détails d'emploi
Directeur de projet đŒ â Longueuil đ
Prenez les rĂȘnes de chantiers multi-logements d'envergure ! đïž Leader inspirant, vous alliez expertise terrain et vision stratĂ©gique ? đ§ Devenez le pilier dĂ©cisionnel d'une entreprise en pleine croissance. đ Impact direct sur la rĂ©ussite des projets garanti ! PrĂȘt pour ce dĂ©fi ambitieux ? đ Postulez vite ! âïž
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Avantages
Voici les avantages pour ce poste de directeur projet Ă Longueuil :
- Salaire se situe entre 125 000$ et 150 000$ par année selon l'expérience ;
- Horaire est à temps plein avec une ambiance de travail axée sur la collaboration ;
- 5 semaines de vacances et un véhicule fournis.
Responsabilités
Voici les tĂąches pour ce poste de directeur projet Ă Longueuil :
- Planifier et livrer des projets multi logements en assurant le respect rigoureux des budgets et des échéanciers ;
- Coordonner les équipes de chantier, les professionnels et les sous-traitants tout en gérant les risques ;
- Superviser et accompagner un chargé de projet junior afin de structurer les suivis de projets ;
- Contribuer à la vision stratégique et à l'amélioration des processus internes via l'implantation de logiciels de gestion ;
- Maintenir une communication fluide et efficace avec l'ensemble des clients et des partenaires d'affaires.
Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste de directeur projet à Longueuil :
- Détenir un Baccalauréat en bùtiment ou en ingénierie ;
- PossĂ©der entre 8 et 15 ans dâexpĂ©rience en gestion de projets au sein d'une entreprise gĂ©nĂ©rale ;
- Démontrer une expérience significative dans la réalisation de projets de type multi logements ;
- Faire preuve d'un leadership naturel, d'un esprit structuré et d'une forte capacité de prise de décision.
Sommaire
Cette offre d'emploi de directeur projet à Longueuil vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV Ă l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entiÚrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matiÚre d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Directeur de projet đŒ â Longueuil đ
Prenez les rĂȘnes de chantiers multi-logements d'envergure ! đïž Leader inspirant, vous alliez expertise terrain et vision stratĂ©gique ? đ§ Devenez le pilier dĂ©cisionnel d'une entreprise en pleine croissance. đ Impact direct sur la rĂ©ussite des projets garanti ! PrĂȘt pour ce dĂ©fi ambitieux ? đ Postulez vite ! âïž
Avantages
Voici les avantages pour ce poste de directeur projet Ă Longueuil :
- Salaire se situe entre 125 000$ et 150 000$ par année selon l'expérience ;
- Horaire est à temps plein avec une ambiance de travail axée sur la collaboration ;
- 5 semaines de vacances et un véhicule fournis.
Responsabilités
Voici les tĂąches pour ce poste de directeur projet Ă Longueuil :
- Planifier et livrer des projets multi logements en assurant le respect rigoureux des budgets et des échéanciers ;
- Coordonner les équipes de chantier, les professionnels et les sous-traitants tout en gérant les risques ;
- Superviser et accompagner un chargé de projet junior afin de structurer les suivis de projets ;
- Contribuer à la vision stratégique et à l'amélioration des processus internes via l'implantation de logiciels de gestion ;
...
- Maintenir une communication fluide et efficace avec l'ensemble des clients et des partenaires d'affaires.
Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste de directeur projet à Longueuil :
- Détenir un Baccalauréat en bùtiment ou en ingénierie ;
- PossĂ©der entre 8 et 15 ans dâexpĂ©rience en gestion de projets au sein d'une entreprise gĂ©nĂ©rale ;
- Démontrer une expérience significative dans la réalisation de projets de type multi logements ;
- Faire preuve d'un leadership naturel, d'un esprit structuré et d'une forte capacité de prise de décision.
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Informations importantes
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Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matiÚre d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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