détails d'emploi
Rejoins une équipe passionnée et humaine en tant que Chargé de projet en réaménagement (commerces aux détails et restaurants) ! Si tu as envie de propulser ta carrière au sein d'une organisation qui prend réellement soin de son monde et t'offre des défis d'envergure, ce rôle est ta chance de briller !
INTRODUCTION À LA DESCRIPTION D’EMPLOI
...
En tant que Chargé de projet en réaménagement (commerces aux détails et restaurants), tu seras le pilier de la réussite de nos projets commerciaux. Tu orchestreras toutes les étapes du déploiement de nos boutiques et espaces de vente en assurant une synergie d'équipe complète.
Avantages
Salaire compétitif
Horaires flexibles
Assurances collectives complètes
Projets stimulants et innovants
Ambiance de travail collaborative et humaine
Responsabilités
Vos tâches seront de faire la :
Gestion de projets : planification globale, structure budgétaire et respect des échéanciers
Coordination : supervision des chantiers, des sous-traitants et des fournisseurs retail
Approvisionnement : gestion rigoureuse des commandes de mobilier, friture et matériel commercial
Normes : contrôle de la qualité et application stricte des règles de santé et sécurité (SST)
Communication : maintien des relations d'excellence et suivi fluide avec les clients et partenaires
Qualifications
Éducation : diplôme (DEP, DEC ou BAC) en gestion de projets, architecture, design ou domaine connexe
Expérience : expérience probante en gestion de chantiers dans le secteur commercial ou retail
Compétences : leadership mobilisateur, grande autonomie, rigueur et gestion des priorités
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoins une équipe passionnée et humaine en tant que Chargé de projet en réaménagement (commerces aux détails et restaurants) ! Si tu as envie de propulser ta carrière au sein d'une organisation qui prend réellement soin de son monde et t'offre des défis d'envergure, ce rôle est ta chance de briller !
INTRODUCTION À LA DESCRIPTION D’EMPLOI
En tant que Chargé de projet en réaménagement (commerces aux détails et restaurants), tu seras le pilier de la réussite de nos projets commerciaux. Tu orchestreras toutes les étapes du déploiement de nos boutiques et espaces de vente en assurant une synergie d'équipe complète.
Avantages
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Gestion de projets : planification globale, structure budgétaire et respect des échéanciers
Coordination : supervision des chantiers, des sous-traitants et des fournisseurs retail
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Qualifications
Éducation : diplôme (DEP, DEC ou BAC) en gestion de projets, architecture, design ou domaine connexe
Expérience : expérience probante en gestion de chantiers dans le secteur commercial ou retail
Compétences : leadership mobilisateur, grande autonomie, rigueur et gestion des priorités
Sommaire
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*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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