détails d'emploi
Lieu : Laval
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction commerciale et industrielle
Nous recrutons pour un chef de file dans le secteur de la construction commerciale. Reconnus pour leur intégrité et l'excellence de leurs réalisations, ils réalisent des projets d'envergure allant de la rénovation majeure à la construction neuve. Nous recherchons un passionné de la gestion pour propulser nos prochains défis.
...
Votre mission
Sous la direction du Directeur de construction, vous serez le chef d'orchestre de vos chantiers. Vous assurerez la planification, l'exécution et le contrôle financier des projets, tout en garantissant la satisfaction des clients et le respect des normes de sécurité.
Avantages
Poste avec possibilité d'évoluer
Salaire basé sur l'expérience (90k-120k)
Possibilité de bénéficier d'assurance collective
4 semaines de vacances
Stationnement disponible
Horaire flexible
Responsabilités
Responsabilités clés
Gestion opérationnelle : Coordonner toutes les étapes du projet, de l'ouverture du dossier jusqu'à la livraison finale et l'émission des déficiences.
Planification : Établir les échéanciers détaillés et veiller au respect des dates critiques.
Contrôle financier : Gérer les budgets, négocier les contrats avec les sous-traitants et approuver les demandes de paiement.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les surintendants de chantier, les architectes et les ingénieurs.
Qualité et Sécurité : Veiller à l'application rigoureuse des normes CNESST et des standards de qualité de l'entreprise.
Qualifications
Expérience : Minimum de 5 années d'expérience en gestion de projets de construction commerciale.
Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans et devis, et aisance avec les logiciels de gestion (MS Project, Procore, ou Excel avancé).
''Soft Skills'' : Leadership rassembleur, capacité de négociation et excellente gestion du stress.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
Tu cherches un nouveau défi en construction, envoie-moi un message, on en discute!
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Laval
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction commerciale et industrielle
Nous recrutons pour un chef de file dans le secteur de la construction commerciale. Reconnus pour leur intégrité et l'excellence de leurs réalisations, ils réalisent des projets d'envergure allant de la rénovation majeure à la construction neuve. Nous recherchons un passionné de la gestion pour propulser nos prochains défis.
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Sous la direction du Directeur de construction, vous serez le chef d'orchestre de vos chantiers. Vous assurerez la planification, l'exécution et le contrôle financier des projets, tout en garantissant la satisfaction des clients et le respect des normes de sécurité.
Avantages
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Possibilité de bénéficier d'assurance collective
4 semaines de vacances
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Horaire flexible
Responsabilités
Responsabilités clés
Gestion opérationnelle : Coordonner toutes les étapes du projet, de l'ouverture du dossier jusqu'à la livraison finale et l'émission des déficiences.
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Planification : Établir les échéanciers détaillés et veiller au respect des dates critiques.
Contrôle financier : Gérer les budgets, négocier les contrats avec les sous-traitants et approuver les demandes de paiement.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les surintendants de chantier, les architectes et les ingénieurs.
Qualité et Sécurité : Veiller à l'application rigoureuse des normes CNESST et des standards de qualité de l'entreprise.
Qualifications
Expérience : Minimum de 5 années d'expérience en gestion de projets de construction commerciale.
Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans et devis, et aisance avec les logiciels de gestion (MS Project, Procore, ou Excel avancé).
''Soft Skills'' : Leadership rassembleur, capacité de négociation et excellente gestion du stress.
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Karolyne
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*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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