détails d'emploi
Avez-vous la passion de piloter des travaux d'envergure et de mener à bien des chantiers techniques complexes ? Désirez-vous laisser votre empreinte sur des réalisations majeures touchant les infrastructures et le milieu industriel ? Si vous êtes à la recherche d'une équipe solide où le savoir-faire est récompensé, vous êtes au bon endroit. Notre organisation agit à titre d'entrepreneur général spécialisé dans le domaine industriel, les travaux civils majeurs, l'exploitation minière et les réseaux de télécommunications. Pour soutenir notre belle croissance, nous créons actuellement une nouvelle opportunité.
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Résumé du poste : en tant que chargé de projet ingénieur électrique, votre rôle central sera d'orchestrer la livraison complète de mandats d'importance (allant de 750 000 $ à 40 millions de dollars), de la phase initiale de conception jusqu'à la remise finale. Vous serez basé à Laval, au cœur d'une équipe d'experts passionnés.
Avantages
Parce qu'un chargé de projet ingénieur électrique dévoué mérite ce qu'il y a de mieux, nous avons bâti une offre globale hors pair. Voici la liste exhaustive des nombreux privilèges associés à ce rôle opéré depuis nos locaux de Laval :
Une rémunération globale très alléchante : un salaire de base se situant entre 120 000 $et 140 000$ annuellement, établi selon votre bagage professionnel.
Un régime de retraite (REER) avantageux : nous contribuons généreusement à votre avenir financier (3 % dès la première année, 4 % après cinq ans et 5 % après dix ans).
Un programme d'assurances collectives étoffé : une couverture médicale et paramédicale optimale pour protéger votre famille.
Un accès direct à des soins : télémédecine en tout temps et programme d'aide pour veiller sur votre santé globale.
Des vacances généreuses : 4 à 5 semaines de repos annuel selon votre niveau de séniorité pour bien décrocher.
Des congés personnels flexibles : une banque d'heures mobiles, monnayable si vous ne l'utilisez pas complètement à la fin de l'année.
Des pauses garanties : nos opérations ferment complètement pendant les vacances de la construction ainsi que durant la période des fêtes.
Un équilibre de vie optimisé : un horaire estival et une belle souplesse d'horaire au quotidien.Un modèle de travail hybride : présence au bureau combinée à du télétravail, avec des visites de chantier occasionnelles (environ aux deux semaines).
Responsabilités
Voici de façon très concrète et simple ce qui occupera vos journées en tant que chargé de projet ingénieur électrique au sein de nos opérations :
Coordonner et encadrer toutes les étapes des chantiers pour respecter scrupuleusement les délais établis.
Décortiquer les plans et devis techniques pour anticiper les défis et repérer les meilleures solutions d'exécution.
Gérer la facturation de concert avec l'administration et s'assurer des suivis rigoureux de paiements.
Maintenir une gestion serrée des budgets alloués et suivre la progression des étapes de construction.
Assurer un lien constant entre les équipes, incluant des déplacements sur le terrain en partant de Laval ou de votre domicile.
Garantir que toutes les opérations respectent les normes environnementales et de sécurité.
Qualifications
Afin de vous épanouir dans ce rôle de chargé de projet ingénieur électrique, nous avons défini un profil clair :
Détenir obligatoirement le statut de membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Posséder une formation universitaire complétée en ingénierie (électrique, civil ou structure).
Avoir à son actif un bagage de 3 à 5 années d'expérience pratique pertinente.
Détenir une expérience sur le terrain en construction ou en électricité (chez un entrepreneur ou en génie-conseil).
Démontrer une excellente maîtrise de la langue française, autant à l'oral qu'à l'écrit.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet ingénieur électrique vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avez-vous la passion de piloter des travaux d'envergure et de mener à bien des chantiers techniques complexes ? Désirez-vous laisser votre empreinte sur des réalisations majeures touchant les infrastructures et le milieu industriel ? Si vous êtes à la recherche d'une équipe solide où le savoir-faire est récompensé, vous êtes au bon endroit. Notre organisation agit à titre d'entrepreneur général spécialisé dans le domaine industriel, les travaux civils majeurs, l'exploitation minière et les réseaux de télécommunications. Pour soutenir notre belle croissance, nous créons actuellement une nouvelle opportunité.
Résumé du poste : en tant que chargé de projet ingénieur électrique, votre rôle central sera d'orchestrer la livraison complète de mandats d'importance (allant de 750 000 $ à 40 millions de dollars), de la phase initiale de conception jusqu'à la remise finale. Vous serez basé à Laval, au cœur d'une équipe d'experts passionnés.
Avantages
Parce qu'un chargé de projet ingénieur électrique dévoué mérite ce qu'il y a de mieux, nous avons bâti une offre globale hors pair. Voici la liste exhaustive des nombreux privilèges associés à ce rôle opéré depuis nos locaux de Laval :
...
Une rémunération globale très alléchante : un salaire de base se situant entre 120 000 $et 140 000$ annuellement, établi selon votre bagage professionnel.
Un régime de retraite (REER) avantageux : nous contribuons généreusement à votre avenir financier (3 % dès la première année, 4 % après cinq ans et 5 % après dix ans).
Un programme d'assurances collectives étoffé : une couverture médicale et paramédicale optimale pour protéger votre famille.
Un accès direct à des soins : télémédecine en tout temps et programme d'aide pour veiller sur votre santé globale.
Des vacances généreuses : 4 à 5 semaines de repos annuel selon votre niveau de séniorité pour bien décrocher.
Des congés personnels flexibles : une banque d'heures mobiles, monnayable si vous ne l'utilisez pas complètement à la fin de l'année.
Des pauses garanties : nos opérations ferment complètement pendant les vacances de la construction ainsi que durant la période des fêtes.
Un équilibre de vie optimisé : un horaire estival et une belle souplesse d'horaire au quotidien.Un modèle de travail hybride : présence au bureau combinée à du télétravail, avec des visites de chantier occasionnelles (environ aux deux semaines).
Responsabilités
Voici de façon très concrète et simple ce qui occupera vos journées en tant que chargé de projet ingénieur électrique au sein de nos opérations :
Coordonner et encadrer toutes les étapes des chantiers pour respecter scrupuleusement les délais établis.
Décortiquer les plans et devis techniques pour anticiper les défis et repérer les meilleures solutions d'exécution.
Gérer la facturation de concert avec l'administration et s'assurer des suivis rigoureux de paiements.
Maintenir une gestion serrée des budgets alloués et suivre la progression des étapes de construction.
Assurer un lien constant entre les équipes, incluant des déplacements sur le terrain en partant de Laval ou de votre domicile.
Garantir que toutes les opérations respectent les normes environnementales et de sécurité.
Qualifications
Afin de vous épanouir dans ce rôle de chargé de projet ingénieur électrique, nous avons défini un profil clair :
Détenir obligatoirement le statut de membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
Posséder une formation universitaire complétée en ingénierie (électrique, civil ou structure).
Avoir à son actif un bagage de 3 à 5 années d'expérience pratique pertinente.
Détenir une expérience sur le terrain en construction ou en électricité (chez un entrepreneur ou en génie-conseil).
Démontrer une excellente maîtrise de la langue française, autant à l'oral qu'à l'écrit.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme chargé de projet ingénieur électrique vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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