous ciblons le profil suivant :
Posséder un bagage de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de chantiers dans le secteur de la construction.
Détenir une expérience pratique acquise dans le domaine de la toiture , de l'enveloppe du bâtiment ou des systèmes de mécanique du bâtiment.
Démontrer une excellente capacité à mener de front plusieurs dossiers complexes simultanément et à respecter des échéanciers serrés.
Faire preuve d'autonomie, de leadership naturel et posséder de fortes aptitudes pour la communication interpersonnelle.
Une combinaison d'expérience pratique sur le terrain et de compétences en gestion sera grandement valorisée (aucun diplôme spécifique n'est obligatoirement requis).
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous souhaitez propulser votre parcours professionnel au sein d'une structure en pleine expansion ? Êtes-vous stimulé par la gestion de chantiers d'envergure dans les secteurs institutionnels et publics ? Avez-vous envie de piloter de A à Z des chantiers d'envergure tout en profitant d'une grande autonomie sur le terrain ? Nous recherchons activement un professionnel motivé pour combler un poste clé de chargé de projet au sein d'une équipe dynamique.
Entreprise florissante se spécialisant dans les solutions de construction en enveloppe du bâtiment comme entrepreneur spécilisé et général sur des projets commerciaux, institutionnels, industriels et résidentiels lourds, nous sommes solidement établie dans la région de Blainville. Reconnue pour son expertise de pointe dans le domaine de la construction et son intégration au sein d'un grand groupe national en forte croissance, elle offre un cadre de travail structuré, collaboratif et stimulant. Le titulaire du poste de chargé de projet aura la responsabilité globale de coordonner les ressources, de suivre les budgets et de veiller à l'exécution impeccable des contrats répartis à travers la région de Blainville.
Avantages
...
Nous comprenons l'importance de reconnaître le talent à sa juste valeur. Voici la liste exhaustive des bénéfices offerts pour ce poste :
Une rémunération globale très compétitive avec une échelle salariale de 90 000 $à 110 000$ par année, établie selon votre niveau d’expérience.
Un boni annuel de performance basé sur des objectifs individuels et corporatifs pouvant atteindre 15 % de votre salaire de base.
Un véhicule de fonction entièrement fourni et une allocation mensuelle avantageuse pour vos frais de téléphone cellulaire professionnel.
Un total de 4 semaines de vacances annuelles dès votre première année d'embauche.
Une flexibilité d'horaire moderne avec un équilibre partagé entre le bureau et le chantier, incluant une possibilité de télétravail occasionnel.
L'opportunité de travailler sur des projets institutionnels d'envergure (écoles, hôpitaux) et des projets privés commerciaux
Responsabilités
En tant que professionnel attitré à la gestion de nos opérations à Blainville, vos tâches consisteront à :
Assurer la gestion complète et le suivi rigoureux des chantiers assignés dans la grande région de Blainville.
Planifier l'échéancier global des travaux et coordonner l'approvisionnement des matériaux requis.
Superviser, encadrer et négocier avec les sous-traitants majeurs affectés à la production.
Contrôler les coûts, les budgets de construction et préparer les demandes de paiements progressifs.
Collaborer étroitement avec l'équipe interne de deux estimateurs et du vice-président des opérations.
Participer activement aux réunions de chantier et représenter fièrement l'image de marque corporative auprès des clients.
Veiller au strict respect des normes de santé et sécurité en vigueur sur tous les sites de travail.
Qualifications
Pour assurer votre succès dans vos fonctions de chargé de projet, nous ciblons le profil suivant :
Posséder un bagage de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de chantiers dans le secteur de la construction.
Détenir une expérience pratique acquise dans le domaine de la toiture , de l'enveloppe du bâtiment ou des systèmes de mécanique du bâtiment.
Démontrer une excellente capacité à mener de front plusieurs dossiers complexes simultanément et à respecter des échéanciers serrés.
Faire preuve d'autonomie, de leadership naturel et posséder de fortes aptitudes pour la communication interpersonnelle.
Une combinaison d'expérience pratique sur le terrain et de compétences en gestion sera grandement valorisée (aucun diplôme spécifique n'est obligatoirement requis).
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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