détails d'emploi
Vous êtes un passionné de la construction à la recherche d'un nouveau défi stimulant au cœur de la belle région de Québec? Notre équipe, en pleine expansion, recherche activement un Chargé de projet chevronné et dynamique pour prendre en charge des projets d'envergure dans le secteur du multilogement résidentiel lourd et du commercial!
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En tant que Chargé de projet, vous intégrerez un milieu de travail stimulant, collaboratif et humain, où votre expertise sera pleinement reconnue. Si vous souhaitez propulser votre carrière dans un poste permanent tout en menant des projets d'exception, ce rôle de Chargé de projet est fait pour vous!
Avantages
Salaire concurrentiel : Entre 90 000 $et 120 000$ par année (selon l'expérience)
Vacances : 4 semaines de vacances payées dès votre arrivée
Allocations : Allocation kilométrique très avantageuse pour vos déplacements
Compensation de déplacement : Compensation prévue pour les déplacements occasionnels (si nécessaire) hors de la région immédiate
Avantages sociaux : Gamme complète et très compétitive d'avantages sociaux
Stabilité : Emploi permanent à temps plein
Entrée en fonction : Dès que possible!
Responsabilités
Gestion globale de projets : Planifier, organiser et diriger les travaux de construction pour le multilogement résidentiel lourd et le commercial
Suivi budgétaire et échéanciers : Assurer le respect rigoureux des coûts, de l'échéancier et des normes de qualité sur chaque chantier
Coordination : Collaborer étroitement avec les sous-traitants, les ingénieurs, les architectes et les équipes de terrain
Gestion des chantiers : Superviser le bon déroulement des opérations principalement situées dans la région de Québec
Rapports et suivis : Effectuer les réclamations, les ordres de changement et le suivi administratif des dossiers
Qualifications
Expérience : Expérience marquée en gestion de projets dans le secteur du bâtiment (résidentiel lourd / multilogement et commercial)
Connaissances : Maîtrise de la lecture de plans, devis et de la réglementation de la construction
Aptitudes : Excellent leadership, sens de l'organisation et aptitudes en communication
Mobilité : Permis de conduire valide (chantiers majeurs dans la région de Québec, déplacements occasionnels plus éloignés compensés)
Disponibilité : Prêt à commencer rapidement dans un nouveau défi permanent
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un passionné de la construction à la recherche d'un nouveau défi stimulant au cœur de la belle région de Québec? Notre équipe, en pleine expansion, recherche activement un Chargé de projet chevronné et dynamique pour prendre en charge des projets d'envergure dans le secteur du multilogement résidentiel lourd et du commercial!
En tant que Chargé de projet, vous intégrerez un milieu de travail stimulant, collaboratif et humain, où votre expertise sera pleinement reconnue. Si vous souhaitez propulser votre carrière dans un poste permanent tout en menant des projets d'exception, ce rôle de Chargé de projet est fait pour vous!
Avantages
Salaire concurrentiel : Entre 90 000 $et 120 000$ par année (selon l'expérience)
Vacances : 4 semaines de vacances payées dès votre arrivée
Allocations : Allocation kilométrique très avantageuse pour vos déplacements
Compensation de déplacement : Compensation prévue pour les déplacements occasionnels (si nécessaire) hors de la région immédiate
Avantages sociaux : Gamme complète et très compétitive d'avantages sociaux
Stabilité : Emploi permanent à temps plein
Entrée en fonction : Dès que possible!
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Responsabilités
Gestion globale de projets : Planifier, organiser et diriger les travaux de construction pour le multilogement résidentiel lourd et le commercial
Suivi budgétaire et échéanciers : Assurer le respect rigoureux des coûts, de l'échéancier et des normes de qualité sur chaque chantier
Coordination : Collaborer étroitement avec les sous-traitants, les ingénieurs, les architectes et les équipes de terrain
Gestion des chantiers : Superviser le bon déroulement des opérations principalement situées dans la région de Québec
Rapports et suivis : Effectuer les réclamations, les ordres de changement et le suivi administratif des dossiers
Qualifications
Expérience : Expérience marquée en gestion de projets dans le secteur du bâtiment (résidentiel lourd / multilogement et commercial)
Connaissances : Maîtrise de la lecture de plans, devis et de la réglementation de la construction
Aptitudes : Excellent leadership, sens de l'organisation et aptitudes en communication
Mobilité : Permis de conduire valide (chantiers majeurs dans la région de Québec, déplacements occasionnels plus éloignés compensés)
Disponibilité : Prêt à commencer rapidement dans un nouveau défi permanent
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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