détails d'emploi
Notre client, un chef de file majeur du secteur des services financiers et de l'assurance au Canada, recherche un Chargé de projet TI – Volet applicatif chevronné pour orchestrer une initiative stratégique de modernisation technologique. Dans le cadre de ce mandat à forte visibilité, vous ferez évoluer des équipes multidisciplinaires à travers la migration, l'optimisation et le décommissionnement de systèmes d'information critiques. Intégré à un secteur dynamique dédié aux projets spéciaux TI, vous jouerez un rôle clé dans l'alignement des opérations technologiques avec les orientations exécutives de l'entreprise.
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Avantages
Projet d'envergure : Dirigez un mandat stratégique doté d'un budget majeur avec une exposition directe auprès de la haute direction.
Rémunération compétitive : Profitez d'un taux horaire attractif établi selon la grille et votre niveau d'expertise.
Formule hybride : Préférence marquée pour la région de Québec, avec ouverture pour Montréal (quelques déplacements ponctuels à prévoir).
Mandat long terme : Bénéficiez d'une stabilité professionnelle d'une durée s'étendant jusqu'au printemps 2028.
Opportunité de développement : Possibilité d'élargir vos compétences techniques grâce à de l'accompagnement et de la formation sur les architectures centrales.
Responsabilités
Piloter la livraison complète de projets applicatifs TI complexes en assurant le respect des coûts, des échéanciers, de la portée et de la qualité.
Inspirer et mobiliser une équipe multidisciplinaire en faisant preuve d'un leadership rassembleur sans autorité hiérarchique directe.
Coordonner les interdépendances stratégiques entre les différentes équipes d'affaires, les infrastructures TI et les fournisseurs externes.
Élaborer et maintenir les indicateurs de performance, les tableaux de bord et les présentations destinés aux comités exécutifs.
Anticiper de façon proactive les risques opérationnels et proposer des recommandations pragmatiques pour faciliter la prise de décision.
Contribuer aux étapes clés d'approvisionnement et aux appels d'offres (RFP) à venir.
Qualifications
Expérience concrète et réussie en gestion de projets applicatifs TI au sein d'environnements d'envergure.
Bonne compréhension globale des enjeux d'infrastructure TI et des systèmes d'information critiques.
Fort leadership, aisance relationnelle de niveau exécutif et capacité démontrée à gérer des parties prenantes variées.
Excellente capacité d'analyse, autonomie, proactivité et grand sens de l'imputabilité.
Bilinguisme fluide requis en français et en anglais (oral et écrit).
Atouts : Expérience dans le secteur financier ou des assurances; certifications PMP, Agile ou PRINCE2; expérience en modernisation, migration ou retrait de systèmes patrimoniaux (mainframe, z/OS, COBOL, DB2) ou dans la préparation de RFP.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Titre : Chargé de projet TI (Applicatif)
Emplacement : Québec (de préférence) ou Montréal (Mode hybride)
Durée du mandat : Contrat jusqu'au 31 mars 2028
Horaire : Temps plein (35 heures/semaine)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un chef de file majeur du secteur des services financiers et de l'assurance au Canada, recherche un Chargé de projet TI – Volet applicatif chevronné pour orchestrer une initiative stratégique de modernisation technologique. Dans le cadre de ce mandat à forte visibilité, vous ferez évoluer des équipes multidisciplinaires à travers la migration, l'optimisation et le décommissionnement de systèmes d'information critiques. Intégré à un secteur dynamique dédié aux projets spéciaux TI, vous jouerez un rôle clé dans l'alignement des opérations technologiques avec les orientations exécutives de l'entreprise.
Avantages
Projet d'envergure : Dirigez un mandat stratégique doté d'un budget majeur avec une exposition directe auprès de la haute direction.
Rémunération compétitive : Profitez d'un taux horaire attractif établi selon la grille et votre niveau d'expertise.
Formule hybride : Préférence marquée pour la région de Québec, avec ouverture pour Montréal (quelques déplacements ponctuels à prévoir).
Mandat long terme : Bénéficiez d'une stabilité professionnelle d'une durée s'étendant jusqu'au printemps 2028.
...
Opportunité de développement : Possibilité d'élargir vos compétences techniques grâce à de l'accompagnement et de la formation sur les architectures centrales.
Responsabilités
Piloter la livraison complète de projets applicatifs TI complexes en assurant le respect des coûts, des échéanciers, de la portée et de la qualité.
Inspirer et mobiliser une équipe multidisciplinaire en faisant preuve d'un leadership rassembleur sans autorité hiérarchique directe.
Coordonner les interdépendances stratégiques entre les différentes équipes d'affaires, les infrastructures TI et les fournisseurs externes.
Élaborer et maintenir les indicateurs de performance, les tableaux de bord et les présentations destinés aux comités exécutifs.
Anticiper de façon proactive les risques opérationnels et proposer des recommandations pragmatiques pour faciliter la prise de décision.
Contribuer aux étapes clés d'approvisionnement et aux appels d'offres (RFP) à venir.
Qualifications
Expérience concrète et réussie en gestion de projets applicatifs TI au sein d'environnements d'envergure.
Bonne compréhension globale des enjeux d'infrastructure TI et des systèmes d'information critiques.
Fort leadership, aisance relationnelle de niveau exécutif et capacité démontrée à gérer des parties prenantes variées.
Excellente capacité d'analyse, autonomie, proactivité et grand sens de l'imputabilité.
Bilinguisme fluide requis en français et en anglais (oral et écrit).
Atouts : Expérience dans le secteur financier ou des assurances; certifications PMP, Agile ou PRINCE2; expérience en modernisation, migration ou retrait de systèmes patrimoniaux (mainframe, z/OS, COBOL, DB2) ou dans la préparation de RFP.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Titre : Chargé de projet TI (Applicatif)
Emplacement : Québec (de préférence) ou Montréal (Mode hybride)
Durée du mandat : Contrat jusqu'au 31 mars 2028
Horaire : Temps plein (35 heures/semaine)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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