détails d'emploi
Prêt à bâtir l'avenir des institutions publiques ?
Êtes-vous animé par la gestion de projets de construction d'envergure à Montréal ? Désirez-vous jouer un rôle clé dans la rénovation d'institutions scolaires qui auront un impact direct sur la communauté et l'environnement d'apprentissage des prochaines générations ? Cherchez-vous à faire valoir vos compétences en tant que chargé de projet au sein d'un entrepreneur général de premier plan, dont la vocation première est de bâtir, de rénover et de livrer des infrastructures institutionnelles de la plus haute qualité ?
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En résumé, le rôle de chargé de projet consiste à planifier, administrer et coordonner de la conception jusqu'à la livraison complète un chantier majeur de rénovation institutionnelle situé à Montréal.
Avantages
Nous savons pertinemment que le succès d'un mandat d'envergure repose avant tout sur l'engagement et le bien-être des gens de talent qui le dirigent. C'est pourquoi nous offrons des conditions exceptionnelles et une liste exhaustive d'avantages pour ce poste de chargé de projet :
Rémunération très compétitive : un salaire de base attractif tournant autour de 120 000 $ par an, ajusté en fonction de votre expérience en gestion.
Vacances généreuses : profitez de quatre semaines de vacances payées dès votre embauche pour un équilibre de vie optimal.
Assurances collectives complètes : une couverture étendue incluant les soins dentaires, les soins de la vue, l'assurance maladie complémentaire, l'invalidité et l'assurance vie.
Partage des profits : un programme de régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) pour récompenser concrètement votre excellent travail.
Projet d'impact : la chance inouïe de gérer un projet public de rénovation scolaire majeur au cœur de Montréal, un défi hautement stimulant et gratifiant.
Vie d'entreprise active : des événements corporatifs réguliers, des activités d'équipe et un environnement de travail profondément humain et dynamique.
Responsabilités
Le quotidien d'un chargé de projet sera rythmé par la gestion administrative, financière et opérationnelle des travaux. Voici vos tâches listées le plus simplement possible :
Planifier, organiser et administrer minutieusement toutes les étapes de la construction du projet scolaire.
Gérer rigoureusement les échéanciers établis et assurer un contrôle serré des budgets alloués.
Négocier, octroyer et rédiger les contrats avec les différents sous-traitants et fournisseurs.
Assurer une communication fluide et collaborer étroitement avec les professionnels (architectes, ingénieurs), les clients et l'équipe de chantier.
Préparer la facturation mensuelle et effectuer le suivi constant des avis de changement.
Gérer efficacement la livraison finale du projet institutionnel, incluant la correction des déficiences et la fermeture des dossiers administratifs.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de chargé de projet, nous recherchons un profil organisé, structuré et axé sur les résultats, tout en gardant des attentes réalistes :
Posséder un diplôme pertinent en génie de la construction, en génie civil, en architecture ou toute autre formation équivalente.
Avoir accumulé de 3 à 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets dans le domaine de la construction.
Détenir de l'expérience pratique dans la réalisation de projets de bâtiments institutionnels ou commerciaux.
Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'une grande rigueur et d'une belle autonomie professionnelle.
Avoir une facilité à communiquer, à négocier et à bâtir de solides relations de partenariat avec les différents intervenants.
Sommaire
Est-ce que cette occasion de propulser votre carrière dans un milieu de travail hautement stimulant et bien encadré à titre de chargé de projet capte véritablement votre attention ?
Je vous invite à communiquer avec moi par courriel à tristan.henley@randstad.ca afin d'explorer ensemble cette belle opportunité ou pour discuter d'autres avenues professionnelles.
Sachez que nous avons présentement une multitude de rôles ouverts à travers la province de Québec, ainsi que dans la grande région de Montréal. Discutons de votre avenir professionnel en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Prêt à bâtir l'avenir des institutions publiques ?
Êtes-vous animé par la gestion de projets de construction d'envergure à Montréal ? Désirez-vous jouer un rôle clé dans la rénovation d'institutions scolaires qui auront un impact direct sur la communauté et l'environnement d'apprentissage des prochaines générations ? Cherchez-vous à faire valoir vos compétences en tant que chargé de projet au sein d'un entrepreneur général de premier plan, dont la vocation première est de bâtir, de rénover et de livrer des infrastructures institutionnelles de la plus haute qualité ?
En résumé, le rôle de chargé de projet consiste à planifier, administrer et coordonner de la conception jusqu'à la livraison complète un chantier majeur de rénovation institutionnelle situé à Montréal.
Avantages
Nous savons pertinemment que le succès d'un mandat d'envergure repose avant tout sur l'engagement et le bien-être des gens de talent qui le dirigent. C'est pourquoi nous offrons des conditions exceptionnelles et une liste exhaustive d'avantages pour ce poste de chargé de projet :
Rémunération très compétitive : un salaire de base attractif tournant autour de 120 000 $ par an, ajusté en fonction de votre expérience en gestion.
...
Vacances généreuses : profitez de quatre semaines de vacances payées dès votre embauche pour un équilibre de vie optimal.
Assurances collectives complètes : une couverture étendue incluant les soins dentaires, les soins de la vue, l'assurance maladie complémentaire, l'invalidité et l'assurance vie.
Partage des profits : un programme de régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) pour récompenser concrètement votre excellent travail.
Projet d'impact : la chance inouïe de gérer un projet public de rénovation scolaire majeur au cœur de Montréal, un défi hautement stimulant et gratifiant.
Vie d'entreprise active : des événements corporatifs réguliers, des activités d'équipe et un environnement de travail profondément humain et dynamique.
Responsabilités
Le quotidien d'un chargé de projet sera rythmé par la gestion administrative, financière et opérationnelle des travaux. Voici vos tâches listées le plus simplement possible :
Planifier, organiser et administrer minutieusement toutes les étapes de la construction du projet scolaire.
Gérer rigoureusement les échéanciers établis et assurer un contrôle serré des budgets alloués.
Négocier, octroyer et rédiger les contrats avec les différents sous-traitants et fournisseurs.
Assurer une communication fluide et collaborer étroitement avec les professionnels (architectes, ingénieurs), les clients et l'équipe de chantier.
Préparer la facturation mensuelle et effectuer le suivi constant des avis de changement.
Gérer efficacement la livraison finale du projet institutionnel, incluant la correction des déficiences et la fermeture des dossiers administratifs.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de chargé de projet, nous recherchons un profil organisé, structuré et axé sur les résultats, tout en gardant des attentes réalistes :
Posséder un diplôme pertinent en génie de la construction, en génie civil, en architecture ou toute autre formation équivalente.
Avoir accumulé de 3 à 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets dans le domaine de la construction.
Détenir de l'expérience pratique dans la réalisation de projets de bâtiments institutionnels ou commerciaux.
Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation, d'une grande rigueur et d'une belle autonomie professionnelle.
Avoir une facilité à communiquer, à négocier et à bâtir de solides relations de partenariat avec les différents intervenants.
Sommaire
Est-ce que cette occasion de propulser votre carrière dans un milieu de travail hautement stimulant et bien encadré à titre de chargé de projet capte véritablement votre attention ?
Je vous invite à communiquer avec moi par courriel à tristan.henley@randstad.ca afin d'explorer ensemble cette belle opportunité ou pour discuter d'autres avenues professionnelles.
Sachez que nous avons présentement une multitude de rôles ouverts à travers la province de Québec, ainsi que dans la grande région de Montréal. Discutons de votre avenir professionnel en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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