détails d'emploi
Bienvenue dans l'aventure ! Tu as envie de propulser ta carrière au sein d’une organisation humaine, collaborative et performante ? Nous recherchons activement notre futur Chargé de projet pour joindre une équipe passionnée en pleine croissance.
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Dans ce rôle clé, le Chargé de projet est responsable de la gestion complète de ses projets, de l’ouverture à la fermeture administrative du dossier. En tant que Chargé de projet, tu seras la personne imputable de l’exécution, du respect des échéanciers, du budget et de la relation client.
Rôle principal : Gestion de projets de A à Z (ouverture à la fermeture)
Spécialité : Toiture, enveloppe de bâtiment et travaux de ferblanterie
Imputabilité : Échéanciers, budgets, rentabilité et satisfaction client
Positionnement : Point de contact principal client et pivot avec les opérations
Avantages
Rémunération : Salaire compétitif selon l'expérience et le profil
Flexibilité : Horaire de travail flexible favorisant l'équilibre
Outils fournis : Téléphone cellulaire et ordinateur portable
Mobilité : Véhicule de service ou allocation kilométrique fournie
Développement : Remboursement de formations et certifications professionnelles
Santé : Assurances collectives complètes après 6 mois
Retraite : Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Culture : Ambiance de travail collaborative, axée sur le plaisir et programme de reconnaissance
Responsabilités
Suivi administratif : Validation de la documentation (collaboration avec la coordination), gestion et communication des changements et extras au client.
Suivi d'exécution : Contrôle de l'avancement du chantier, anticipation des retards, planification des besoins (main-d'œuvre, équipements, matériaux) et gestion du calendrier.
Suivi budgétaire : Facturation progressive, suivi de la rentabilité, ajustement des stratégies financières et estimation des coûts de modifications.
Performance attendue : Respect strict des échéanciers, optimisation des budgets, haut niveau de satisfaction client et rapidité de fermeture des dossiers.
Qualifications
Formation : DEC ou BAC essentiel (génie de la construction, architecture, estimation ou gestion de projets). ASP Construction ou certification PMP un atout.
Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets (secteur toiture/enveloppe/ferblanterie), contexte commercial et institutionnel au Québec.
Compétences techniques : Analyse de plans et devis, maîtrise d'Excel, connaissances des systèmes de toiture (TPO, élastomère, EPDM) et ferblanterie. Procore/MS Project un atout.
Qualités interpersonnelles : Leadership mobilisateur, autonomie, excellente communication, approche orientée solution et gestion du stress.
Langue : Français
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
*L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Bienvenue dans l'aventure ! Tu as envie de propulser ta carrière au sein d’une organisation humaine, collaborative et performante ? Nous recherchons activement notre futur Chargé de projet pour joindre une équipe passionnée en pleine croissance.
Dans ce rôle clé, le Chargé de projet est responsable de la gestion complète de ses projets, de l’ouverture à la fermeture administrative du dossier. En tant que Chargé de projet, tu seras la personne imputable de l’exécution, du respect des échéanciers, du budget et de la relation client.
Rôle principal : Gestion de projets de A à Z (ouverture à la fermeture)
Spécialité : Toiture, enveloppe de bâtiment et travaux de ferblanterie
Imputabilité : Échéanciers, budgets, rentabilité et satisfaction client
Positionnement : Point de contact principal client et pivot avec les opérations
Avantages
Rémunération : Salaire compétitif selon l'expérience et le profil
Flexibilité : Horaire de travail flexible favorisant l'équilibre
Outils fournis : Téléphone cellulaire et ordinateur portable
Mobilité : Véhicule de service ou allocation kilométrique fournie
...
Développement : Remboursement de formations et certifications professionnelles
Santé : Assurances collectives complètes après 6 mois
Retraite : Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Culture : Ambiance de travail collaborative, axée sur le plaisir et programme de reconnaissance
Responsabilités
Suivi administratif : Validation de la documentation (collaboration avec la coordination), gestion et communication des changements et extras au client.
Suivi d'exécution : Contrôle de l'avancement du chantier, anticipation des retards, planification des besoins (main-d'œuvre, équipements, matériaux) et gestion du calendrier.
Suivi budgétaire : Facturation progressive, suivi de la rentabilité, ajustement des stratégies financières et estimation des coûts de modifications.
Performance attendue : Respect strict des échéanciers, optimisation des budgets, haut niveau de satisfaction client et rapidité de fermeture des dossiers.
Qualifications
Formation : DEC ou BAC essentiel (génie de la construction, architecture, estimation ou gestion de projets). ASP Construction ou certification PMP un atout.
Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projets (secteur toiture/enveloppe/ferblanterie), contexte commercial et institutionnel au Québec.
Compétences techniques : Analyse de plans et devis, maîtrise d'Excel, connaissances des systèmes de toiture (TPO, élastomère, EPDM) et ferblanterie. Procore/MS Project un atout.
Qualités interpersonnelles : Leadership mobilisateur, autonomie, excellente communication, approche orientée solution et gestion du stress.
Langue : Français
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
*L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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