détails d'emploi
Groupe JAMP Pharma est un chef de file pharmaceutique canadien indépendant en forte croissance, offrant un portefeuille de plus de 300 médicaments génériques et de spécialité.
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Avec le déploiement de son site industriel de 100 000 pieds carrés à Lévis, JAMP Pharma investit massivement dans la fabrication locale au Québec. Rejoindre nos équipes à Lévis, c'est intégrer un environnement moderne et stimulant axé sur l'innovation, l'agilité et l'excellence opérationnelle, sous les normes strictes des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet industriel d'envergure en plein essor à Lévis.
Des défis techniques stimulants (équipements de pointe, qualification BPF, utilités critiques).
Une culture d'entreprise axée sur l'autonomie, l'esprit d'équipe et la croissance.
Avantages
Ce que nous offrons :
REER collectif : Cotisation de l'employeur jusqu'à 4 %.
Assurance collective : Couverture complète dès le jour 1 (sans période d'attente).
Santé & Bien-être : Initiatives et programmes dédiés à votre mieux-être au quotidien.
Télémédecine : Accès virtuel rapide et gratuit à des professionnels de la santé.
Programme d'aide aux employés (PAE) : Soutien professionnel et confidentiel 24/7 pour vous et votre famille.
Club social dynamique : Activités et événements d'équipe tout au long de l'année.
Responsabilités
Ce que vous ferez au quotidien :
Gestion & suivi de projets : Planifier et réaliser les projets d'optimisation en ingénierie et maintenance avec le directeur, incluant le suivi budgétaire.
Infrastructures & Équipements : Participer à la conception des aménagements d'usine, la recherche de solutions et le choix d'équipements.
Gestion des fournisseurs : Rédiger les devis et communiquer avec des fournisseurs locaux et internationaux (anglais requis).
Conformité & Qualité : Rédiger et gérer les contrôles de changement (CC), CAPA et qualifications d'équipements/locaux (EQ).
Profil recherché :
Compétences clés : Rigueur, minutie, structure et excellente gestion des priorités et du travail sous pression.
Résolution de problèmes : Habileté marquée à analyser et résoudre des problématiques complexes.
Communication & Adaptabilité : Fort esprit d'équipe, aisance relationnelle et grande capacité d'adaptation aux changements.
Qualifications
Ce que vous apportez :
Formation : DEC en génie industriel, génie mécanique ou discipline pertinente.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire (milieu industriel/manufacturier).
Outils informatiques : Maîtrise de la suite MS Office, MS Project et des logiciels de DAO/CAO.
communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Sommaire
Si vous êtes chargé de projet ingénierie et maintenance , votre profil nous intéresse !
1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV directement par courriel.
anthony.lefebvre@randstad.ca
2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?
Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?
N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Groupe JAMP Pharma est un chef de file pharmaceutique canadien indépendant en forte croissance, offrant un portefeuille de plus de 300 médicaments génériques et de spécialité.
Avec le déploiement de son site industriel de 100 000 pieds carrés à Lévis, JAMP Pharma investit massivement dans la fabrication locale au Québec. Rejoindre nos équipes à Lévis, c'est intégrer un environnement moderne et stimulant axé sur l'innovation, l'agilité et l'excellence opérationnelle, sous les normes strictes des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet industriel d'envergure en plein essor à Lévis.
Des défis techniques stimulants (équipements de pointe, qualification BPF, utilités critiques).
Une culture d'entreprise axée sur l'autonomie, l'esprit d'équipe et la croissance.
Avantages
Ce que nous offrons :
REER collectif : Cotisation de l'employeur jusqu'à 4 %.
Assurance collective : Couverture complète dès le jour 1 (sans période d'attente).
Santé & Bien-être : Initiatives et programmes dédiés à votre mieux-être au quotidien.
Télémédecine : Accès virtuel rapide et gratuit à des professionnels de la santé.
...
Programme d'aide aux employés (PAE) : Soutien professionnel et confidentiel 24/7 pour vous et votre famille.
Club social dynamique : Activités et événements d'équipe tout au long de l'année.
Responsabilités
Ce que vous ferez au quotidien :
Gestion & suivi de projets : Planifier et réaliser les projets d'optimisation en ingénierie et maintenance avec le directeur, incluant le suivi budgétaire.
Infrastructures & Équipements : Participer à la conception des aménagements d'usine, la recherche de solutions et le choix d'équipements.
Gestion des fournisseurs : Rédiger les devis et communiquer avec des fournisseurs locaux et internationaux (anglais requis).
Conformité & Qualité : Rédiger et gérer les contrôles de changement (CC), CAPA et qualifications d'équipements/locaux (EQ).
Profil recherché :
Compétences clés : Rigueur, minutie, structure et excellente gestion des priorités et du travail sous pression.
Résolution de problèmes : Habileté marquée à analyser et résoudre des problématiques complexes.
Communication & Adaptabilité : Fort esprit d'équipe, aisance relationnelle et grande capacité d'adaptation aux changements.
Qualifications
Ce que vous apportez :
Formation : DEC en génie industriel, génie mécanique ou discipline pertinente.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire (milieu industriel/manufacturier).
Outils informatiques : Maîtrise de la suite MS Office, MS Project et des logiciels de DAO/CAO.
communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Sommaire
Si vous êtes chargé de projet ingénierie et maintenance , votre profil nous intéresse !
1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV directement par courriel.
anthony.lefebvre@randstad.ca
2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?
Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?
N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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